邢子彥

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ 建筑行業(yè) 動態(tài)數(shù)據(jù) 智能終端

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展

國內(nèi)第三方移動數(shù)據(jù)服務(wù)平臺TalkingData于2016年1月20日召開的"全球大數(shù)據(jù)峰會"上發(fā)布了《2015年移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展報告》，報告顯示：2015年中國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模已達到12.8億，漸趨飽和……移動終端手機成為日常生活中最重要的連接紐帶，智能手機設(shè)備占比94.2%……各行業(yè)與移動端的融合加速，傳統(tǒng)企業(yè)與政府機構(gòu)開始向移動互聯(lián)網(wǎng)時代邁進，傳統(tǒng)行業(yè)借助移動端拓展業(yè)務(wù)模式，通過移動終端豐富顧客渠道，通過移動數(shù)據(jù)了解客戶訴求，挖掘更深層次商業(yè)價值，政府部門從民生角度切入，可以更好的推進"智慧政務(wù)"的轉(zhuǎn)型……生活場景開始廣泛觸發(fā)移動應(yīng)用的使用，只有超級應(yīng)用才能充分占領(lǐng)市場……

事實上，3G、4G等移動網(wǎng)絡(luò)的普及推廣和移動智能終端的大量使用，都為"移動應(yīng)用"的推廣奠定了基礎(chǔ)，"APP"如雨后春筍層出不窮。生活、辦公、娛樂不再局限于布線聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，不再局限于室內(nèi)桌前，不再局限于近30年蓬勃發(fā)展的PC機應(yīng)用，漸被移動類網(wǎng)絡(luò)、終端和應(yīng)用的迅猛發(fā)展追趕替代甚至超越，且迅疾擴展替互聯(lián)網(wǎng)的疆界和神通。如今的移動互聯(lián)網(wǎng)已度過了注重通訊與社交的萌芽期工具時代和以購物娛樂為主的初步發(fā)展期娛樂時代和消費時代，邁入到高速發(fā)展期的服務(wù)時代。涵蓋著"衣食住行"的方方面面只有想不到?jīng)]有做不到，不僅許多新生產(chǎn)業(yè)應(yīng)運而生，更有傳統(tǒng)行業(yè)面臨著新生和挑戰(zhàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念正是在這片新天地風(fēng)生水起，促進著傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”在建筑行業(yè)的應(yīng)用

身處年均工地開工個數(shù)萬級的大北京，涉及工地人員數(shù)以百萬計、工料金額更以億計。在建筑施工過程中，最重要的是建筑質(zhì)量和工地安全，由此而及工程進度和成本，無一不圍繞人而達成。而建筑工地人員的特點是人員流動性大、勞動關(guān)系不固定，最具鮮活性的工地人員信息通常是散在、缺失、滯后和不可控的。同時建筑工人的專業(yè)技能水平參差不齊，新技術(shù)工藝、新材料設(shè)備、新器材不斷涌現(xiàn)，基本技能要求和操作技能規(guī)范也會根據(jù)不同工程項目的施工要求而有所變化。但當(dāng)前無論普工、技術(shù)工人、特種作業(yè)人員均缺乏全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證機制。另一方面，建筑工人還要在工作中面臨工傷等意外傷害，勞動保障也如霧中看花，乃至基本工資的發(fā)放都無從確保。從大中型建筑公司到小的施工隊,或多或少皆面臨著上述問題中的部分甚至全部。

以新型"互聯(lián)網(wǎng)+"的管理模式進行完備的精細(xì)化管理，進而為工人提供服務(wù)和保障。由此帶來的管理水平提升、雇工滿意度提升、勞動保障的提升和企業(yè)運營效率的提升也是順利成章了。針對建筑工人管理工作的散在和繁復(fù)，建筑工地的人員管理需要從源頭做起，而這個源頭恰可以從職業(yè)培訓(xùn)入手。國家及住建部為進一步確保工程質(zhì)量、保障工人利益，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)【2014】19號），住建部發(fā)布《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（建人【2015】43號）文件，均對建筑行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)做出了明確規(guī)定，已強制要求工人上崗必須通過專業(yè)技能培訓(xùn)，工程項目的人員聘用需要持證上崗。

