邵信波

【摘 要】運(yùn)用文獻(xiàn)資料法對(duì)山東省排球裁判員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了了解。并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的建議：加強(qiáng)山東省排球裁判員的梯隊(duì)建設(shè)；年資老代年輕制度的建立；端正裁判員的執(zhí)裁動(dòng)機(jī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大考核力度；加強(qiáng)對(duì)年輕裁判員的培養(yǎng)，提供執(zhí)裁比賽的機(jī)會(huì)；加大對(duì)裁判員英語(yǔ)學(xué)習(xí)的鼓勵(lì)和培養(yǎng)；借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)等。旨在為提高山東省排球裁判員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)山東省排球運(yùn)動(dòng)健康有序的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】山東??；排球裁判員；建議

任何一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)的健康發(fā)展離不開(kāi)教練員、運(yùn)動(dòng)員和裁判員的齊心努力，排球運(yùn)動(dòng)也是一樣。排球裁判員隊(duì)伍是排球運(yùn)動(dòng)發(fā)展中的重要組成部分，其水平的高低可以影響排球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。他們掌握著最新的排球運(yùn)動(dòng)裁判規(guī)則，在一定程度上指導(dǎo)教練員的技能訓(xùn)練方法和戰(zhàn)術(shù)安排。他們?yōu)橥茝V、普及、提高排球運(yùn)動(dòng)水平發(fā)揮了積極的作用。所以，本文擬從不同的方面對(duì)山東省排球裁判隊(duì)伍建設(shè)提出幾點(diǎn)建議，加強(qiáng)山東省裁判員隊(duì)伍的建設(shè)與管理，促進(jìn)山東省排球運(yùn)動(dòng)的健康發(fā)展。

1 加強(qiáng)山東省排球裁判員的梯隊(duì)建設(shè)

山東省的排球事業(yè)在山東省體育局排管中心領(lǐng)導(dǎo)的重視下，呈現(xiàn)健康有序的發(fā)展，并且運(yùn)動(dòng)水平逐年的提高。男子女子不同年齡段的排球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)都有顯著的提高，并且山東省體育局排管中心每年都會(huì)組織近十場(chǎng)的省級(jí)比賽，為各地市級(jí)的排球隊(duì)伍提供了充足的練兵機(jī)會(huì)。在這種情況下，排球裁判員作為排球運(yùn)動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，其執(zhí)哨水平有待進(jìn)一步的同步發(fā)展，特別是要注重排球裁判員的梯隊(duì)建設(shè)，保證排球運(yùn)動(dòng)能夠更快速的發(fā)展。

據(jù)有關(guān)資料顯示：山東省排球裁判員地域分布不均，男女比例失調(diào)，老中青年齡結(jié)構(gòu)不合理，平均年齡較大。針對(duì)這一問(wèn)題，提出幾點(diǎn)建議。

1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視

排球裁判員的梯隊(duì)建設(shè)需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，制定相關(guān)的政策和確保制度的順利實(shí)施。隨著排球運(yùn)動(dòng)水平的提高，要注重加大經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)裁判員的培養(yǎng)力度，確保山東省排球運(yùn)動(dòng)區(qū)域性協(xié)調(diào)發(fā)展。2016年山東省排管中心組織了大規(guī)模的排球裁判員學(xué)習(xí)班，并聘請(qǐng)國(guó)際級(jí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的國(guó)家級(jí)排球裁判員授課，可以體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的重視力度。并且組織了國(guó)家一級(jí)排球裁判員的考試和遴選，將作為一股新鮮的血液注入到山東省的排球隊(duì)伍中來(lái)，充實(shí)了排球裁判梯隊(duì)中根基，為將來(lái)新老更替打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建議遴選過(guò)程中：（1）優(yōu)化男女裁判員的比例；（2）考慮排球?qū)I(yè)和非專(zhuān)業(yè)的比例；（3）注重專(zhuān)業(yè)裁判員和非專(zhuān)業(yè)裁判員的比例；（4）重視中小學(xué)、高校教師和其他機(jī)關(guān)、企業(yè)裁判員的比例。

1.2 年資老代年輕制度的建立

裁判員臨場(chǎng)執(zhí)裁任務(wù)完成的好壞，決定了賽事的成功與失敗，在這一方面，年資長(zhǎng)的裁判員有豐富的經(jīng)驗(yàn)，年輕的裁判員尚存在一定的差距。第一，建立“幫帶”制度。年資長(zhǎng)的裁判員一名幫帶多名年輕裁判員，針對(duì)比賽程序、執(zhí)哨尺度、裁判手勢(shì)和執(zhí)哨經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題的指導(dǎo)和引領(lǐng)。第二，裁判級(jí)別高且經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕裁判員“幫帶”級(jí)別相對(duì)較低的年輕裁判員，主要從裁判員職責(zé)和執(zhí)哨規(guī)則上對(duì)年輕裁判員“幫帶”。隨著時(shí)間的推移，建立系統(tǒng)的“幫帶”，不斷的重復(fù)形成良性的循環(huán)。不斷的提高我省的排球裁判員的業(yè)務(wù)水平。

2 端正裁判員的執(zhí)裁動(dòng)機(jī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大考核力度

