摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日益更新，科學(xué)技術(shù)在基層痕跡檢驗(yàn)工作中的應(yīng)用變得越來(lái)越廣泛，新技術(shù)的應(yīng)用在一定程度上提高了基層痕跡檢驗(yàn)工作的水平。但是從全國(guó)大部分地區(qū)的基層檢驗(yàn)工作現(xiàn)狀來(lái)看，這一工作中還存在著諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上制約了基層痕跡檢驗(yàn)工作的有效發(fā)展，給相關(guān)工作的展開(kāi)帶來(lái)了一些不必要的麻煩。因此，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行積極的改革有著非常重要的意義。本文對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞 基層 痕跡檢驗(yàn) 工作

作者簡(jiǎn)介：陳春霞，廣東省河源市和平縣公安局刑警大隊(duì)，痕跡檢驗(yàn)助理工程師，研究方向：痕跡檢驗(yàn)。

中圖分類號(hào)：D918 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.10.317

從本質(zhì)來(lái)看，所謂的痕跡檢驗(yàn)工作一般表現(xiàn)為通過(guò)運(yùn)用痕跡學(xué)的相關(guān)理論和方法對(duì)案件現(xiàn)場(chǎng)的痕跡進(jìn)行一系列的檢驗(yàn)和分析，最終對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)痕跡與犯罪人員之間的關(guān)系進(jìn)行有效的確定，從而偵破案件。可以說(shuō)痕跡檢驗(yàn)工作是刑事案件偵破中重要的技術(shù)環(huán)節(jié)，因此檢驗(yàn)人員素質(zhì)的高低以及相關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)的水平高低就在一定程度上決定了案件偵破的快慢。應(yīng)該說(shuō)當(dāng)今這個(gè)時(shí)代犯罪分子的犯罪手段也越來(lái)越高，這就給現(xiàn)場(chǎng)痕跡檢驗(yàn)工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。相關(guān)部門(mén)的痕跡檢驗(yàn)工作中出現(xiàn)了諸多的問(wèn)題，這些問(wèn)題在基層表現(xiàn)的更為明顯。本文就對(duì)基層痕跡檢驗(yàn)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析，然后對(duì)改進(jìn)的對(duì)策進(jìn)行探究，最后對(duì)改進(jìn)的意義進(jìn)行研究。

一、 基層痕跡檢驗(yàn)工作現(xiàn)狀

痕跡檢驗(yàn)工作在基層展開(kāi)本身就受到了許多的限制，因?yàn)榛鶎硬块T(mén)在資金、人員、相關(guān)設(shè)備等方面往往處于劣勢(shì)。因此基層痕跡檢驗(yàn)工作存在各式各樣的問(wèn)題，總體來(lái)看存在的問(wèn)題大體上可以分為三種，基本上包括了檢驗(yàn)人員的素質(zhì)低下、相關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)的落后、檢驗(yàn)工作的規(guī)范性應(yīng)該進(jìn)一步完善這三個(gè)方面。為了對(duì)此進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)的介紹，筆者逐條展開(kāi)分析。

首先，基層痕跡檢驗(yàn)人員的素質(zhì)低下。一般來(lái)說(shuō)痕跡檢驗(yàn)工作往往具有一定的突發(fā)性和臨時(shí)性，并且這一工作進(jìn)行起來(lái)較為辛苦，此外，工作的強(qiáng)度和難度都比較大，因此對(duì)于檢驗(yàn)人員素質(zhì)的要求非常高。 但是基層部門(mén)并沒(méi)有太多的資金及人力物力的相關(guān)支持，因此不能夠給檢驗(yàn)人員一定的待遇，這就造成無(wú)法招聘到更多高素質(zhì)的人員。

另外從大多數(shù)情況來(lái)看，檢驗(yàn)人員的工作業(yè)績(jī)與案件偵破相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)之間沒(méi)有太多的聯(lián)系，檢驗(yàn)人員不能通過(guò)檢驗(yàn)工作成果獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這就使他們的工作積極性大大降低。 并且他們的待遇很低、收入較少，長(zhǎng)期在這樣的工作環(huán)境中度過(guò)，檢驗(yàn)人員必定會(huì)產(chǎn)生辭職或者調(diào)動(dòng)工作的想法。因此檢驗(yàn)人員隊(duì)伍極不穩(wěn)定，人員流動(dòng)較大，并且流動(dòng)的都是一些較為優(yōu)秀的人員，這就使檢驗(yàn)人員隊(duì)伍中高素質(zhì)的人員不能長(zhǎng)期留在隊(duì)伍中。

