任應(yīng)甫

摘 要：文化是有方向的，它可以引領(lǐng)；文化是有力量的，它可以增效；文化是有內(nèi)涵的，它可以傳承。天冠集團幾十年如一日，文化與經(jīng)濟、發(fā)展與責任，互為依存、相互促進。艱苦奮斗做為強大的精神文化力量，始終激勵著企業(yè)頑強進取、百折不撓，在各種困難和考驗面前巍然屹立。

關(guān)鍵詞：文化；發(fā)展；動力

一個民族需要有精神，一個企業(yè)需要有文化。在當今世界政治與文化、發(fā)展與經(jīng)濟相互交融，它的理論指導(dǎo)力、藝術(shù)熏陶力、精神支撐力等，滲透于社會生活的各個方面，影響著人們的思維和行為準則，并成為一個國家一個民族生命力、創(chuàng)造力和凝聚力的重要源泉。

由此可見，文化不但是根與魂，而且還是力和效，如何固其根、弘其魂、發(fā)其力，不是一朝一夕能辦成的事情，它需要所有的人們共同用責任來擔當、用信仰來塑造。

一個國家尚是如此，那么一個企業(yè)也深知文化這兩個字的份量，如何打造構(gòu)筑一個統(tǒng)一和諧的優(yōu)秀文化，對于每個企業(yè)來說，是一道難題，也是一項艱巨的工程！

然而，社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，文化二字從不同的角度，終能找到共同的力量歸依，它有社會背景的濃縮，有歷史交叉的傳承，還有新鮮的實踐與開拓，歷經(jīng)歲月磨礪和積淀，不斷規(guī)范、不斷補充、不斷提升，逐漸形成，而文化的形成與它的成長背景息息相關(guān)，一個百年老店和一個三年就暴富的企業(yè)，所形成的企業(yè)文化截然不同，一個社會責任感極強和一個不擇手段“利益最大化”的企業(yè)，所打造的企業(yè)文化也決不相同，但是，不管實屬哪一種企業(yè)文化，畢竟是一種意識形態(tài)，都屬上層建筑范疇，它只要能在員工們的心中達成共識、打上烙印，并凝聚一種企業(yè)精神、道德規(guī)范和行為準則，就會在企業(yè)的生存與發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

企業(yè)文化是一個復(fù)合的整體，企業(yè)理念、企業(yè)追求、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)價值觀以及企業(yè)魂與企業(yè)風，都屬企業(yè)文化。文化與定位有關(guān)和高度相連。天冠就是這樣一個企業(yè)，它用七十多年的文化傳承與文化積淀，支撐和導(dǎo)航自己，無論什么時期，依然精神豐盈，苦干躬行，高掛理想之云帆！

天冠——這個在烈火中誕生的紅色工廠，是1939年11月經(jīng)中共中央中原局書記劉少奇批準創(chuàng)辦起來的，中共地下黨員邰士芳，為支援抗日前線，千方百計在烏云密布、霜天寒日里研發(fā)高濃度酒精，為我黨提供緊缺的動力燃料。三年自然災(zāi)害時期，面對無糧下鍋的困難局面，廠里的員工們?nèi)淌莛囸I、涉水攀巖，采野果挖草根，只要含有一點兒淀粉質(zhì)和糖的植物，在他們手中都成為生產(chǎn)酒精的原料，低矮的茅草房里，他們用幾口蒸鍋、幾盤石磨，辦法想盡、多策并舉，碾過風雨險灘，蒸出智慧經(jīng)驗，為拓寬企業(yè)的發(fā)展道路奠定了堅實的基石。

“又見東風卷朝來”。九十年代初，酒精行業(yè)出現(xiàn)新的困境，產(chǎn)品供大于求，原料大幅度漲價，全行業(yè)虧損加劇，有的破產(chǎn)倒閉，有的舉步維艱，有的幾經(jīng)沉浮無奈轉(zhuǎn)身。我們天冠面對這樣的困境，解放思想、創(chuàng)新思路，化劣勢為優(yōu)勢，變壓力為動力，以一種萬千氣象盡收眼底的開闊眼光，實施以“酒精深加工為主體，以綜合利用和綜合開發(fā)為雙翼”的一體兩翼戰(zhàn)略，不但實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)，而且還把進廠的原料吃干榨凈，打造完成以可再生資源、綜合利用為一體的新型循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。

