孫偉

不少應(yīng)屆畢業(yè)生感嘆：簡(jiǎn)歷投遞都截止了，為什么我連招聘信息都沒發(fā)現(xiàn)呢？室友都面試回來(lái)了，我竟然才知道這家公司要招聘！大師兄，你都是去哪里找招聘信息啊？

求職信息都發(fā)布在哪呢？

企業(yè)發(fā)布招聘信息渠道

要想盡可能最全面、最精準(zhǔn)地去找到企業(yè)發(fā)布的招聘信息，首先就要了解企業(yè)都喜歡去哪里發(fā)布招聘信息，也就是企業(yè)招聘信息的發(fā)布渠道問題。企業(yè)在選擇招聘渠道時(shí)，除了受限于招聘預(yù)算之外，總是希望發(fā)布的招聘信息能夠被更多的求職者看到，被更多意向的目標(biāo)人群看到，總是希望以更小的預(yù)算成本獲得盡可能多的簡(jiǎn)歷數(shù)量。

根據(jù)近幾年求職相關(guān)調(diào)查的結(jié)果，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)以下十大招聘信息發(fā)布渠道最受企業(yè)青睞：

☆ 企業(yè)門戶：企業(yè)官網(wǎng)或者招聘頻道

☆ 招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、海投網(wǎng)

☆ 綜合性傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂（51job）、智聯(lián)、中華英才網(wǎng)等

☆ 校園招聘渠道：高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、BBS等

☆ 企業(yè)微信端：微信公眾平臺(tái)或者自媒體

☆ 職場(chǎng)社交或招聘app：大街網(wǎng)、Linkedin、Boss直聘、獵聘、拉勾等

招聘信息發(fā)布渠道詳解

●企業(yè)門戶：最受求職者關(guān)注的招聘信息發(fā)布渠道

隨著企業(yè)對(duì)于雇主品牌影響力建設(shè)的日益重視和加強(qiáng)，企業(yè)門戶這一渠道越來(lái)越受重視。除了在企業(yè)官網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)招聘信息和安排之外，知名企業(yè)一般都會(huì)建立單獨(dú)的招聘渠道，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷投遞、在線測(cè)評(píng)等一系列功能。

●招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、海投網(wǎng)

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，功能定位簡(jiǎn)單，通過全方位的信息搜索，招聘信息發(fā)布網(wǎng)站幾乎可以集成到網(wǎng)絡(luò)上所有發(fā)布的招聘相關(guān)信息，堪稱招聘信息集成的一大利器，在這重點(diǎn)推薦下應(yīng)屆生求職網(wǎng)、海投網(wǎng)。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)：為大學(xué)生提供最全、最新、最準(zhǔn)確的校園宣講、全職招聘、兼職實(shí)習(xí)、知名企業(yè)校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等信息

質(zhì)量：中等偏上

海投網(wǎng)：定位于為高校畢業(yè)生與知名企業(yè)搭建有效的橋梁，全國(guó)各大高校的校園招聘會(huì)、宣講會(huì)信息能夠第一時(shí)間在網(wǎng)站顯示

質(zhì)量：中等偏上

●綜合性傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂（51job）、智聯(lián)、中華英才網(wǎng)等

綜合性的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站在企業(yè)招聘信息發(fā)布選擇上依然保持著比較大的優(yōu)勢(shì)，可能是因?yàn)閹讉€(gè)原因：求職者職位搜索的習(xí)慣或慣性行為；和大型企業(yè)在招聘上的合作關(guān)系；積累的大量簡(jiǎn)歷；招聘功能齊全及其他外包服務(wù)（篩選簡(jiǎn)歷、通知應(yīng)聘者、筆試面試組織等），因此對(duì)這一招聘信息渠道仍然不能忽視。在這里，主要介紹前三位的前程無(wú)憂（51job）、智聯(lián)、中華英才網(wǎng)。想必讀者對(duì)此類網(wǎng)站比較熟悉，在這里就不一一截圖展示。

前程無(wú)憂（51job）：集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，覆蓋全行業(yè)

