凌濤
摘 要:政府已經(jīng)逐漸重視績(jī)效審計(jì)的展開,但起步太晚,實(shí)施的過程中還存在著相關(guān)的法制建設(shè)不完善,評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全,在體制上獨(dú)立性不強(qiáng),審計(jì)人員素質(zhì)不符合要求等問題。我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)際主流績(jī)效審計(jì)思想方法體系,結(jié)合我國(guó)國(guó)情開展政府績(jī)效審計(jì)。
關(guān)鍵詞:政府部門;績(jī)效審計(jì);問題現(xiàn)狀;對(duì)策路徑
目前,隨著社會(huì)公眾民主意識(shí)的增強(qiáng),對(duì)政府管理使用公共資源的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性越來越關(guān)注。傳統(tǒng)的合規(guī)性審計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)政府和社會(huì)公眾對(duì)改進(jìn)公共管理、提高政府績(jī)效的現(xiàn)實(shí)需求,而政府績(jī)效審計(jì)可以起到監(jiān)督與評(píng)估,并確保公共資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并使各種資源匹配達(dá)到最優(yōu)化的作用。如今我國(guó)在不斷地?cái)U(kuò)大績(jī)效審計(jì)的規(guī)模,但在績(jī)效審計(jì)的實(shí)施過程中,也有越來越多的問題凸顯出來。與此同時(shí),績(jī)效審計(jì)作為歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家審計(jì)的重心已有幾十年的歷史,并形成了比較完善的體系。因此,本文將借鑒國(guó)際主流績(jī)效審計(jì)思想方法體系,從我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)實(shí)施的現(xiàn)實(shí)問題的角度入手,分析其發(fā)展的問題,并給出一些建議。
一、政府績(jī)效審計(jì)的理論概述
(一)各國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的概念總結(jié)
美國(guó)一開始稱為“3E”審計(jì)(Economy,Efficiency&Effectiveness Auditing),后來稱為績(jī)效審計(jì)(Performence Audit)。美國(guó)審計(jì)總署在1972年《政府機(jī)構(gòu)、計(jì)劃項(xiàng)目、活動(dòng)和職責(zé)的審計(jì)準(zhǔn)則》中對(duì)績(jī)效審計(jì)進(jìn)行了定義,即績(jī)效審計(jì)就是客觀系統(tǒng)地檢查證據(jù),以實(shí)現(xiàn)對(duì)政府組織、項(xiàng)目、活動(dòng)和功能進(jìn)行獨(dú)立地評(píng)價(jià)的目的,以便為改善公共責(zé)任、為實(shí)施監(jiān)督和采取糾正措施的有關(guān)方面進(jìn)行決策提供信息。并且它突出強(qiáng)調(diào)了“3E”的重要性。2003年美國(guó)頒布了《政府審計(jì)準(zhǔn)則》,又將績(jī)效審計(jì)重新定義為;對(duì)照客觀標(biāo)準(zhǔn),客觀地、系統(tǒng)地收集和評(píng)價(jià)證據(jù),對(duì)項(xiàng)目的績(jī)效和管理進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)價(jià),對(duì)前瞻性的問題進(jìn)行評(píng)估或?qū)τ嘘P(guān)最佳實(shí)物的綜合信息或某一深層次問題進(jìn)行的評(píng)估。
英國(guó)的政府績(jī)效審計(jì)稱為“貨幣價(jià)值審計(jì)”(Value-for-Money Audit)。它認(rèn)為績(jī)效審計(jì)就是對(duì)主要收支項(xiàng)目和資源管理的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性向議會(huì)提出獨(dú)立的資料、保證和建議,并且確定提高效益的途徑,幫助被審計(jì)機(jī)構(gòu)采取必要的措施改進(jìn)控制系統(tǒng)。
加拿大的政府績(jī)效審計(jì)稱為“綜合審計(jì)”(Comprehensive Audit)。其1977年的《審計(jì)長(zhǎng)法》規(guī)定將審計(jì)署的任務(wù)擴(kuò)展到審查經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性。它認(rèn)為綜合審計(jì)是既檢查財(cái)務(wù)控制,也檢查管理控制,包括資料系統(tǒng)和報(bào)告方法各項(xiàng)進(jìn)行檢查,并就財(cái)力、物力、人力管理的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性和責(zé)任關(guān)系的確定及其履行是否合理進(jìn)行客觀的、建設(shè)性的評(píng)價(jià)。
澳大利亞的政府績(jī)效審計(jì)被稱為效率審計(jì),他只對(duì)目標(biāo)的效率性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行審計(jì)。其審計(jì)署將績(jī)效審計(jì)定義為獨(dú)立、公正、系統(tǒng)地對(duì)一個(gè)單位管理運(yùn)行情況的檢查,以評(píng)價(jià)管理活動(dòng)是否做到經(jīng)濟(jì)、效率、效果,內(nèi)部管理程序是否有利于促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)、效率和效果,并提出管理建議。
