張麗麗

摘 要：宣傳思想文化工作的主要服務對象在基層、工作主體是職工、任務落實靠群眾。做好新形勢下的群眾工作，必須做好新形勢下的宣傳思想文化工作。筆者結合新形勢下群眾文化工作特點，對如何做好宣傳思想文化工作提出了自己的一些思考和見解。

關鍵詞：群眾；思想文化；工作思考

一、提高思想認識、增強群眾觀念

在新的歷史條件下，我們應當清醒地認識到，宣傳思想文化工作的根基在基層、活力在群眾，必須堅持服務群眾、依靠群眾。基層工作做好了，才能實現(xiàn)上下貫通，使黨的主張更好地為廣大群眾所掌握，從而形成團結奮斗的共同思想基礎。特別是在當前我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，不同階層、不同群體和社會成員之間的利益關系更加復雜，人們的思想觀念和行為選擇日趨多元多變，人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)多發(fā)多樣態(tài)勢，這對做好宣傳思想文化工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

二、把握群眾需求、抓住關鍵環(huán)節(jié)

做好新形勢下的宣傳思想文化工作，應著力把握職工群眾的現(xiàn)實需求和心理特點，突出抓好思想教育引導、平臺載體建設、主題活動設計等關鍵環(huán)節(jié)。從思想教育引導看，應切實加強面向基層職工群眾的思想政治工作。深入開展“一面旗幟、一條道路、一個理論體系”教育活動，扎實推進社會主義核心價值體系建設，進一步增進共識、凝聚力量。積極探索分層推進基層群眾思想政治工作的新途徑，做到面對面、手牽手、心連心。從主題活動設計看，應深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化活動。深入開展文明單位創(chuàng)建、志愿服務、送溫暖獻愛心等活動，提高職工群眾的文明素質(zhì)。加強人文關懷，注重心理疏導，引導人們科學認識事物、正確對待問題、妥善化解矛盾，推動形成和諧融洽的人際關系。深入開展“講文明、樹新風”活動，開展豐富多樣、喜聞樂見的群眾文化活動，倡導修身律己、尊老愛幼、勤勉做事、平實做人的價值觀念，樹立“我為人人、人人為我”的理念，讓廣大職工群眾在參與中愉悅身心、陶冶情操、提高素質(zhì)。

三、探索內(nèi)在規(guī)律、做好“結合”文章

近年來，宣傳思想文化工作在改進中加強、在探索中前進，取得了很大成績，但同經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求和廣大人民群眾不斷增長的需求相比還有一定差距。做好新形勢下的宣傳思想文化工作，要求我們在總結經(jīng)驗的基礎上，不斷深化規(guī)律性認識，努力做好“結合”文章。宣傳思想文化工作者應把基層作為最好的課堂，把群眾作為最好的老師，從群眾中汲取智慧和力量，積極探索做好宣傳思想文化工作的有效途徑。堅持與職工群眾交心談心、深入溝通，講形勢、講政策，講目標、講措施，講效果、講實惠，引導廣大職工群眾理性表達訴求、依法解決問題，自覺投身于推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧發(fā)展的實踐。把務虛與務實結合起來。影響職工群眾思想和行為的因素有很多，其中一個重要方面是自身利益問題。這就要求我們既要關注廣大職工群眾的思想實際，又要關注他們的工作、學習和生活，努力解決與切身利益密切相關的現(xiàn)實問題，急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所需。把“大眾化”與“個性化”結合起來。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大職工群眾的精神文化需要不斷增長并日益多樣化。這就要求我們著眼于實際，從內(nèi)容、形式、手段等各個方面入手，提供多樣化的文化產(chǎn)品和文化服務，努力滿足不同地域、不同層次、不同群體、不同年齡群眾的文化需求，切實保障廣大職工群眾的基本文化權益。做好新形勢下的宣傳思想文化工作，應把繼承與創(chuàng)新結合起來。在充分利用報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)傳播方式和傳播載體的基礎上不斷創(chuàng)新，綜合運用現(xiàn)代科技手段，不斷提高宣傳思想文化工作的吸引力和感染力。特別應高度重視互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的運用和管理，主動占領網(wǎng)上思想輿論陣地，牢牢掌握網(wǎng)絡輿論的話語權和主動權。

四、構建長效機制、強化基礎保障

宣傳思想文化工作涉及方方面面，十分復雜。做好新形勢下的宣傳思想文化工作，必須有相應的制度作保障。為此，應建立健全以下幾個機制。單位投入機制。應保證對基層宣傳思想文化建設的投入，切實保障文化工程、文化活動、文化設施、文化服務、基層人才培訓的資金。民情匯集機制。宣傳思想文化工作者要深入實際、深入基層，加強調(diào)查研究，及時了解和掌握職工群眾的所思所想、所需所盼。圍繞職工群眾最關心的問題，精心策劃開展豐富多彩、形式多樣的宣傳文化活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性，做到寓教于樂、潤物無聲，讓群眾在參與過程中實現(xiàn)自我教育、自我提高。人才保障機制。探索建立有利于各類宣傳思想文化人才向基層流動的體制機制，積極發(fā)展基層宣傳思想文化工作志愿者，充實一線工作力量；建立和完善基層宣傳思想文化干部培訓和激勵制度，定期舉辦培訓班、開設專題輔導講座，幫助廣大基層宣傳思想文化工作者夯實理論基礎、拓寬知識領域，不斷提高工作能力和水平。