最重要的基層相關(guān)部門(mén)的招聘大多存在徇私舞弊的現(xiàn)象，很多素質(zhì)低下的人往往通過(guò)托關(guān)系、走后門(mén)進(jìn)入到隊(duì)伍中來(lái)，嚴(yán)重地影響了檢驗(yàn)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

其實(shí)檢驗(yàn)人員素質(zhì)低下一般主要表現(xiàn)在，對(duì)于相關(guān)的檢驗(yàn)技術(shù)不能很好地運(yùn)用，有的檢驗(yàn)人員甚至連最基本的理論知識(shí)基礎(chǔ)都沒(méi)有。并且他們?cè)诠ぷ髦幸矝](méi)有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，干起工作來(lái)也往往是敷衍了事。

基層痕跡檢驗(yàn)工作現(xiàn)狀存在的第二個(gè)問(wèn)題就是相關(guān)的痕跡檢驗(yàn)技術(shù)水平不高。其實(shí)檢驗(yàn)技術(shù)是制約痕跡檢驗(yàn)工作質(zhì)量好壞的關(guān)鍵因素，而檢驗(yàn)技術(shù)水平的高低主要取決于相關(guān)的檢驗(yàn)設(shè)備。我們知道痕跡檢驗(yàn)工作相關(guān)的基層部門(mén)由于受到資金和自身意識(shí)的限制，他們的檢驗(yàn)設(shè)備更新速度較慢，很多地方幾年甚至都不更新設(shè)備，有的地方甚至還使用幾十年前的檢驗(yàn)設(shè)備。可以說(shuō)檢驗(yàn)設(shè)備的落后在一定程度上制約了檢驗(yàn)技術(shù)水平的提高，落后的檢驗(yàn)設(shè)備是無(wú)法對(duì)一些隱性的痕跡進(jìn)行有效檢驗(yàn)的。

另外基層的相關(guān)部門(mén)和檢驗(yàn)人員對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，很多設(shè)備出現(xiàn)了問(wèn)題不能及時(shí)地進(jìn)行維修，這樣就使設(shè)備的性能大大降低，在一定程度上也制約了相關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)的發(fā)展。

從大環(huán)境來(lái)看，我國(guó)對(duì)于檢驗(yàn)設(shè)備的研究也處于落后的階段，并不能研制出成本較低、性能較高可適用于基層檢驗(yàn)工作的檢驗(yàn)設(shè)備。這樣以來(lái)就從根本上制約了檢驗(yàn)技術(shù)水平的提高。

最后是檢驗(yàn)工作運(yùn)行起來(lái)還不是太規(guī)范，可以說(shuō)這一問(wèn)題表現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一個(gè)方面是檢驗(yàn)工作的運(yùn)行沒(méi)有完善的工作程序和工作計(jì)劃來(lái)作為支撐，案件發(fā)生后痕跡檢驗(yàn)工作往往展開(kāi)的比較倉(cāng)促混亂。很多檢驗(yàn)人員的工作環(huán)節(jié)往往不夠完整，一些人員只進(jìn)行了簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)勘查和痕跡物的提取工作，而沒(méi)有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的痕跡進(jìn)行有效綜合的分析?？傮w看來(lái)檢驗(yàn)人員的工作沒(méi)有一個(gè)章程，開(kāi)展起來(lái)呈現(xiàn)出迷茫的狀態(tài)。

第二個(gè)方面是檢驗(yàn)人員具體的工作過(guò)程不能夠嚴(yán)格地遵守相應(yīng)的規(guī)范，很多檢驗(yàn)人員在痕跡物的提取過(guò)程中不注意完成，并且在勘查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)往往不能保持現(xiàn)場(chǎng)的原狀。另外在對(duì)痕跡物的檢驗(yàn)過(guò)程中很多人員往往不能夠抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對(duì)待，呈現(xiàn)出一種不負(fù)責(zé)任的狀態(tài)。

第三個(gè)方面是相關(guān)部門(mén)對(duì)檢驗(yàn)人員的工作不能夠進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。對(duì)于一些不負(fù)責(zé)任、不按相應(yīng)規(guī)范操作的檢驗(yàn)人員不能進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰，對(duì)于一些嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行工作的檢驗(yàn)人員不能給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來(lái)使檢驗(yàn)人員工作的相關(guān)管理存在著嚴(yán)重的弊端。

