孫旻+陳茗芳

摘 要：隨著我國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度被建立，改革開放的進(jìn)程不斷被推進(jìn)。原有的經(jīng)濟(jì)管理思想和傳統(tǒng)的管理模式并不能滿足現(xiàn)代的企業(yè)需求。從實(shí)際情況來(lái)看，經(jīng)濟(jì)管理確實(shí)有朝著現(xiàn)代化管理的方式邁進(jìn)。本文將從我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化表現(xiàn)形式和未來(lái)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)進(jìn)行探究，力求為我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的體系研究提供理論基礎(chǔ)，為研究者提供借鑒。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化；經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展新趨勢(shì)

與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理相比，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理有以下四個(gè)方面的現(xiàn)代化表現(xiàn)特征：

一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)

1.經(jīng)濟(jì)管理具有藝術(shù)性的特點(diǎn)

當(dāng)今社會(huì)國(guó)際環(huán)境復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)大背景也隨之變化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)做指引，而先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)離不開經(jīng)濟(jì)管理。中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)入新常態(tài)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的程度得到更近一步的加深，一些國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理思想涌入到國(guó)內(nèi)，使得我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的思想更具有藝術(shù)性。在企業(yè)管理中，企業(yè)的各項(xiàng)硬性規(guī)定不改變，在制定各種規(guī)章制度時(shí)，管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，例如企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)、對(duì)員工定期進(jìn)行教育培訓(xùn)，以及公司的年會(huì)等活動(dòng)，這樣不僅可以加強(qiáng)公司的管理效率，并且可以無(wú)形中加強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感，加強(qiáng)公司員工與員工之間的聯(lián)系，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效果。

2.經(jīng)濟(jì)管理具有創(chuàng)造性的特點(diǎn)

隨著中國(guó)加入WTO，G20峰會(huì)的召開，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)越來(lái)越明晰，國(guó)家與國(guó)家之間的聯(lián)系更為密切，固守自封、閉關(guān)鎖國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作管理模式早已落后于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理方式尤為重要，創(chuàng)造性的管理方式逐漸形成，表現(xiàn)為，管理者提升自我修養(yǎng)，管理者操作經(jīng)濟(jì)管理時(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性。對(duì)于企業(yè)要有更加科學(xué)的管理手段，僅僅是照搬課本的經(jīng)濟(jì)管理方式，運(yùn)用以往的陳舊經(jīng)驗(yàn)，是不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的，故應(yīng)當(dāng)從參照經(jīng)驗(yàn)到走出經(jīng)驗(yàn)，再到發(fā)揮創(chuàng)造性。企業(yè)的管理者發(fā)揮其創(chuàng)造性，對(duì)于企業(yè)的員工是起到引領(lǐng)作用的，領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造性和人格魅力可以帶動(dòng)企業(yè)形成良好的創(chuàng)新風(fēng)氣。將創(chuàng)新與管理有機(jī)結(jié)合，使企業(yè)發(fā)揮更大的創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中發(fā)揮卓越的企業(yè)實(shí)力。

3.經(jīng)濟(jì)管理具有民主性的特點(diǎn)

自新中國(guó)成立至今，民主觀念深入人心。和諧社會(huì)的理念被提出再一次的詮釋了民主制在處于核心的地位。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。故發(fā)展必須注重以人為本，企業(yè)的發(fā)展也是如此，特別是在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作中。現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理具有民主性的特點(diǎn)，不僅在企業(yè)的選舉過(guò)程中體現(xiàn)民主思想，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中也能看到民主性，大多數(shù)企業(yè)建立職工代表協(xié)會(huì)，還鼓勵(lì)全體員工為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)情況獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每一項(xiàng)決定不再是管理者一人擬定，需要多部門領(lǐng)導(dǎo)同意，職代會(huì)投票決議。重大事項(xiàng)進(jìn)行公示。

4.經(jīng)濟(jì)管理具有科學(xué)性的特點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)想在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下穩(wěn)固提升，均重視經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性。并且大多數(shù)企業(yè)不僅規(guī)范的管理公司，還聘請(qǐng)專家對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行培訓(xùn)，公司出資為領(lǐng)導(dǎo)者報(bào)名商學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，為公司提供科學(xué)的決策。企業(yè)的管理全程引入計(jì)算機(jī)和多媒體以及新型管理系統(tǒng)，提高公司的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理水平。

