在2016年的伯克希爾哈撒韋公司股東大會(huì)上，曾有人向巴菲特提問為何投資企業(yè)主要是看人，巴菲特給出的回答是，靠法律文件和律師無法解決人的問題，投資企業(yè)主要需要衡量人的品行，是否正直、誠實(shí)和努力。在他看來，品格是投資中最核心的變量，往往決定了所做的事情是否具有價(jià)值。其實(shí)，司馬光在《資治通鑒》中也有類似的表述，即所謂“德勝才謂之君子，才勝德謂之小人……挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡無不至矣”。

這何嘗不是對(duì)金融從業(yè)人員的警示良言。金融是信息不對(duì)稱的產(chǎn)物。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的信息不對(duì)稱既帶來效率缺損，也制造經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括金融風(fēng)險(xiǎn)，且這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)不是孤立存在的，往往帶有關(guān)聯(lián)性、外部性、系統(tǒng)性。如果處理不好，會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來極大的傷害。股市內(nèi)幕交易、P2P跑路等問題，無不與信息不對(duì)稱有關(guān)。因此，金融從業(yè)者常常被打上自私、貪婪、唯利是圖、擾亂市場(chǎng)秩序等標(biāo)簽，盡管這些是少數(shù)，但卻產(chǎn)生了極壞的影響。

需要指出的是，在常規(guī)情況下，每個(gè)人都是自利（self-interest）的，這也是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力，但是，要與自愛（self-love）、自私（selfish）有所區(qū)分。自愛意味著看重、喜愛自己，從而它有好的一面，即讓自己潔身自愛，也可能有不好的一面，即對(duì)自己估計(jì)過高，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致自我傷害（self-harm）或自我欺騙（self-deceit）的空思妄想。自私則是以損他為前提來利己，從而自私使人貪婪，貪婪使人野心勃勃，野心使人虛榮狂妄，虛榮使人忘乎所以，狂妄使人傷天害理。自利以利他為代價(jià)來利己，從而自利讓人理性、理智，而自私孕育惡欲。

金融行業(yè)的信息不對(duì)稱所帶來的種種現(xiàn)實(shí)問題，常常與自私有關(guān)。如何最大限度地限制這種損人利己的自私行為？關(guān)鍵是要把激勵(lì)搞對(duì)，尤其是對(duì)從業(yè)者的激勵(lì)。因?yàn)榻鹑跇I(yè)的發(fā)展關(guān)鍵靠人，靠人才，而且是德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｈ绻鹑谑袌?chǎng)充斥的是有才無德之徒，那么這個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展不可能健康和持續(xù)。如何才能把激勵(lì)搞對(duì)呢？這需要法規(guī)治理、激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)規(guī)范三管齊下。前兩者作為外在規(guī)約相互交疊、長(zhǎng)期積淀，會(huì)對(duì)社會(huì)規(guī)范形成一種導(dǎo)向和型塑，增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的可預(yù)見性和確定性，大大節(jié)約交易成本。

金融人才的品格塑造，行業(yè)的外部約束和內(nèi)在規(guī)約當(dāng)然不可或缺，但是在從業(yè)之前接受學(xué)校教育階段的熏陶也是非常重要和影響其一生的。筆者在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院推行經(jīng)濟(jì)學(xué)教育改革，在經(jīng)濟(jì)金融人才培養(yǎng)的品格塑造方面提出了“誠信、責(zé)任、包容、感恩、奉獻(xiàn)、榮譽(yù)”的12字方針。其中，誠實(shí)守信是最基本的，人無信不立。林肯說過，“你可以欺騙一個(gè)人一輩子，你也可以欺騙所有人一時(shí)，但你不能欺騙所有人一輩子?！遍L(zhǎng)遠(yuǎn)來講，老實(shí)人是不會(huì)吃虧的，因?yàn)槿硕枷矚g跟真誠的人打交道。

誠信是金融業(yè)的靈魂，應(yīng)該滲透到每一個(gè)金融從業(yè)者的血液中去。明清晉商之所以在農(nóng)業(yè)文明中創(chuàng)造出了令世人矚目的商業(yè)奇跡，同時(shí)創(chuàng)造了帶有存放匯兌職能的獨(dú)特信用形式和組織——票號(hào)，并在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期內(nèi)執(zhí)全國金融界之牛耳，首要的就是信用卓著。當(dāng)下中國金融改革創(chuàng)新正如火如荼，包括互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展可謂是風(fēng)生水起，但是如果誠信不彰、品格不立，金融創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)是不牢靠的。因此，應(yīng)進(jìn)一步高度重視金融人才的品格塑造！