二、基層痕跡檢驗(yàn)工作改革的對(duì)策

其實(shí)從上面的詳細(xì)闡述來(lái)看，基層痕跡檢驗(yàn)工作現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題大體上涉及到了人員、制度以及硬件設(shè)施等因素。可以說(shuō)這幾點(diǎn)因素就成為了相應(yīng)改革的出發(fā)角度，我們應(yīng)該依據(jù)這幾點(diǎn)因素進(jìn)行全面的改革。在探討改革對(duì)策時(shí)，我們應(yīng)該立足于基層檢驗(yàn)工作的現(xiàn)實(shí)情況，綜合考慮各種影響因素，這樣才能探討出有效的改革對(duì)策。

首先是應(yīng)該提高檢驗(yàn)人員的素質(zhì)，這一工作可以分為兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：

第一個(gè)方面是應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的檢驗(yàn)人員進(jìn)行有效的相關(guān)培訓(xùn)。定期地分批組織檢驗(yàn)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，在進(jìn)行學(xué)習(xí)工作中相關(guān)部門(mén)應(yīng)該積極地和一些資質(zhì)比較高的專業(yè)培訓(xùn)單位進(jìn)行合作。 也可以聘請(qǐng)一些痕跡檢驗(yàn)方面的專家，來(lái)單位進(jìn)行講座，這樣就能夠使本單位的檢驗(yàn)人員就近進(jìn)行學(xué)習(xí)。還可以組織同一地區(qū)不同單位的檢驗(yàn)人員進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的交流，這樣能夠促進(jìn)共同的進(jìn)步。

第二個(gè)方面應(yīng)該積極完善相關(guān)的人才招聘機(jī)制和相關(guān)的待遇工作。我們知道基層痕跡檢驗(yàn)工作條件艱苦、工作難度和強(qiáng)度大這些客觀情況也是無(wú)法人為改變的，但是相關(guān)單位可以提高相應(yīng)的待遇條件，這樣也能招聘到一些優(yōu)秀的人才。所謂重賞之下必有勇夫就是這個(gè)道理。待遇的改善一方面表現(xiàn)為提高他們的收入，另一方面表現(xiàn)為應(yīng)該使他們的待遇多樣化。應(yīng)該把他們檢驗(yàn)工作的業(yè)績(jī)和他們的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)緊密聯(lián)系起來(lái)，使他們的工作多一份付出就多一份回報(bào)。其實(shí)以上這些工作也能夠促進(jìn)檢驗(yàn)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

其實(shí)在招聘人才時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)招聘一些國(guó)家重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這些人都有著深厚的理論知識(shí)，將他們引進(jìn)檢驗(yàn)人員的隊(duì)伍必定能夠提高整體人員隊(duì)伍的素質(zhì)。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該對(duì)這一工作進(jìn)行全力的支持，重點(diǎn)給予他們各方面的照顧。另外也應(yīng)該對(duì)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕一些素質(zhì)較低的人員通過(guò)各種不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)入檢驗(yàn)人員隊(duì)伍。

其次是應(yīng)該積極地提高基層痕跡檢驗(yàn)工作的技術(shù)水平。我們上面也說(shuō)到了檢驗(yàn)技術(shù)是制約檢驗(yàn)工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素，并且設(shè)備的好壞是檢驗(yàn)技術(shù)水平高低的一個(gè)重要表現(xiàn)。因此相關(guān)單位應(yīng)該積極地提高自身設(shè)備的更新意識(shí)和對(duì)設(shè)備的維護(hù)意識(shí)。

在設(shè)備更新工作上，相關(guān)的單位應(yīng)該積極向上級(jí)申請(qǐng)資金的支持，這樣就能夠購(gòu)進(jìn)大量的新型設(shè)備，從根本上提高檢驗(yàn)技術(shù)水平。其實(shí)這需要當(dāng)?shù)卣軌蛘J(rèn)識(shí)到相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備重要性，新型的檢驗(yàn)設(shè)備能夠促進(jìn)案件的快速偵破，這樣有益于一個(gè)地方治安的良好維持。 當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)清其中的關(guān)系，給予基層相關(guān)單位以大量的資金支持。