雖然各個(gè)國(guó)家關(guān)于績(jī)效審計(jì)的定義都有一些差異,但是總體上還是按照以經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性為核心來定義的,并且隨著時(shí)代的發(fā)展,由加拿大人丹尼斯提出的生態(tài)性和公平性也在影響著績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容和目標(biāo)。
在國(guó)際上,1977年最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織發(fā)表的《利馬宣言—審計(jì)規(guī)則指南》提出了績(jī)效審計(jì)的概念。他們認(rèn)為績(jī)效審計(jì)是現(xiàn)金價(jià)值審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、管理審計(jì)的同義詞。并且定義了績(jī)效審計(jì)是對(duì)公營(yíng)部門管理的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行評(píng)價(jià)。它包括了被審計(jì)單位管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性;被審計(jì)單位的人力、財(cái)務(wù)及其他資源的利用效率;其業(yè)績(jī)效益,并根據(jù)預(yù)期影響,審計(jì)其活動(dòng)的真實(shí)影響。
(二)我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的概念和一般理論
我國(guó)審計(jì)發(fā)展時(shí)間比較比較短,最初績(jī)效審計(jì)以經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的名稱出現(xiàn)在中國(guó)的審計(jì)史上,直到08年才使用了“績(jī)效審計(jì)”這個(gè)術(shù)語。在《審計(jì)署2008至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中提出:全面推進(jìn)績(jī)效審計(jì),促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,提高財(cái)政資金和公共資源配置、使用、利用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì),推動(dòng)建立健全政府績(jī)效管理制度,促進(jìn)提高政府績(jī)效管理水平和建立健全政府部門責(zé)任追究制。我們可以看到這里不僅包括“3E”,還包含了生態(tài)性。
綜上,我們認(rèn)為政府績(jī)效審計(jì)就是審計(jì)人員客觀、獨(dú)立、系統(tǒng)地評(píng)價(jià)政府及非營(yíng)利組織行為的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,并且就此為了更好地保障公共利益提供信息并提出改善意見。
二、我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)實(shí)施的現(xiàn)實(shí)問題
(一)我國(guó)政府審計(jì)體制有缺陷
缺乏獨(dú)立性的政府績(jī)效審計(jì),其審計(jì)結(jié)果的參考價(jià)值非常之低,實(shí)際上,我國(guó)政府審計(jì)體制在防范缺失獨(dú)立性上有比較大的漏洞。世界上審計(jì)機(jī)構(gòu)大概有五種類型,大部分國(guó)家是立法型,而我們國(guó)家實(shí)行的審計(jì)模式是行政型,審計(jì)機(jī)關(guān)隸屬于政府行政部門。中央一級(jí)設(shè)立審計(jì)署,受國(guó)務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)。地方審計(jì)機(jī)構(gòu)是地方行政機(jī)關(guān)地方人民政府的組成部分,在地方行政機(jī)關(guān)首長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。與此同時(shí),地方國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)還要接受上一級(jí)國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),即實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。在具體工作中實(shí)行雙重負(fù)責(zé),即對(duì)本級(jí)人民政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)來源于財(cái)政預(yù)算,由本級(jí)人民政府保障。
由此,從我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)的行政體制上可以看到我們的審計(jì)機(jī)關(guān)諸多不獨(dú)立的地方:(1)審計(jì)機(jī)關(guān)接受雙重領(lǐng)導(dǎo),即在地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下,地方審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)地方政府,地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)的干預(yù)不容忽視。(2)審計(jì)機(jī)關(guān)在工作中實(shí)行雙重負(fù)責(zé),即要對(duì)本機(jī)人民政府負(fù)責(zé),地方審計(jì)機(jī)關(guān)要向本機(jī)人民政府報(bào)告工作。本級(jí)人民政府經(jīng)手的審計(jì)報(bào)告的含金量讓人懷疑。(3)審計(jì)機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)來自本級(jí)人民政府,那么在政府績(jī)效審計(jì)的過程中,經(jīng)費(fèi)會(huì)不會(huì)對(duì)審計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生影響?(4)審計(jì)機(jī)關(guān)的行政權(quán)力不大,由于被審計(jì)單位級(jí)別往往不低于審計(jì)機(jī)關(guān),審計(jì)人員往往拿不到許多重要信息的明細(xì)資料,這嚴(yán)重影響了對(duì)被審計(jì)單位的客觀評(píng)價(jià)。