3 “互聯(lián)網(wǎng)+工地”的應(yīng)用

經(jīng)過"互聯(lián)網(wǎng)+工地"管理模式的探索，此項工作同樣可以結(jié)合新型技術(shù)手段和新式管理模式來實現(xiàn)：通過專業(yè)技能培訓(xùn)——工人上崗的必經(jīng)環(huán)節(jié)，培訓(xùn)合格者的合格證書以銘牌形式予以頒發(fā)。每個銘牌對應(yīng)一個在全國建筑行業(yè)內(nèi)唯一、統(tǒng)一編碼并統(tǒng)一賦予的編號，即每名培訓(xùn)合格工人都有個編號唯一標(biāo)識，并記錄其身份信息及其相關(guān)社會動態(tài)數(shù)據(jù),形成工人本人在建筑行業(yè)服務(wù)的信息庫。這個信息庫統(tǒng)一存儲在互聯(lián)網(wǎng)云端的全國建筑行業(yè)從業(yè)人員信息庫中管理，建筑公司、工地等可通過管理端應(yīng)用根據(jù)權(quán)限劃分的不同，實時調(diào)用有權(quán)限訪問到的數(shù)據(jù)進行查詢和管理。銘牌上標(biāo)以識別碼，識別碼讀取設(shè)備可讀取到銘牌持有者的姓名、性別、身份證號等身份信息，以及醫(yī)療信息。個人完整信息仍存放于建筑行業(yè)個人資料信息數(shù)據(jù)庫中，通過唯一編碼檢索，其內(nèi)容可以包括：基礎(chǔ)身份信息、專業(yè)技能培訓(xùn)信息，以及結(jié)合工地管理的該名工人的工作經(jīng)歷。

在實際應(yīng)用中，工人的身份銘牌在初次培訓(xùn)通過后獲得。之后在參與工程項目后進出工地時，身份銘牌可代替現(xiàn)行的門卡作為工人每天進出工地的憑證，對應(yīng)門禁設(shè)施也同步升級，工地現(xiàn)場只需配備多部帶存儲卡的二維碼識別設(shè)備即可,二維碼識別設(shè)備為可移動終端設(shè)備，支持長時間反復(fù)移動使用，這樣既可節(jié)約安裝維護門禁設(shè)施的場地和費用，又可避免每個工地開工都要重新購置相關(guān)設(shè)施和相關(guān)耗材，同時大大增加靈活性、便捷性。存儲卡中的讀取數(shù)據(jù)可按周期導(dǎo)出至數(shù)據(jù)中心存儲。工人在這個工地的出勤、績效、歷次參加技能培訓(xùn)的情況都可記錄在個人信息庫中。當(dāng)工人完成工作轉(zhuǎn)換工地時，或是工人換施工隊、換工作時，這些信息隨工人的身份牌可由新施工隊、新團隊輕松獲取，且其數(shù)據(jù)可參考性和有效性極高。

身份銘牌除了可以記錄專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和行業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷,在工地用于簽到等簡單應(yīng)用，還可將銘牌關(guān)聯(lián)到個人工資卡，工資發(fā)放情況也可記錄在個人信息庫中，借助線上線下聯(lián)動機制，與電子支付功能結(jié)合使用，通過讀取銘牌上的二維碼，或識別身份信息與身份證結(jié)合使用，還可實現(xiàn)諸如：工地內(nèi)的餐飲、住宿、洗浴、娛樂等消費；更可借此實現(xiàn)勞務(wù)實名制，徹底解決拖欠農(nóng)民工工資的問題；進而享受體檢、醫(yī)療、保險等保障性福利，輕松享有公共交通的優(yōu)惠購票、簡捷訂票等出行服務(wù)?？蔀橛脩魩順O大的便利體驗，在建筑工人為這個城市做出貢獻的同時，能夠通過小小的銘牌，也分享到城市生活的多元化智能化服務(wù)。