二、探究經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)

1.創(chuàng)新管理理念

管理理念是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，管理理念的落后會(huì)嚴(yán)重的影響企業(yè)的日常工作和未來(lái)的發(fā)展。從管理理念的角度，保證經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展和完善。應(yīng)當(dāng)不斷的與時(shí)俱進(jìn)，更新管理理念。吸收國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)的管理理念，以實(shí)際情況出發(fā)取其精華，去其糟粕，考慮現(xiàn)階段的大環(huán)境，不斷的完善管理理念，切實(shí)的改善管理效果。與此同時(shí)，從業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)提高自身實(shí)力與創(chuàng)造力，提升自身的創(chuàng)新思想，實(shí)現(xiàn)管理思想的創(chuàng)新型發(fā)展，從而使經(jīng)濟(jì)管理逐步完成現(xiàn)代化。

2.建立現(xiàn)代化管理體制

建立完善的現(xiàn)代化管理體制可以成為經(jīng)濟(jì)管理工作的重要依據(jù)，并且可以約束經(jīng)濟(jì)管理工作。建立完善的現(xiàn)代化管理體制能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展，同時(shí)也可以應(yīng)對(duì)整個(gè)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。要想在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，必須建立現(xiàn)代化的管理體制。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的建立上，應(yīng)當(dāng)確保建立具有標(biāo)準(zhǔn)性、規(guī)范性、以人為本的管理制度，保證使企業(yè)的各項(xiàng)管理的工作都可以找到依據(jù)。此外，對(duì)員工實(shí)施人性化的管理，加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的統(tǒng)一，力求企業(yè)的現(xiàn)代化管理向更好的方向發(fā)展。

3.不斷深化民主管理

總所周知，民主管理是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的標(biāo)志。我國(guó)現(xiàn)階段在經(jīng)濟(jì)管理中，往往不能完整的實(shí)現(xiàn)民主化管理，特別是獨(dú)裁專斷現(xiàn)象突出，很大程度上降低了管理的成效。隨著民主思想不斷地深入人心，企業(yè)都管理者也開始對(duì)經(jīng)濟(jì)管理民主化重視起來(lái)，經(jīng)濟(jì)管理也呈現(xiàn)民主化的趨勢(shì)。

4.以知識(shí)性促進(jìn)管理思想發(fā)展

現(xiàn)今社會(huì)，知識(shí)可以說(shuō)是一種軟實(shí)力，也是核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。知識(shí)性是企業(yè)發(fā)展的核心軟件，任何企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都不能缺少知識(shí)的指導(dǎo)。特別是國(guó)家化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的背景下，人力資源與知識(shí)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分。在企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展中為企業(yè)提供支持力與引導(dǎo)力。故此，對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)的文化軟件，在管理中融入知識(shí)性，在知識(shí)中提升創(chuàng)新性。

5.樹立以客戶為導(dǎo)向的管理理念

由于生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的減少，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇。由平衡的供需市場(chǎng)逐步向需求市場(chǎng)傾斜。客戶需求變得格外重要。故此，企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)樹立以客戶為導(dǎo)向的管理理念，依照客戶需求提供服務(wù)。特別是公司主要客戶的需求應(yīng)當(dāng)予以高度的重視，合理規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)高度的協(xié)調(diào)，從而應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化是社會(huì)發(fā)展的必然選擇。科學(xué)性，規(guī)范性、創(chuàng)造性以及民主性是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。未來(lái)的世界格局以及經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境要求我們，不斷創(chuàng)新管理的理念，建立新的管理體系，不斷的深化民主管理思想，樹立以客戶為導(dǎo)向的管理理念。以現(xiàn)代化的發(fā)展為主要指引，和時(shí)代發(fā)展的大環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷的推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化進(jìn)程，力爭(zhēng)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新飛躍。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊曉冬.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].青年文學(xué)家，2012.9.

[2]袁杰.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)[J].湖南社會(huì)科學(xué)，2014（06）.

[3]鄭本祥.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].中外企業(yè)家，2013.6.

[4]秦東，劉富榮，王柳.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012（04）.

[5]秦東，劉富榮，王柳.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012.4.

作者簡(jiǎn)介：孫旻（1985- ），男，上海人，碩士，講師，江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理；陳茗芳（1984- ），女，江西新建人，碩士，講師，江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究方向：國(guó)際貿(mào)易