張振銘+高遠(yuǎn)+李霞
高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展是一系列工程,涉及到學(xué)校辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、學(xué)科專業(yè)建設(shè)定位、人才培養(yǎng)模式定位、學(xué)校管理機(jī)制定位等一系列的改革。如何把大學(xué)生由“我是精英”的傳統(tǒng)思維模式轉(zhuǎn)向“我是高級(jí)勞動(dòng)者”,是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中必須考慮的一個(gè)問題。
一、地方本科院校大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展教育存在的問題及原因
自1999年以來,我國共建成647所地方本科院校,約占全國普通高等學(xué)??倲?shù)的55.3%。這些學(xué)校自升格為本科院校以來,在深化教育教學(xué)改革,探索本科教育等方面都取得了一定的成效。但是,隨著我國高等教育從“精英教育”向“大眾化教育”的過渡,地方本科院校在辦學(xué)過程中逐漸暴露出一些普遍性的問題,直接影響了大學(xué)生的轉(zhuǎn)型發(fā)展教育。
1.學(xué)校本身辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,辦學(xué)定位模糊
地方本科院校大多由原地方??茖W(xué)校和高職高專合并升格而成,隨著辦學(xué)層次的提升和辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,地方本科院校面臨辦學(xué)定位的重新界定。而許多地方本科院校對(duì)學(xué)校的定位不夠準(zhǔn)確,導(dǎo)致許多新建本科院校丟棄了原來的優(yōu)勢(shì)專業(yè),盲目“千校一面”,難以辦出特色;地方本科院校培養(yǎng)的大學(xué)生在學(xué)術(shù)上不如研究型大學(xué)精湛,在實(shí)踐技術(shù)上不如高職院校熟練。
2.與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié),服務(wù)地方能力較弱
很多地方本科院校對(duì)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展?fàn)顩r缺乏充分的了解,對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺的崗位需求缺乏準(zhǔn)確的調(diào)研,造成學(xué)院發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。這對(duì)于地方本科院校的順利轉(zhuǎn)型,建設(shè)應(yīng)用技術(shù)型、具有鮮明地域特征院校是個(gè)巨大的障礙。
3.實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)境差,輕實(shí)踐能力培養(yǎng)
地方本科院校與老牌綜合性大學(xué)相比,實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)境存在國家、政府資金投入不足,資金投入滯后,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師配備不足等問題,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室建設(shè)不完備,不能保證每個(gè)學(xué)生每個(gè)實(shí)驗(yàn)都能親自動(dòng)手操作,嚴(yán)重影響著應(yīng)用型實(shí)踐技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)的順利完成。
4.師資實(shí)力偏弱,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足
地方本科院校缺少具有應(yīng)用實(shí)踐型背景的學(xué)科專業(yè)領(lǐng)軍人物,其師資隊(duì)伍絕大多數(shù)是從校門到校門,缺少行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,政策扶持不足
地方本科院校由于受制于地方的管理體制,再加上辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要由?。ɑ虻厥校┘?jí)政府提供,特別是一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對(duì)薄弱,來自政府的生均事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入遠(yuǎn)低于重點(diǎn)、名牌和老牌等辦學(xué)歷史悠久的高校,無法滿足地方本科院校的建設(shè)需求,這些因素使地方本科院校的轉(zhuǎn)型發(fā)展受到很大的制約。
二、地方本科院校大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展教育的內(nèi)容
1.教育學(xué)生認(rèn)清教育形勢(shì)
應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清我國目前高等教育的形勢(shì),正在由“精英教育”向“大眾化教育”轉(zhuǎn)變,地方本科院校不再是培養(yǎng)社會(huì)精英的場所,積極引導(dǎo)大學(xué)生思維模式的轉(zhuǎn)變。
2.準(zhǔn)確定位應(yīng)用型人才
地方新建本科院校大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的思想觀念,積極響應(yīng)和貫徹國家關(guān)于“引導(dǎo)地方本科高校轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略,主動(dòng)探索符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求和適合大學(xué)生自身發(fā)展需要的轉(zhuǎn)型路徑和方法,爭取主動(dòng)轉(zhuǎn)型早日成為國家的棟梁之才。
3.重視課外引導(dǎo)和實(shí)踐訓(xùn)練與應(yīng)用
地方本科院校的大學(xué)生要順應(yīng)學(xué)校發(fā)展需求,積極主動(dòng)以應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系和人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),轉(zhuǎn)變觀念,積極、主動(dòng)、認(rèn)真對(duì)待每一次的專業(yè)實(shí)習(xí)、野外見習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等,努力使自己成為學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的新型人才。
4.強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力培養(yǎng)
在地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展環(huán)境下,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。從實(shí)驗(yàn)的儀器、試劑到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的分析、實(shí)驗(yàn)室的打掃都應(yīng)主動(dòng)參與,甚至可以嘗試自己設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,選擇儀器,然后獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn),提高大學(xué)生的動(dòng)手能力。
三、地方本科院校大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展教育的途徑和方法
地方本科院校應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,找準(zhǔn)定位,針對(duì)目前教育階段存在的人才質(zhì)量問題、社會(huì)需求問題以及大學(xué)生就業(yè)問題等,實(shí)現(xiàn)地方本科院校大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展。
1.轉(zhuǎn)變思想觀念,主動(dòng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型