(二)相關(guān)法規(guī)不健全,績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則缺失
從1994年審計(jì)法的正式出臺(tái)到2006年修訂版的《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》生效,從1993年審計(jì)署發(fā)布審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)規(guī)范到2010年修訂的《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施,我們可以看到,雖然在里面提到了績(jī)效審計(jì),但是主要針對(duì)的還是以合規(guī)性和真實(shí)性為主題的財(cái)務(wù)審計(jì)。并且審計(jì)準(zhǔn)則中并沒有績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則,這對(duì)政府績(jī)效審計(jì)造成了非常大的困難。(1)政府績(jī)效審計(jì)缺乏衡量審計(jì)質(zhì)量的客觀標(biāo)準(zhǔn),這造成了我們對(duì)政府績(jī)效審計(jì)質(zhì)量的評(píng)價(jià)不統(tǒng)一,我們也無法衡量這評(píng)價(jià)的好壞。(2)政府績(jī)效審計(jì)的審計(jì)責(zé)任界定模糊。沒有相關(guān)的績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則,我們無法明確審計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任和法律責(zé)任,因?yàn)槿绻皇前凑諏徲?jì)準(zhǔn)則的要求判斷將是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹#?)沒有相關(guān)的績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)政府績(jī)效審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量與效率會(huì)造成比較大的影響。
雖然我國(guó)一些地方政府也發(fā)布了關(guān)于政府績(jī)效審計(jì)的操作指南,但是這種審計(jì)指南在我國(guó)的審計(jì)準(zhǔn)則體系中只有建議和指導(dǎo)性作用,并沒有強(qiáng)制約束力,這明顯是不夠的。并且這些指南并不全面,完善,其指導(dǎo)作用的大小還要視情況而定。
(三)缺乏評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
政府績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容往往涉及到基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)治安、文化教育等公共產(chǎn)品的管理和使用,而這些往往和對(duì)企業(yè)的績(jī)效審計(jì)有很大的不同,并且我們中國(guó)特色的社會(huì)主義體制也和主流的發(fā)達(dá)主義國(guó)家有很大的不同,這注定了我們不能照搬對(duì)企業(yè)的績(jī)效審計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo),也不能照搬國(guó)際上的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。但實(shí)際上我國(guó)的政府績(jī)效審計(jì)可以說才剛剛起步,由于我國(guó)復(fù)雜的機(jī)構(gòu)和部門而且人們對(duì)績(jī)效審計(jì)的不熟悉,在我們進(jìn)行政府績(jī)效審計(jì)的時(shí)候,并沒有具體的行業(yè)性的、規(guī)范性的、有法律依據(jù)的價(jià)值評(píng)價(jià)體系可供參考,這對(duì)政府績(jī)效審計(jì)的順利實(shí)施造成了比較大的困難。
(四)我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)人員素質(zhì)不高
最高審計(jì)機(jī)關(guān)績(jī)效審計(jì)指南說到:“績(jī)效審計(jì)是一種以信息為基礎(chǔ)的活動(dòng),專業(yè)價(jià)值在其中占據(jù)核心地位?!边@說明績(jī)效審計(jì)對(duì)專業(yè)人才的要求很高,并且績(jī)效審計(jì)又不同于一般的財(cái)務(wù)審計(jì),它涉及了很多領(lǐng)域,不單單包括財(cái)會(huì)知識(shí),所以需要多學(xué)科的復(fù)合型人才,例如計(jì)算機(jī)、工程、法律、金融等專業(yè)人才。而在我國(guó)審計(jì)隊(duì)伍的人員構(gòu)成是以財(cái)經(jīng)類的為主,具體是以會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理為主,真正的具有審計(jì)專業(yè)學(xué)歷的并不多,更不用說多領(lǐng)域的復(fù)合型人才,這明顯不符合目前政府績(jī)效審計(jì)對(duì)審計(jì)人員的要求。
三、歐美國(guó)家政府績(jī)效審計(jì)的借鑒意義
(一)審計(jì)體制上的可取之處