小平同志曾經(jīng)指出：“干革命搞建設(shè)都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將?！眲?chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新的本質(zhì)在新，核心在創(chuàng)，它需要勇氣與智慧，更需要激情和科學態(tài)度，跳出舊思維，想出新辦法，拿出新舉措，不為困所累，不為難壓倒，不為險退縮，

敢于想別人不敢想、做別人不敢做，拋開一切陳規(guī)舊俗，以全新的視角來思考問題。二十一世紀，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展帶來了能源危機和環(huán)境污染，天冠人知天命“厚德載物”，不是爭先恐后的去打潘多拉魔盒和采所羅門寶藏，而是懷著一個綠野仙蹤、唐僧西行般的夢，率先向國家提出開發(fā)生物質(zhì)能源，以綜合解決石油危機、環(huán)境污染等社會熱點問題。燃料乙醇開發(fā)成功后，天冠人又“常思將來、常敢破格”，提出“生物煉制，能化并舉”綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟，一個個新項目拔地而起，一個個新產(chǎn)品成功研發(fā)，名牌大學與科研院士爭先和天冠牽手，MBA班在企業(yè)內(nèi)開辦，國家重點實驗室建在天冠，燃料乙醇廠在外省陸續(xù)投建，纖維乙醇開花在宛城四邊。

這都是文化的力量，這都是文化指引的方向，“文明以止，人文也，觀乎天文，以察時變，觀乎人文，以化成天下”。博古通今，我們天冠在七十多年的發(fā)展歷史長河中，一貫“正身之德”、正氣弘揚，唱響主旋律，堅持不懈對青工進行廠史廠情、企業(yè)文化傳承和教育，創(chuàng)辦企業(yè)報六百多期，走出去請進來，學為已用，用之則明，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源、制度規(guī)范與文化理念有機結(jié)合在了一起，并在萬千員工心中深深扎下了根，共鳴于內(nèi)，流傳于外，在不同的工作崗位上，實現(xiàn)自我、奉獻自我。我們的干部員工，能在新項目建設(shè)中心隨責走、不分晝夜，逢山開路、遇河架橋，即使生病了依然堅持在工作崗位上；能在實驗室里寧神靜氣，一步一艱辛，一次一希望，達到忘我的境界；能在桃花謝桂花開的短暫時節(jié)里，一個現(xiàn)代標準化的酒精廠破土建成，能讓選育的菌種搭乘神九遨游宇宙。

所以，文化是有方向的，它可以引領(lǐng)；文化是有力量的，它可以增效；文化是有內(nèi)涵的，它可以傳承。我們天冠幾十年如一日，文化與經(jīng)濟、發(fā)展與責任，互為依存、相互促進。胡總書記曾經(jīng)指出：“艱苦奮斗做為強大的精神力量，始終激勵著我們頑強進取、百折不撓，在各種困難和考驗面前巍然屹立?！碧旃?，正是有了這種強大的精神支柱，才催生了萬眾一心、眾志成城的強大合力，才能在困境中發(fā)展，在發(fā)展中登高，開行業(yè)之先河，引產(chǎn)業(yè)之興旺?！靶拇婀磐駚硎拢嗽陂L河大海中”，07年五一前夕，胡總書記在視察天冠時高興的說：“天冠集團的歷史，不僅要寫入黨史，也要寫在我國的科技發(fā)展史上！”

去之糟粕、留之精華，持續(xù)不照搬，推陳要出新，從根本上提高企業(yè)綜合素質(zhì)，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)文化創(chuàng)新與和諧，這是時代的需要，是企業(yè)追求的永恒主題，實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化永遠是企業(yè)前進的動力之源！