編者按：

3月5日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報告》中提到，要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。“工匠精神”被寫入《政府工作報告》，一時間引發(fā)社會熱議。

在我國，工匠精神源遠(yuǎn)流長，在傳統(tǒng)文化中不難尋其蹤跡。從莊子“技進(jìn)乎道”到魏源“技可進(jìn)乎道，藝可通乎神”，他們所提到的“技”，指的就是工匠精神。工匠精神體現(xiàn)在產(chǎn)品“從99%提高到99.99%”的過程中，它是認(rèn)真、執(zhí)著、精細(xì)、完美的代名詞。正是技術(shù)從業(yè)者們精益求精、追求完美，讓生產(chǎn)過程成為類似工藝品的雕琢過程，鑄就了我國傳統(tǒng)制造業(yè)曾經(jīng)的輝煌。

說起工匠精神，就不得不提央視紀(jì)錄片《大國工匠》中展現(xiàn)的我國現(xiàn)代工業(yè)者那些靈巧而智慧的手：有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)；有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的1/50；還有人的檢測手感堪比X光般精準(zhǔn)。大國工匠們“技術(shù)報國”的價值，絲毫不遜色于其他職業(yè)。中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)原校長朱清時就曾說過：“一個國家、一個社會需要多種多樣的人才，既要有一流的科學(xué)家、教授、政治家等，更要有高素質(zhì)的工人、廚師、飛機(jī)駕駛員等高技能人才。”

遺憾的是，這些年在“君子不器”、白領(lǐng)崇拜等觀念的影響下，更多人對從事與技術(shù)打交道的藍(lán)領(lǐng)工作心有不甘。上海市的一項(xiàng)調(diào)查顯示，被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當(dāng)工人。與之相關(guān)的另一個現(xiàn)實(shí)是，“高級技工萬金難求”之類的新聞時常見諸報端。這種人才發(fā)展的不均衡，抑制了社會創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā)，同時也讓中國創(chuàng)造遭遇“人才瓶頸”。把工匠精神寫入《政府工作報告》，關(guān)照現(xiàn)實(shí)，切中要害，不僅有利于在全社會樹立一種健康的現(xiàn)代職業(yè)、專業(yè)觀念，同時也將加速我國制造強(qiáng)國、創(chuàng)造強(qiáng)國的建設(shè)。

《中國制造2025》指出，制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基。但目前，我國制造業(yè)依然存在著大而不強(qiáng)、產(chǎn)品檔次整體不高、自主創(chuàng)新能力較弱的問題，部分產(chǎn)品不能滿足日益精細(xì)化的消費(fèi)需求。有鑒于此，我們亟須堅守工匠精神，弘揚(yáng)工匠精神，推動我國從制造大國走向制造強(qiáng)國，打造“創(chuàng)造中國”的金字招牌。

為此，本期本刊特編發(fā)一組關(guān)于德國、日本“工匠精神”的文章，以資借鑒。