歐美大多數(shù)國(guó)家的審計(jì)體制都是立法制,其被大多數(shù)國(guó)家承認(rèn)是必有其原因的,下面主要是分析立法制。美國(guó)最高審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)署(GAO)獨(dú)立于行政部門,直接對(duì)國(guó)會(huì)負(fù)責(zé);英國(guó)最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)家審計(jì)署(NAO)獨(dú)立于政府,直接對(duì)議會(huì)負(fù)責(zé)。不難發(fā)現(xiàn)立法制的審計(jì)體制通常都獨(dú)立于行政部門,對(duì)議會(huì)負(fù)責(zé)。這為獨(dú)立性提供了很大的保證。首先,它獨(dú)立于行政部門,使其不會(huì)受到被審計(jì)政府部門的干涉影響。其次,它的人員上,因?yàn)槭侵苯訉?duì)議會(huì)負(fù)責(zé),政府部門不會(huì)有對(duì)其任免上影響。最后,它的經(jīng)費(fèi)由議會(huì)保證,不會(huì)受到政府行政部門的影響。
(二)績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則上的可取之處
美國(guó)是最早開始政府績(jī)效審計(jì)的國(guó)家,同時(shí)早在1972年頒布的審計(jì)準(zhǔn)則中就包含了績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容,并且隨著時(shí)代的發(fā)展,經(jīng)過了4次的完善修訂。這可以說推動(dòng)了其他國(guó)家績(jī)效審計(jì)在立法與紙質(zhì)層面上的系統(tǒng)規(guī)范化。1986年,最高審計(jì)機(jī)關(guān)第十二屆國(guó)際會(huì)議發(fā)表了《關(guān)于績(jī)效審計(jì)、公營(yíng)企業(yè)審計(jì)和審計(jì)質(zhì)量的總聲明》,它定義了績(jī)效審計(jì)的含義和目標(biāo),規(guī)范了績(jī)效審計(jì)的技術(shù)和報(bào)告。此后在2004年,最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織發(fā)布了績(jī)效審計(jì)指南。隨后最高審計(jì)機(jī)關(guān)亞洲組織根據(jù)亞洲的特點(diǎn)修改制定了亞洲的績(jī)效審計(jì)指南。因?yàn)槲覈?guó)并沒有相關(guān)的績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則,國(guó)外的政府績(jī)效審計(jì)發(fā)展了這么多年,集結(jié)了他們那么多國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)和智慧寫成的績(jī)效審計(jì)指南必有其可取之處,我們完全可以在充分考慮我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上,由此制定出我國(guó)的績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則。
(三)績(jī)效審計(jì)步驟與方法和其他的可取之處
在歐美,不同國(guó)家的績(jī)效審計(jì)步驟都有著各自的特點(diǎn)。在美國(guó)績(jī)效審計(jì)步驟分為五塊:1.初步調(diào)查;2.審查監(jiān)督管理系統(tǒng),取得相關(guān)證據(jù),確定審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和初步審計(jì)步驟;3.編制審計(jì)計(jì)劃;4.實(shí)施詳細(xì)檢查;5.生成審計(jì)報(bào)告并實(shí)施跟蹤審計(jì)。英國(guó)與美國(guó)的不同在與,它要先選有價(jià)值的項(xiàng)目來開展績(jī)效審計(jì)。最高審計(jì)機(jī)關(guān)亞洲組織給出的績(jī)效審計(jì)步驟是初步研究戰(zhàn)略、啟動(dòng)審計(jì)、執(zhí)行審計(jì)、后續(xù)跟蹤審計(jì)規(guī)劃。我國(guó)可以制定單獨(dú)的績(jī)效審計(jì)步驟,更好地根據(jù)績(jī)效審計(jì)的特點(diǎn)開展審計(jì)???jī)效審計(jì)方法國(guó)外研究的很多,比如文件檢查、訪談、鑒定、問卷調(diào)查、溝通、比較、統(tǒng)計(jì)、咨詢等等。當(dāng)然我國(guó)的績(jī)效審計(jì)方法研究也很多,比如劉家義就提出績(jī)效審計(jì)基本方法有數(shù)學(xué)分析法、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析法、技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證法。但在具體實(shí)踐中,歐美的這些方法形象具體,對(duì)我們?cè)诳?jī)效審計(jì)過程中采取的審計(jì)方法也具有一定的參考價(jià)值。
當(dāng)然在績(jī)效審計(jì)的其他技術(shù)方面歐美國(guó)家也有一定參考價(jià)值。比如績(jī)效審計(jì)計(jì)劃單編制,比如績(jī)效審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)取證方法。
四、對(duì)我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)實(shí)施時(shí)現(xiàn)實(shí)問題的對(duì)策和建議
(一)轉(zhuǎn)變我國(guó)審計(jì)體制
