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深改組1000天,看看習(xí)近平的改革成績(jī)單

2016-11-16 21:28艷子
晚晴 2016年10期
關(guān)鍵詞:改組成績(jī)單中央

艷子

2013年12月30日,中央政治局決定成立中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。到今年9月24日,已滿整整1000天。

截至目前,中央深改組已經(jīng)召開了27次會(huì)議,審議了162份文件,其中審議的不少重大改革事項(xiàng)已經(jīng)悄然落地,生根發(fā)芽,正深刻地影響著每個(gè)中國(guó)人的生活。

作為組長(zhǎng),習(xí)近平坐鎮(zhèn)指揮,親自謀劃、協(xié)調(diào)、督促各項(xiàng)改革進(jìn)程。言出必行,過去的1000天里,中央深改組交出了一份漂亮的改革成績(jī)單。

成績(jī)單1:??杏补穷^

動(dòng)的是既得利益,不真刀真槍干是不行的

原聲

改革是一場(chǎng)革命,改的是體制機(jī)制,動(dòng)的是既得利益,不真刀真槍干是不行的。

——在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十五次會(huì)議上的講話(2016年6月27日)

從財(cái)稅體制、土地流轉(zhuǎn),到央企負(fù)責(zé)人薪酬、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商,再到戶籍制度、足球改革,這份成績(jī)單中,沒有一項(xiàng)改革是輕松容易的事。中央深改組都是直接沖著問題而去,突破了一些過去被認(rèn)為不可能突破的關(guān)口,也解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題。

以央企負(fù)責(zé)人薪酬改革為例。曾經(jīng)有的央企高管拿著數(shù)百萬的高薪,還有巨額職務(wù)消費(fèi),一度飽受爭(zhēng)議。要改革,就要?jiǎng)印澳汤摇?,難度和阻力可想而知。中央深改組下決心啃下這塊“硬骨頭”,2014年審議了央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案。方案出臺(tái)前,深改組進(jìn)行了多項(xiàng)準(zhǔn)備工作,做到了不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。時(shí)隔不久,“限薪令”正式出臺(tái),被業(yè)內(nèi)稱為“有一錘定音之效”。 穩(wěn)、準(zhǔn)、狠!這就是中央深改組啃“硬骨頭”的作風(fēng),敢于亮劍、直面難題、火力強(qiáng)大。

成績(jī)單2:發(fā)民生大禮包

老百姓關(guān)心什么,改革就要抓住什么、推進(jìn)什么

原聲

把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié),做到老百姓關(guān)心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推進(jìn)什么,通過改革給人民群眾帶來更多獲得感。

——在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十三次會(huì)議上的講話(2016年4月18日)

在習(xí)近平的改革成績(jī)單中,民生領(lǐng)域占絕大部分。關(guān)于群眾看病問題,不僅有城市醫(yī)院綜合改革這樣的重大改革,也有家庭醫(yī)生、兒科醫(yī)生等具體項(xiàng)目;在教育領(lǐng)域,既有推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè),也有改善貧困地區(qū)學(xué)校辦學(xué)條件,鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃等內(nèi)容。

再比如跟每個(gè)老百姓都有關(guān)的身份證辦理。2015年,中央深改組審議通過《關(guān)于建立居民身份證異地受理掛失申報(bào)和丟失招領(lǐng)制度的意見》。目前,全國(guó)已經(jīng)有20個(gè)省份開展了身份證跨省異地辦理,在外地上學(xué)、打工的群眾辦理身份證更加方便。

成績(jī)單4:司法公平公正

要努力讓人民在每個(gè)案件中都感受到公平正義

原聲

要努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義,所有司法機(jī)關(guān)都要緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo)來改進(jìn)工作,重點(diǎn)解決影響司法公正和制約司法能力的深層次問題。

——《在十八屆中央政治局第四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話》(2013年2月23日)

27次中央深改組會(huì)議,有18次涉及司法議題。其中的每一項(xiàng)舉措,都著眼于讓百姓感受到公平正義:建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法案件記錄通報(bào)和責(zé)任追究制度,給“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”架上了高壓線;在深圳、沈陽設(shè)立巡回法庭,使司法審判免受地方干預(yù);出臺(tái)深化律師制度改革意見,律師執(zhí)業(yè)權(quán)利進(jìn)一步保障。禁止干預(yù)司法案件正成為全社會(huì)共識(shí),呼格吉勒?qǐng)D、念斌、陳滿等冤假錯(cuò)案得到糾正。

