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摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展，黨建政工工作成為現(xiàn)階段各個(gè)單位中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)黨建政工工作也是現(xiàn)階段我黨在國(guó)家企事業(yè)單位中，員工進(jìn)行自我建設(shè)和不斷自我完善的主要過(guò)程和主要內(nèi)容。下面本文針對(duì)黨建政工工作的重要性進(jìn)行分析，并且了解到實(shí)施黨建政工工作中實(shí)效性的工作方式，在了解到現(xiàn)階段企事業(yè)單位中黨建政工工作存在的問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題找到解決的方式，以期能夠在根本上促進(jìn)我國(guó)企事業(yè)單位中黨建政工工作實(shí)效性的開(kāi)展方式。

關(guān)鍵詞：實(shí)效性；黨建政工；工作；方法

在現(xiàn)階段最新的形式之下，企事業(yè)單位想要順利的開(kāi)展黨建政工工作，還需要注重單位中員工思想政治教育工作的開(kāi)展，同時(shí)黨建政工工作也是現(xiàn)階段企事業(yè)單位中提高單位核心凝聚力最為有效的內(nèi)容和途徑。通過(guò)黨建政工工作的開(kāi)展和以及保證其實(shí)效性，能夠有效的加強(qiáng)職工的實(shí)現(xiàn)教育工作，并且能夠在根本上調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，并且在黨員的核心力量的引導(dǎo)之下，員工能夠自覺(jué)的服從組織的工作安排，保證工作能夠順利進(jìn)行。

1 黨建政工工作的重要性

黨建政工工作能夠保證單位堅(jiān)定不移貫徹黨的路線的方針政策，同時(shí)也能夠更好的為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)，是一項(xiàng)思想建設(shè)問(wèn)題，也是其中最基本的問(wèn)題。在企事業(yè)單位黨建政工工作中，通過(guò)單位的努力能夠有效改善員工的工作進(jìn)程，也能夠保證員工對(duì)單位的工作有著良好的積極性，更正員工的思想觀念，并且把企業(yè)中最新的思想觀念傳遞給員工，保證員工能夠積極努力的做好工作，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2 黨建政工工作中現(xiàn)階段存在的問(wèn)題

（一）工作理念脫節(jié)，實(shí)施方式單一

隨著現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，現(xiàn)代的企業(yè)制度在不斷的被創(chuàng)新和完善，企業(yè)的黨政工作在發(fā)展過(guò)程中也需要面臨著創(chuàng)新、改革和發(fā)展，這是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的最新形式，并且也能夠在根本上適應(yīng)最新形式的思想教育方式，保證企業(yè)對(duì)于突如其來(lái)的任何問(wèn)題都能夠良好的接受挑戰(zhàn)。但是由于傳統(tǒng)的思想觀念，導(dǎo)致現(xiàn)階段企業(yè)單位中的黨建政工工作實(shí)行方式過(guò)于單一，并且實(shí)施的主要手段就是強(qiáng)制性要求員工能夠在根本上服從領(lǐng)導(dǎo)，卻在根本上忽視了黨建工作中員工和領(lǐng)導(dǎo)之間上下級(jí)的互動(dòng)，以及上下級(jí)的和諧性，導(dǎo)致員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)不該有的狀態(tài)[1]。

（二）工作方式脫離實(shí)際，缺少工作機(jī)制

黨建政工工作想要發(fā)展還需要落實(shí)到實(shí)處，但是很多企業(yè)單位在黨建政工工作進(jìn)行的過(guò)程中還缺乏一定的工作觀念和意識(shí)，最終導(dǎo)致員工的工作態(tài)度不夠明確，甚至把黨建政工工作作為炫耀的資本，沒(méi)有在根本的實(shí)際出發(fā)，導(dǎo)致工作缺少機(jī)制，流于形式，責(zé)任劃分不清楚買(mǎi)這些都導(dǎo)致企事業(yè)單位中黨建政工工作淪為一個(gè)虛無(wú)縹緲的職業(yè)[2]。

