徐千

0 引言

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)且密不可分的，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供路徑和平臺(tái)，思想政治工作又為企業(yè)的文化建設(shè)提供了理論上的支持和引導(dǎo)。

1 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別

首先是兩者的性質(zhì)不同。思想政治工作要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，通過(guò)有組織、有意義的教育，它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。而企業(yè)文化則是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理念，它主要是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)最大利益，所以具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，它的本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

其次是兩者的內(nèi)涵也不一樣。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施以影響，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性的文化概念。

再次是兩者的方式不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)文化的全體職工，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

2 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)全然不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。它們的相同點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。

二是方向一致。企業(yè)文化和思想工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。

三是途徑相同。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全是可以通過(guò)的。

四是目的相近。企業(yè)文化和思想政治工作的共同最終目的都是為提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以此帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)更好的服務(wù)。

五是環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，它們都是在一個(gè)特定的企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境主要包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境這兩方面，內(nèi)部環(huán)境包括很多因素，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等等；外部環(huán)境則指的是企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等都在外部環(huán)境包括的范圍之內(nèi)。

3 思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用

從當(dāng)前社會(huì)變革的形勢(shì)看，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。

企業(yè)文化的發(fā)展，對(duì)于生產(chǎn)力的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步起著非常重要的作用。企業(yè)文化主要包含企業(yè)的物質(zhì)文化、制度文化、精神文化。它對(duì)于企業(yè)的每位管理者、員工的思想觀念、行為習(xí)慣都有著潛移默化的影響，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展也具有重要的作用。企業(yè)文化特別是作為核心層次的企業(yè)精神文化，體現(xiàn)了企業(yè)的工作理念、發(fā)展目標(biāo)，具有重要的導(dǎo)向作用，而企業(yè)的規(guī)章制度、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)形成了一個(gè)企業(yè)的集體行為和心里定勢(shì)，使得企業(yè)文化具有鮮明的規(guī)范作用。先進(jìn)的企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)的精華，其本身是一種巨大的激勵(lì)因素，能夠推動(dòng)全體員工積極進(jìn)取。當(dāng)今社會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義。企業(yè)文化是一種獨(dú)特鮮明的多樣性文化。相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)環(huán)境、廣泛的實(shí)踐理論以及優(yōu)秀傳統(tǒng)的歷史沉積，這些都是發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化的重要資源。而企業(yè)文化建設(shè)的目的，就是在著力提高企業(yè)員工全面素質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過(guò)利用企業(yè)文化資源豐富多樣的特點(diǎn)，發(fā)展出自身有特色、個(gè)性化的先進(jìn)企業(yè)文化，用以帶動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的建設(shè)。

4 思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)相互融合、齊頭并進(jìn)

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須明確思想政治工作的意義

企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的，它滲透在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工真正感到：企業(yè)把我當(dāng)主人，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀，道德觀、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，才能通過(guò)文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一位職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng)，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系到達(dá)和諧協(xié)調(diào)。

（二）思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境

企業(yè)是職工賴以工作和生活的地方。任何企業(yè)首先要有一個(gè)適合于勞動(dòng)和生活的環(huán)境，以保證職工的安全和健康，這樣才使職工能夠合理地、文明地進(jìn)行勞動(dòng)和生活。如果職工經(jīng)常處于不安全、有害健康、勞動(dòng)條件惡劣，或者在精神上受到壓抑和損害的氛圍中，就不可能有積極性、創(chuàng)造性，更不用說(shuō)有向心力、凝聚力了，也就無(wú)從談起建設(shè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，在企業(yè)改革改制過(guò)程中，必須堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，一方面堅(jiān)決打擊各種犯罪活動(dòng)，掃除丑惡現(xiàn)象：另一方面通過(guò)思想政治工作引導(dǎo)人們自覺抵制資本主義思想的侵蝕和拜金主義等腐朽思想的影響，不斷鏟除滋生腐敗現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)的思想根源，使社會(huì)政治穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部安定，為企業(yè)文化建設(shè)提供良好的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。

（三）思想政治工作是培育中國(guó)特色企業(yè)文化的重要手段

由于地域和各個(gè)國(guó)家的歷史背景不同，企業(yè)文化也有著很大差異。對(duì)于西方的企業(yè)文化我們要客觀理性的對(duì)待，取其精華去糟粕。這其中就要用到思想政治工作。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，就必須從中國(guó)傳統(tǒng)文化中吸取優(yōu)秀的內(nèi)容。“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的20字道理規(guī)范，本質(zhì)上就是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓。在企業(yè)建設(shè)文化過(guò)程中，我們要從中國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化入手，來(lái)引導(dǎo)職工繼承中華民族幾千年形成的傳統(tǒng)文化。