另外相關(guān)的理論研究界應(yīng)該加快檢驗(yàn)設(shè)備的研制，開(kāi)發(fā)出更多適用于基層痕跡檢驗(yàn)工作的檢驗(yàn)設(shè)備，這樣就能從根本上提高檢驗(yàn)技術(shù)水平。

最后就是進(jìn)一步地完善痕跡檢驗(yàn)工作運(yùn)行的規(guī)范性。這一工作包括了兩個(gè)部分。

第一部分相關(guān)部門(mén)需要制定出詳細(xì)全面的檢驗(yàn)工作程序和檢驗(yàn)計(jì)劃，在案件發(fā)生時(shí)能夠從容地進(jìn)行檢驗(yàn)工作，保證檢驗(yàn)人員工作環(huán)節(jié)的完整，明確每個(gè)人的工作內(nèi)容和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。這樣一來(lái)痕跡檢驗(yàn)工作就成更多呈現(xiàn)出系統(tǒng)性和條理性，工作運(yùn)行起來(lái)能夠井然有序。

第二部分是相關(guān)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)人員工作的管理和監(jiān)督。應(yīng)該使檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按照相應(yīng)的工作規(guī)范進(jìn)行痕跡檢驗(yàn)工作，尤其在一些細(xì)節(jié)上應(yīng)該保持謹(jǐn)慎細(xì)心的態(tài)度。還應(yīng)該對(duì)檢驗(yàn)人員的工作開(kāi)展進(jìn)行有效的監(jiān)督，對(duì)于那些不按規(guī)范進(jìn)行工作的人員應(yīng)該給予嚴(yán)厲的懲罰，對(duì)那些嚴(yán)格按照規(guī)范開(kāi)展工作的人員應(yīng)該進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，提高他們工作的積極性。這樣賞罰并行必能使痕跡檢驗(yàn)工作的規(guī)范性得到一定的提高。

三、進(jìn)行改革的重要意義

對(duì)基層痕跡檢驗(yàn)工作進(jìn)行有效的改革能夠在一定程度上提高痕跡檢驗(yàn)工作的水平，有助于一些案件的快速偵破，從而使地方的治安情況得到一定的改善。從大的方面來(lái)看，這一改革的有效進(jìn)行對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)主義有著巨大的促進(jìn)作用。

對(duì)基層痕跡檢驗(yàn)工作進(jìn)行有效的改革能夠從整體上提高檢驗(yàn)人員的素質(zhì)，還能夠促進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)水平的提高，最重要的是能夠增強(qiáng)痕跡檢驗(yàn)工作的規(guī)范性。可以說(shuō)這一改革的作用是巨大的，我們應(yīng)該對(duì)于其起到的作用有一個(gè)全面客觀的認(rèn)識(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

從基層痕跡檢驗(yàn)工作的現(xiàn)狀來(lái)看，這一工作存在著許多的問(wèn)題。這些存在的問(wèn)題可以歸結(jié)為三種類型，其中包括了檢驗(yàn)人員的素質(zhì)低下、相關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)的落后、檢驗(yàn)工作的規(guī)范性應(yīng)該進(jìn)一步完善。可以說(shuō)這些問(wèn)題在很大程度上嚴(yán)重制約了基層痕跡檢驗(yàn)工作的有效發(fā)展。面對(duì)這樣的問(wèn)題，我們應(yīng)該秉持一個(gè)全面客觀的態(tài)度去看待，我們應(yīng)該明白出現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題是一個(gè)通行的規(guī)律，任何事物的發(fā)展必然會(huì)經(jīng)過(guò)一個(gè)反復(fù)曲折的過(guò)程，對(duì)于這些問(wèn)題我們只要對(duì)癥下藥就能得到解決。

改進(jìn)的對(duì)策可以針對(duì)存在的問(wèn)題分為三部分，一是提高檢驗(yàn)人員的素質(zhì)，二是提高相關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)的水平，三是進(jìn)一步完善檢驗(yàn)工作的操作規(guī)范。

注釋：

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崔琳、崔林虎.基層痕跡檢驗(yàn)工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析.中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——區(qū)域發(fā)展與公共政策研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（下）.中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.2016.1.

殷波、劉文甫.基層痕跡檢驗(yàn)工作現(xiàn)狀及對(duì)策分析.科技與企業(yè).2015（20）.152.