地方本科高校應(yīng)改變以往慣性思維定式,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念,積極響應(yīng)和貫徹落實(shí)國家關(guān)于“引導(dǎo)地方本科高校轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略,主動(dòng)探索符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和適合學(xué)院自身發(fā)展需要的轉(zhuǎn)型路徑和方法,爭取國家轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點(diǎn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)主動(dòng)轉(zhuǎn)型。
2.建立應(yīng)用性人才考核指標(biāo)體系,引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)型
首先應(yīng)充分結(jié)合地方本科院校的實(shí)際,積極引進(jìn)、借鑒國外相對(duì)成熟評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和國內(nèi)專家學(xué)者的相關(guān)研究成果,構(gòu)建適合于我國地方本科院校大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展教育考核指標(biāo)體系。其次要在校內(nèi)加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的投入,盡快完善實(shí)踐教學(xué)的考核體系,改變以往實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)只要滿勤考核成績無差的現(xiàn)象,采用滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)設(shè)施。最后,應(yīng)用型人才考核指標(biāo)體系不應(yīng)僅限于校內(nèi)考核,而應(yīng)該面向社會(huì)和專業(yè)領(lǐng)域跟蹤評(píng)價(jià)培養(yǎng)對(duì)象的人文素質(zhì)、職業(yè)技能、社會(huì)適應(yīng)性、社會(huì)認(rèn)知度等。
3.優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置,建立應(yīng)用技術(shù)性特色專業(yè)
地方本科高校應(yīng)主動(dòng)邀請(qǐng)企業(yè)資深技術(shù)專家參與學(xué)科專業(yè)設(shè)置、專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、目標(biāo)的制定,以地方企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向,建設(shè)一批與地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)匹配度較高的,有一定辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和特色的,具有良好發(fā)展前景的應(yīng)用技術(shù)型特色專業(yè),著力培養(yǎng)一區(qū)一品牌的特色專業(yè)群,實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的對(duì)接。
4.強(qiáng)化實(shí)踐基地建設(shè),搭建應(yīng)用能力培養(yǎng)平臺(tái)
地方本科院校一方面必須加強(qiáng)與企業(yè)單位的合作,充分利用一切資源共建實(shí)訓(xùn)基地,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度合作,甚至可以嘗試“2加2”“3加1”的培養(yǎng)模式,形成資源共享、人才共培、過程共管的人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制;另一方面改善教學(xué)基礎(chǔ)硬件設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)踐教學(xué)共享平臺(tái)建設(shè)。
5.加強(qiáng)應(yīng)用型師資隊(duì)伍建設(shè),更好的培養(yǎng)應(yīng)用型人才
首先,積極鼓勵(lì)和推動(dòng)在職中青年教師向應(yīng)用型教師轉(zhuǎn)型,如與企業(yè)合作建立穩(wěn)定的教師校外實(shí)習(xí)、培訓(xùn)基地,定期選派中青年教師到相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉、頂崗工作,提升教師的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)能力,努力建成與應(yīng)用型人才培養(yǎng)相適應(yīng)的應(yīng)用型教師隊(duì)伍。其次,引進(jìn)應(yīng)用型專業(yè)建設(shè)急需的高層次專業(yè)領(lǐng)軍人物和教學(xué)骨干,帶動(dòng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。
6.加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,引導(dǎo)學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)
高校通過完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系,搭建創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐平臺(tái),強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)教育師資建設(shè),組織開展各種創(chuàng)業(yè)競賽等途徑也是培養(yǎng)應(yīng)用型大學(xué)生的途徑。
7.加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理論研究
應(yīng)加強(qiáng)開展地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展和應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)方面的理論研究,更好地發(fā)揮理論基于實(shí)踐并服務(wù)指導(dǎo)實(shí)踐的作用,為順利做好地方本科院校大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展教育提供理論支撐。
大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要做好這項(xiàng)工作,地方本科院校需要準(zhǔn)確定位,積極加強(qiáng)雙師型師資隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建以實(shí)踐能力為主的課程體系和應(yīng)用型人才評(píng)價(jià)體系,搭建各種實(shí)訓(xùn)平臺(tái)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),營造應(yīng)用型人才培養(yǎng)的氛圍,積極引導(dǎo)學(xué)生思想的轉(zhuǎn)變,從教師、學(xué)生和社會(huì)三個(gè)層次促進(jìn)地方本科院校向應(yīng)用型大學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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[基金項(xiàng)目:江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究思政專項(xiàng)項(xiàng)目“地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下大學(xué)生轉(zhuǎn)型發(fā)展教育研究”資助,項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):2015SJB757;鹽城師范學(xué)院學(xué)校社科項(xiàng)目資助,項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):14YCKF001]
(責(zé)任編輯 付淑霞)