質(zhì)量：中等偏上

智聯(lián)：白領(lǐng)用戶、企業(yè)用戶選擇的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，覆蓋全行業(yè)

質(zhì)量：中等

中華英才網(wǎng)：專注于年輕精英白領(lǐng)招聘優(yōu)勢(shì)，海外招聘上優(yōu)勢(shì)突出，主要是商業(yè)通用行業(yè)

質(zhì)量：中等

●校園招聘渠道：高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、BBS等

企業(yè)在校園招聘時(shí)，往往會(huì)根據(jù)歷年的招聘情況來(lái)布局招聘的學(xué)校，這時(shí)招聘信息會(huì)優(yōu)先發(fā)布在相關(guān)高校的就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站上。可以這么講，作為應(yīng)屆生，本校或相關(guān)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站是你最應(yīng)該優(yōu)先關(guān)注的招聘信息發(fā)布渠道，因?yàn)檫@些企業(yè)主要就是來(lái)招你們學(xué)校的應(yīng)屆生的，無(wú)形中會(huì)增加求職的成功率。而高校BBS作為本校學(xué)生間交流的重要工具，更容易催生內(nèi)推的機(jī)會(huì)！

高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站：優(yōu)先關(guān)注

清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站

BBS：把握內(nèi)推機(jī)會(huì)，要經(jīng)常瀏覽

北大未名BBS

●企業(yè)微信端：微信公眾平臺(tái)或者自媒體

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起和信息瀏覽渠道的變化，微信招聘日益興起。微信招聘因其操作便捷，互動(dòng)性強(qiáng)而備受企業(yè)親睞。微信招聘主要包括兩種：（企業(yè)專屬）微信公眾平臺(tái)、自媒體。

（企業(yè)專屬）微信公眾平臺(tái)：互動(dòng)性良好

雀巢招聘&騰訊招聘

自媒體：求職經(jīng)驗(yàn)分享與職位推薦相結(jié)合

個(gè)人比較喜歡的：北大就業(yè)、求職黑板、HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)、Hroot等

●職場(chǎng)社交或招聘app：大街網(wǎng)、Linkedin、Boss直聘、獵聘、拉勾等

職場(chǎng)社交或招聘app的興起有以下幾個(gè)原因：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起和信息瀏覽渠道的變化；垂直招聘領(lǐng)域的細(xì)分；職場(chǎng)內(nèi)部推薦的重視；青年人的喜好等。

大街網(wǎng)：移動(dòng)社交招聘平臺(tái)，讓社交與招聘歸位于人， 用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與技術(shù)精準(zhǔn)匹配，“雙向撮合、社交招聘”，主要定位于商業(yè)和制造業(yè)領(lǐng)域

質(zhì)量：中等偏上

Linkedin：職業(yè)社交網(wǎng)站，連接職場(chǎng)人士，在社交平臺(tái)展示真實(shí)的自我，主要定位于商業(yè)領(lǐng)域

質(zhì)量：中等偏上

Boss直聘：主打直聘，互動(dòng)較好，流程簡(jiǎn)單，旨在職場(chǎng)Boss與牛人加快面試、在線聊天的免費(fèi)招聘工具，專注于深入細(xì)分領(lǐng)域

質(zhì)量：中等偏上

獵聘：企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，專注于高端人才，主要定位于商業(yè)和制造業(yè)領(lǐng)域

質(zhì)量：中等偏上

拉勾：專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域招聘平臺(tái)，有“24小時(shí)極速入職”渠道，定位于互聯(lián)網(wǎng)

質(zhì)量：中等偏上

其他的還有像喬布簡(jiǎn)歷、看準(zhǔn)網(wǎng)、脈脈、小職了等。

職場(chǎng)社交或招聘app

找招聘信息的優(yōu)先級(jí)推薦

☆ 最優(yōu)先：高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站、BBS、企業(yè)門戶

☆ 優(yōu)先：招聘信息發(fā)布網(wǎng)站、綜合性傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站、微信端

☆ 其他：無(wú)事的時(shí)候去求職app上找人聊一聊

責(zé)編/齊向宇