成績(jī)單3:治黨越來越嚴(yán)

堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,下最大氣力解決腐敗問題

原聲

要堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機(jī)制,讓人民監(jiān)督權(quán)力,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。要堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打,堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,下最大氣力解決腐敗問題。

——《在慶祝全國(guó)人民代表大會(huì)成立六十周年大會(huì)上的講話》(2014年9月5日)

從嚴(yán)治黨,全社會(huì)都關(guān)注。這份成績(jī)單中,黨建和紀(jì)檢體制改革的份額吃重。從加強(qiáng)中央紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè),到省市區(qū)和中管企業(yè)紀(jì)委書記、副書記如何提名,再到制定保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)犯罪舉報(bào)人的若干規(guī)定,制度反腐的籠子越扎越緊。

值得注意的是,中央深改組分兩次會(huì)議審議了上海和北京、廣東、重慶、新疆這五省區(qū)市規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定,并且已經(jīng)全部發(fā)布實(shí)施。截至今年3月,上海發(fā)現(xiàn)182名領(lǐng)導(dǎo)干部踩到了親屬經(jīng)商辦企業(yè)相關(guān)規(guī)定的“紅線”。這些官員中,絕大多數(shù)人的親屬目前已從商界退出,其中3人涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)正接受組織調(diào)查。

成績(jī)單5:環(huán)保終身追責(zé)

像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)生態(tài)環(huán)境,對(duì)破壞行為不能手軟

原聲

環(huán)境就是民生,青山就是美麗,藍(lán)天也是幸福。要像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)生態(tài)環(huán)境,像對(duì)待生命一樣對(duì)待生態(tài)環(huán)境。對(duì)破壞生態(tài)環(huán)境的行為,不能手軟,不能下不為例。

——在參加十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議江西代表團(tuán)審議時(shí)的講話(2015年3月6日)

保護(hù)生態(tài)環(huán)境靠什么?得靠制度、靠法治。《環(huán)境保護(hù)督察方案(試行)》聚焦環(huán)保督察工作機(jī)制;《生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)價(jià)考核辦法》使考核成為推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的導(dǎo)向和約束;《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法(試行)》抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵。

如今,再只以GDP增長(zhǎng)率論英雄?環(huán)保這一票占有很大權(quán)重!再想搞壞環(huán)境后,官照當(dāng)、責(zé)不負(fù)?不論是否已調(diào)離、提拔或者退休,都必須嚴(yán)肅追責(zé)。保護(hù)生態(tài)環(huán)境,中央深改組這些舉措的威懾力不言而喻。

成績(jī)單6: 問責(zé)敷衍塞責(zé)

確保黨中央確定的改革方向不偏離、改革任務(wù)不落空

原聲

各地區(qū)各部門要以更大的決心和氣力抓好改革督察工作,既要督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效,也要察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng),確保黨中央確定的改革方向不偏離、黨中央明確的改革任務(wù)不落空,使改革精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。

——在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十六次會(huì)議上的講話(2016年7月22日)

“落實(shí)”是習(xí)近平在中央深改組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)最多的關(guān)鍵詞之一。如何保障中央的改革舉措不走形、不變樣?督察是一個(gè)重要抓手。過去三年,督察工作既覆蓋國(guó)家司法救助制度等重大項(xiàng)目,也有生育政策等民生項(xiàng)目,還有實(shí)施難度較大的土地、環(huán)保等。

對(duì)于那些在改革過程中,遇到困難放一放、落實(shí)政策打折扣的領(lǐng)導(dǎo)干部,深改組也明確提出,要對(duì)敷衍塞責(zé)、拖延扯皮、屢推不動(dòng)、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等6種做法問責(zé)!既當(dāng)改革促進(jìn)派,又當(dāng)改革實(shí)干家已經(jīng)成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒。(來源:《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、搜狐新聞、網(wǎng)易財(cái)經(jīng))

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