在參加各種比賽的過(guò)程中了解到：我省排球裁判員隊(duì)伍的執(zhí)裁動(dòng)機(jī)各不相同，總結(jié)如下：（1）興趣愛(ài)好；（2）體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；（3）體現(xiàn)自己的價(jià)值；（4）貢獻(xiàn)自己的力量壯大排球裁判員隊(duì)伍；（5）通過(guò)考試獲得排球裁判員相應(yīng)級(jí)別，更好的我自己的工作服務(wù)等。從馬斯洛層次需要的理論來(lái)看，通過(guò)參加排球裁判的工作滿(mǎn)足自己的生理、心理甚至是自己的價(jià)值體現(xiàn)，這無(wú)可厚非。但是，作為一名裁判員在執(zhí)裁的過(guò)程中，更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任，對(duì)挑選優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員進(jìn)入更高層的體制中發(fā)揮作用的責(zé)任；對(duì)代表隊(duì)教練員一個(gè)訓(xùn)練階段訓(xùn)練水平和付出的責(zé)任；對(duì)我省排球事業(yè)健康快速發(fā)展的責(zé)任。所以，應(yīng)該進(jìn)一步引導(dǎo)端正我省排球裁判員的執(zhí)哨動(dòng)機(jī)：強(qiáng)化責(zé)任因素的重要性，充分調(diào)動(dòng)裁判員的積極性，同時(shí)保證裁判工作的高效性和公正性，有效的推動(dòng)我省排球事業(yè)的健康有序發(fā)展。

熟練地掌握裁判員理論知識(shí)是執(zhí)裁的基礎(chǔ)，必須對(duì)規(guī)則（包括規(guī)則的改變）的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要爛熟于心，執(zhí)裁的時(shí)候才會(huì)心中有數(shù)，不至于緊張或慌亂，才能合理的發(fā)揮。所以加大、加強(qiáng)裁判員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是十分必要和重要的。我省排管中心領(lǐng)導(dǎo)在每一次的省級(jí)比賽之前和每年的裁判員年會(huì)中，都會(huì)集中學(xué)習(xí)和考試，在一定程度上熟悉了裁判員對(duì)裁判法的熟悉和理解。在此基礎(chǔ)上建議：第一，比賽結(jié)束后，要求每一名裁判員提交一份比賽過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決方案；通過(guò)技術(shù)會(huì)議的講解，進(jìn)一步總結(jié)遇到問(wèn)題的合法的處理程序。第二，鑒于我省大部分裁判員都是在職的體育教師，比賽結(jié)束后便投入到自己的教學(xué)崗位。在這種情況下，隨著時(shí)間的推移，難免對(duì)規(guī)則的生疏?？梢酝ㄟ^(guò)在網(wǎng)絡(luò)上觀看比賽錄像并做小結(jié)提交省排管中心，熟練自己的業(yè)務(wù)水平。排管中心可以對(duì)裁判員參賽次數(shù)和總結(jié)的次數(shù)和優(yōu)劣進(jìn)行考核，也可以把次當(dāng)做推選更高級(jí)裁判員培訓(xùn)的依據(jù)。同時(shí)也可以通過(guò)總結(jié)裁判員們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，統(tǒng)一全體裁判員的執(zhí)哨規(guī)范。

3 加強(qiáng)對(duì)年輕裁判員的培養(yǎng)，提供執(zhí)裁比賽的機(jī)會(huì)，豐富大型比賽經(jīng)驗(yàn)

年輕裁判員是山東省排球裁判員隊(duì)伍的基礎(chǔ)和根基，只有重視對(duì)年輕裁判員的培養(yǎng)，才能合理山東省排球裁判隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，做到年齡互補(bǔ)，才能夠做到梯隊(duì)建設(shè)的良性補(bǔ)充，保證山東省排球裁判員隊(duì)伍陣容的完整，確保比賽的順利進(jìn)行。建議：第一，為年輕裁判員提供執(zhí)裁比賽的機(jī)會(huì)，理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己。我省在此方面為年輕裁判員提供了良好的機(jī)會(huì)。采取了自愿報(bào)名制度，再由排管中心合理安排分批次的鍛煉年輕裁判員。實(shí)施近半年已經(jīng)取得了良好的效果，充分調(diào)動(dòng)了年輕裁判員的積極性。第二，適當(dāng)提供大型比賽的鍛煉機(jī)會(huì)，規(guī)范裁判流程，提高執(zhí)哨能力，豐富比賽經(jīng)驗(yàn)，提高心理素質(zhì)等。

4 加大對(duì)裁判員英語(yǔ)學(xué)習(xí)的鼓勵(lì)和培養(yǎng)，提高山東省裁判員的英語(yǔ)水平

由于我省排球裁判員大部分都是在職的體育教師，少許專(zhuān)職的裁判，在英語(yǔ)水平方面，教師裁判員擁有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，但是口語(yǔ)表達(dá)方面仍然很欠缺，在很大程度上，直接制約了自身向更高級(jí)的裁判員晉升的機(jī)會(huì)。我省的排球裁判員國(guó)際級(jí)裁判鳳毛麟角，很重要的原因就是英語(yǔ)水平有限。針對(duì)這一情況來(lái)看，裁判員英語(yǔ)水平急需加強(qiáng)，要克服困難加大針對(duì)性的培養(yǎng)，為我省排球裁判員國(guó)際級(jí)裁判候補(bǔ)隊(duì)伍建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

5 借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)

借鑒國(guó)外裁判員管理的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，建立專(zhuān)門(mén)的聯(lián)賽裁判員培養(yǎng)管理機(jī)構(gòu)，建立獨(dú)立的聯(lián)賽裁判員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并適時(shí)推出職業(yè)化、業(yè)余化的聯(lián)賽裁判員雙重機(jī)制，打造一支作風(fēng)好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的高水平排球聯(lián)賽裁判隊(duì)伍。

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[責(zé)任編輯：王楠]