（三）受到自身的約束，工作流于形式

隨著我國(guó)全球一體化形式和進(jìn)程的不斷加快，很多外來(lái)文化都不斷沖擊著企事業(yè)單位，導(dǎo)致很多單位在國(guó)家的關(guān)注和保護(hù)之下進(jìn)行發(fā)展，但是在這種保護(hù)的環(huán)境下，出現(xiàn)了一種缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)外來(lái)文化的碰撞，這也會(huì)導(dǎo)致自身情況出現(xiàn)問(wèn)題，這也是黨建政工工作很容易出現(xiàn)薄弱的現(xiàn)象，也比較容易受到制約。由于國(guó)內(nèi)黨建工作比較陳舊，因此導(dǎo)致員工的思想出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，黨建政工工作難以良好的開(kāi)展，這也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展比較緩慢。

3 黨建政工工作方法以實(shí)效性的方式實(shí)施

（一）實(shí)行制度上的創(chuàng)新，建立有體系的領(lǐng)導(dǎo)組織

在以上的內(nèi)容分析過(guò)程中能夠看出，想要保證黨政建工工作的進(jìn)行，還需要在企事業(yè)單位合理的開(kāi)展，這也是黨建政工工作中非常重要的一個(gè)問(wèn)題和內(nèi)容，這也是現(xiàn)階段企事業(yè)單位發(fā)展和改革中非?，F(xiàn)實(shí)的一項(xiàng)內(nèi)容和問(wèn)題，所以建立起一個(gè)比較適合現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作體系的發(fā)展，就顯得非常重要。黨建政工工作在企事業(yè)單位有著非常重要的作用，但是在實(shí)際工作中想要實(shí)施黨建政工工作還難免出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于企事業(yè)單位的發(fā)展有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義[3]。

（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，保證黨建政工和企業(yè)管理結(jié)合

在企事業(yè)單位中，對(duì)于黨建政工工作的發(fā)展，還需要保證其能夠和企業(yè)的管理相結(jié)合，這樣才能夠保證企事業(yè)單位的快速發(fā)展，促進(jìn)單位的進(jìn)步。想要實(shí)施黨建政工工作，還需要在單位中做好思想政治教育工作，這也是現(xiàn)階段企事業(yè)單位中想要長(zhǎng)久發(fā)展的一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，也是企事業(yè)單位所有工作的基礎(chǔ)。同時(shí)這項(xiàng)工作也是現(xiàn)階段黨建政工工作開(kāi)展的自身需求。實(shí)際上黨建政工工作主要指的就是我黨在政治、思想和制度還有黨員作風(fēng)方面等內(nèi)容的建設(shè)。

（三）開(kāi)展文化建設(shè)，成立協(xié)調(diào)溝通體系

現(xiàn)階段在企事業(yè)單位中，黨建政工工作是單位發(fā)展的核心內(nèi)容，并且是企事業(yè)單位在改革和發(fā)展的過(guò)程中不能缺少的一個(gè)中堅(jiān)力量，這也關(guān)系到企事業(yè)單是否能夠堅(jiān)持正確黨的指引方向。在企事業(yè)單位實(shí)施黨建政工工作，還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間，才能夠徹底的在單位進(jìn)行，在這一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展的過(guò)程之中，黨建政工工作也不是一蹴而就的，這項(xiàng)工作需要面對(duì)的是一個(gè)正在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的時(shí)代，并且也是一個(gè)黨政思想教育的基本場(chǎng)合[4]。

4 結(jié)論

根據(jù)以上內(nèi)容能夠看出，只有保證黨建政工工作能夠穩(wěn)定進(jìn)行，才能夠保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)主義的基礎(chǔ)道路上不斷的運(yùn)轉(zhuǎn)和進(jìn)行。所以黨建政工工作還需要在思想上根本的重視起工作的內(nèi)容，做到起點(diǎn)高、要求嚴(yán)，把當(dāng)黨建政工工作作為最新的體系良好的建立起來(lái)，這樣才符合現(xiàn)階段我國(guó)企事業(yè)單位現(xiàn)代化建設(shè)的要求，成為現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)最終發(fā)展的指導(dǎo)力量。

參考文獻(xiàn)

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[4]吳剛. 政工工作在提升黨建科學(xué)水平中的應(yīng)用措施分析[J]. 企業(yè)改革與管理，2015，05：42.