沈慧妍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 在新時期，隨著社會經(jīng)濟和科學技術的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，由于新媒體具有覆蓋廣、時效性強、方便快捷、內(nèi)容豐富等特點，使得新媒體的應用越來越廣泛，同時也為企業(yè)思想政治工作中理念和模式的創(chuàng)新提供了機會。本文就新時期利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢和有效策略做簡單的探討。

關鍵詞 新媒體 企業(yè) 思想政治工作

企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)文化環(huán)境的重要組成部分，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著重要作用，而思想政治工作的開展與傳播介質(zhì)密不可分，與傳統(tǒng)的媒體方式相比，新媒體的應用為企業(yè)思想政治工作搭建了一個嶄新的平臺，對建設和諧的企業(yè)環(huán)境、良好的企業(yè)文化非常有利。

一、新時期利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢

（一）互動性和針對性

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作，主要是以灌輸和傳遞為主，缺少積極有效的交流和溝通，企業(yè)內(nèi)部員工無法表達其真實的心聲，不能到達預期的思想政治工作效果。而在新時期下，新媒體在企業(yè)思想政治工作中的應用在一定程度上改善了此類問題。由于新媒體具有交互性和開放性的特點，企業(yè)員工可以通過網(wǎng)絡表達自己的情感，希望自己最關心的問題得到解決，最滿意、最不滿意的事情全部表述出來，讓企業(yè)領導能夠在第一時間掌握員工的心聲和訴求，同時給予相應的答復。信息對等性、便捷性的傳遞前提是把企業(yè)思想政治工作作為信息的交流者和傳遞者，使傳統(tǒng)的思想政治工作模式得到有效的改善，將灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懯?、將單項式轉(zhuǎn)變?yōu)榛邮剑蛊髽I(yè)領導對員工的思想動態(tài)及時掌握，便于領導做好員工情操陶冶、思想武裝、矛盾化解、情緒理順、士氣鼓舞、人心凝聚等一系列的工作。

（二）延伸性和及時性

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的中心目標，企業(yè)作為經(jīng)濟組織，其內(nèi)部員工的工作時間較為集中，而留給企業(yè)思想政治工作的時間比較有限，且企業(yè)的經(jīng)營任務重，時間比較緊湊，如果在有限的時間里，企業(yè)思想政治工作耗時較多，顯然不科學、不合理。如果占用員工工作時間之外的時間進行思想政治工作，如召開會議、談話等，這樣會占用員工的正常的休息時間，給員工的生活帶來不便，甚至造成員工的反感，不能達到預期的效果。而這些問題在新媒體的利用以后都得到有效的解決，企業(yè)領導可以利用新媒體將施教者需要傳遞給員工的信息快捷地制作成網(wǎng)頁，便于員工閱讀和瀏覽；利用新媒體中的飛信功能，將各類關于思想政治的信息編制成短信，可以隨時給員工發(fā)送最新的內(nèi)容；利用新媒體中微信、QQ、微博等工具將企業(yè)內(nèi)部所有員工迅速聯(lián)系起來，便于員工之間的暢談心聲，企業(yè)領導則可以掌握員工的思想變化。通過新媒體的多種信息功能，不僅使企業(yè)思想政治工作的空間和時間得到了拓展，而且能夠達到鼓舞員工干勁、教育員工的目的。

二、新時期利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作有效策略

（一）創(chuàng)新工作理念

現(xiàn)階段，我國正處于社會迅速發(fā)展的重要時期，和諧、穩(wěn)定的外部環(huán)境是非常有必要。這就要求企業(yè)敢于創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作理念，積極探索更加行之有效的工作模式，以保證企業(yè)內(nèi)部員工擁有積極向上的思想，同時對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感，一心一意為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要組成部分，應以積極的工作理念作為開展工作的指導，創(chuàng)新出先進的工作體制。在企業(yè)體制轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)應做到與時俱進，帶領員工解放思想。在新時期，開放狀態(tài)下運營的企業(yè)，其內(nèi)部員工的思想和觀念也是較為先進和活躍的。在此基礎上，企業(yè)思想政治工作應敢于拋棄以往灌輸式的思想政治教育形式，樹立開放、民主的思想政治工作理念，制定有針對性的思想政治工作方法和方案，為企業(yè)思想政治工作的有序、有效開展提供了有力支撐。

（二）提高員工歸屬感

隨著新時期新媒體的迅速發(fā)展，由于受到不同種類信息傳播的影響，企業(yè)員工在思想方面變得更加獨立和自我，在此種狀態(tài)下，應將以人為本作為企業(yè)思想政治工作理念，從而提高員工歸屬感。只有思想政治施教者與員工進行真誠、順暢的交流才能全面地了解企業(yè)員工的思想，才能將員工思想向正確的方向引導。提高員工歸屬感主要體現(xiàn)在將員工的根本利益及其實際需求作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。與此同時，施教者應從新媒體的功能中積極探索和學習適應思想政治工作的方式和方法，利于對員工需求和思想變動實時、便捷的掌握，使員工的不良情緒及時得到引導和消除，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，形成和諧、上進的企業(yè)環(huán)境，團結(jié)一致為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營貢獻力量。

三、結(jié)語

隨著新時期新媒體的迅速發(fā)展，企業(yè)員工的觀念和思想受網(wǎng)絡思潮的沖擊和影響越來越嚴重，且逐漸向多元化的方向發(fā)展，使得企業(yè)有些員工未形成積極、正向的思想，因此在企業(yè)思想政治工作中，施教者可以充分利用新媒體互動性、針對性、延伸性、及時性等優(yōu)勢，創(chuàng)新工作理念，提高員工歸屬感，使思想政治工作的質(zhì)量和效率得到有效提升，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的環(huán)境，以促進企業(yè)的長期、穩(wěn)定發(fā)展。

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