我國(guó)現(xiàn)行的行政型的審計(jì)體制極大地破壞了審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,影響了監(jiān)督職能,體制的改革已經(jīng)刻不容緩。就目前而言立法型是一種較好的審計(jì)體制,我國(guó)的人代會(huì)和歐美的議會(huì)相當(dāng),轉(zhuǎn)向立法型的最好選擇,但是我國(guó)的人代會(huì)還不是很成熟,我國(guó)的人代會(huì)在職能上,所擁有的權(quán)利比較小,還會(huì)受到政府的左右;在組成成員上,人代會(huì)很多是政府官員或政府退休人員,還有的成員來自各行各業(yè),涉及的領(lǐng)域各不相同,水平也高低不一。因此人民代表大會(huì)是否有領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)機(jī)關(guān),監(jiān)督審計(jì)機(jī)關(guān)的能力,值得懷疑。所以就目前而言審計(jì)機(jī)關(guān)并不適合直接對(duì)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé),我國(guó)的審計(jì)體制應(yīng)處于由行政制向立法制轉(zhuǎn)變的過度階段,即中央審計(jì)署受國(guó)務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo),地方審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和中央政府負(fù)責(zé)。但當(dāng)社會(huì)發(fā)展到一定階段,公民權(quán)力相對(duì)發(fā)達(dá),人民的參政意識(shí)和權(quán)力增加,人代會(huì)充分發(fā)揮其作用時(shí),審計(jì)體制的過渡階段就到了立法型的審計(jì)體制,這時(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該直接對(duì)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
(二)健全法律法規(guī),完善審計(jì)準(zhǔn)則
法律法規(guī)是審計(jì)機(jī)關(guān)充分發(fā)揮政府績(jī)效審計(jì)作用,行使審計(jì)權(quán)力的基石和依據(jù)。我們應(yīng)該在《審計(jì)法》中強(qiáng)調(diào)政府績(jī)效審計(jì)的地位,明確其審計(jì)方面的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),比如審計(jì)范圍、擁有的審計(jì)權(quán)力大小等,為政府績(jī)效審計(jì)提供法律依據(jù)。同時(shí)還需完善審計(jì)準(zhǔn)則,加入關(guān)于績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容。審計(jì)署可以參照借鑒最高審計(jì)機(jī)關(guān)所發(fā)布的績(jī)效審計(jì)指南,還有各地地方政府已經(jīng)發(fā)布的關(guān)于政府績(jī)效審計(jì)的審計(jì)指南,再聯(lián)系理論界的專家學(xué)者,制定出符合我國(guó)國(guó)情的績(jī)效審計(jì)準(zhǔn)則,以方便政府績(jī)效審計(jì)的展開和責(zé)任的認(rèn)定。
(三)建立科學(xué)可靠的價(jià)值評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
一個(gè)科學(xué)可靠的價(jià)值評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是實(shí)現(xiàn)政府績(jī)效審計(jì)價(jià)值和發(fā)揮其作用大小的關(guān)鍵。因?yàn)槲覈?guó)還沒有相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,所以我們應(yīng)該參考國(guó)外成熟的價(jià)值評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,比如說平衡計(jì)分法(Balanced Scorecard)和經(jīng)濟(jì)附加值評(píng)價(jià)(EVA)指標(biāo),我們可以有選擇地汲取這些方法的長(zhǎng)處和適合我們的地方,結(jié)合實(shí)際情況盡快制定出一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系出來,同時(shí)在制定過程中要注意行業(yè)的不同,類別的區(qū)分,要有可操作性和指導(dǎo)作用,同時(shí)也能靈活應(yīng)變,應(yīng)對(duì)特殊的情況可以有彈性地依據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
(四)提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)
就審計(jì)人員本體而言,我們應(yīng)該大力開展培訓(xùn),傳授關(guān)于政府績(jī)效審計(jì)的知識(shí),因?yàn)樗麄冇泻芎玫膶?shí)踐機(jī)會(huì),所以應(yīng)該根據(jù)他們?cè)趯?shí)踐中知識(shí)的應(yīng)用,掌握和創(chuàng)新情況,設(shè)立激勵(lì)和淘汰機(jī)制,優(yōu)勝劣汰,逐步提高審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的整體素質(zhì)。同時(shí),針對(duì)績(jī)效審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)復(fù)合型人才的缺失上,我們可以在招聘中注意重視這些人才,對(duì)于金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、法律等專業(yè)并且有一些財(cái)會(huì)方面的知識(shí)的人要看情況吸收,再在后續(xù)工作中著力培養(yǎng),以此豐富我們的審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
(作者單位:南京審計(jì)大學(xué))
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