文/李祿成

“三大導(dǎo)向”提提升升履履職職盡盡責(zé)責(zé)能能力力
——長安汽車開展黨組織負(fù)責(zé)人履職能力認(rèn)證工作

文/李祿成

2015年，是極不平凡的一年，既是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是“十三五”規(guī)劃的謀局之年；既是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，更是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力推進(jìn)巡視整改的重要一年。一年來，長安汽車黨委緊緊圍繞“管黨治黨”這條主線，組織開展基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位履職能力認(rèn)證評(píng)估，召開認(rèn)證會(huì)213場次，3 869人參與問卷調(diào)查，1 945人參與座談訪談，深入評(píng)估了313名基層黨組織負(fù)責(zé)人的履職能力。認(rèn)證評(píng)估貫穿“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”三大“風(fēng)向標(biāo)”，深化思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)履職盡責(zé)，切實(shí)筑牢了黨在企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2015年，是極不平凡的一年，既是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是“十三五”規(guī)劃的謀局之年；既是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，更是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力推進(jìn)巡視整改的重要一年。一年來，長安汽車黨委緊緊圍繞“管黨治黨”這條主線，組織開展基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位履職能力認(rèn)證評(píng)估，召開認(rèn)證會(huì)213場次，3 869人參與問卷調(diào)查，1 945人參與座談訪談，深入評(píng)估了313名基層黨組織負(fù)責(zé)人的履職能力。認(rèn)證評(píng)估貫穿“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”三大“風(fēng)向標(biāo)”，深化思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)履職盡責(zé)，切實(shí)筑牢了黨在企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ)。

以“忠誠”為導(dǎo)向，強(qiáng)化政治理論武裝夯實(shí)“思想建黨”基礎(chǔ)夯實(shí)“思想建黨”基礎(chǔ)

面對(duì)全面從嚴(yán)治黨從未有過的新形勢，廣大黨務(wù)干部必須直面新任務(wù)、適應(yīng)新常態(tài)，必須堅(jiān)定“三個(gè)自信”，把忠誠事業(yè)作為最大的政治規(guī)矩，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的要求站在“思想建黨”的前列。

公司黨委把系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、中紀(jì)委決策部署放在首位，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深化“管黨治黨”認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的熟練掌握。一是堅(jiān)持“兩級(jí)”黨委中心組政治學(xué)習(xí)。全年共集中組織學(xué)習(xí)18次，人均累計(jì)學(xué)時(shí)超過30小時(shí)，下發(fā)《黨委中心組學(xué)習(xí)參考》8期。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，黨面對(duì)全面從嚴(yán)治黨從未有過的新形勢，廣大黨務(wù)干部必須直面新任務(wù)、適應(yīng)新常態(tài)，必須堅(jiān)定“三個(gè)自信”，把忠誠事業(yè)作為最大的政治規(guī)矩，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的要求站在“思想建黨”的前列。

公司黨委把系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、中紀(jì)委決策部署放在首位，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深化“管黨治黨”認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的熟練掌握。一是堅(jiān)持“兩級(jí)”黨委中心組政治學(xué)習(xí)。全年共集中組織學(xué)習(xí)18次，人均累計(jì)學(xué)時(shí)超過30小時(shí)，下發(fā)《黨委中心組學(xué)習(xí)參考》8期。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、集團(tuán)公司年度工作會(huì)、重慶市年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神等。同時(shí)，采取專家講座、學(xué)習(xí)研討、專題培訓(xùn)等方式，實(shí)施“龍騰”“虎躍”等培訓(xùn)計(jì)劃，更好地拓寬知識(shí)面，把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過中干大會(huì)、黨建工作會(huì)、黨群聯(lián)席會(huì)、紀(jì)委書記（擴(kuò)大）會(huì)、“三會(huì)一課”等會(huì)議平臺(tái)，強(qiáng)化了基層黨組織負(fù)責(zé)人紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)；通過“書記龍門陣”微信圈，分享信息1萬余條，深化黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)中央精神、業(yè)務(wù)知識(shí)的理解把握；推送“指尖上的微黨課”40期，幫助基層黨組織負(fù)責(zé)人用好碎片時(shí)間，線上學(xué)習(xí)黨建工作新要求、新常態(tài)。三是加強(qiáng)全員思想文化引領(lǐng)。堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體和新媒體并行傳播正能量，編發(fā)《每月一講》12期，《長安汽車報(bào)》44期，《Hello長安》16期，運(yùn)維“紅旗飄揚(yáng)”“青年之家”“你好長安”等20個(gè)新媒體平臺(tái)，覆蓋員工和社會(huì)公眾1 400萬人次。各基層書記靈活運(yùn)用公告欄、新媒體等，廣泛宣講公司愿景目標(biāo)、季度中干大會(huì)、新品上市、文化故事等內(nèi)容，凝聚全員共識(shí)。

通過以上率下的深入學(xué)習(xí)，牢固樹立基層黨組織負(fù)責(zé)人“抓好黨建是最大政績”的理念，強(qiáng)化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”意識(shí)。一方面統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，推進(jìn)各基層書記從嚴(yán)扛責(zé)任，心無旁騖種好黨建“責(zé)任田”；另一方面引導(dǎo)各基層書記不斷提升崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的履職能力和解決基層黨建實(shí)際問題的水平。話精神、集團(tuán)公司年度工作會(huì)、重慶市年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神等。同時(shí)，采取專家講座、學(xué)習(xí)研討、專題培訓(xùn)等方式，實(shí)施“龍騰”“虎躍”等培訓(xùn)計(jì)劃，更好地拓寬知識(shí)面，把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過中干大會(huì)、黨建工作會(huì)、黨群聯(lián)席會(huì)、紀(jì)委書記（擴(kuò)大）會(huì)、“三會(huì)一課”等會(huì)議平臺(tái)，強(qiáng)化了基層黨組織負(fù)責(zé)人紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)；通過“書記龍門陣”微信圈，分享信息1萬余條，深化黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)中央精神、業(yè)務(wù)知識(shí)的理解把握；推送“指尖上的微黨課”40期，幫助基層黨組織負(fù)責(zé)人用好碎片時(shí)間，線上學(xué)習(xí)黨建工作新要求、新常態(tài)。三是加強(qiáng)全員思想文化引領(lǐng)。堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體和新媒體并行傳播正能量，編發(fā)《每月一講》12期，《長安汽車報(bào)》44期，《Hello長安》16期，運(yùn)維“紅旗飄揚(yáng)”“青年之家”“你好長安”等20個(gè)新媒體平臺(tái)，覆蓋員工和社會(huì)公眾1 400萬人次。各基層書記靈活運(yùn)用公告欄、新媒體等，廣泛宣講公司愿景目標(biāo)、季度中干大會(huì)、新品上市、文化故事等內(nèi)容，凝聚全員共識(shí)。

通過以上率下的深入學(xué)習(xí)，牢固樹立基層黨組織負(fù)責(zé)人“抓好黨建是最大政績”的理念，強(qiáng)化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”意識(shí)。一方面統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，推進(jìn)各基層書記從嚴(yán)扛責(zé)任，心無旁騖種好黨建“責(zé)任田”；另一方面引導(dǎo)各基層書記不斷提升崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的履職能力和解決基層黨建實(shí)際問題的水平。

以“干凈”為導(dǎo)向，強(qiáng)化帶頭遵規(guī)守紀(jì)筑牢“制度治黨”防線筑牢“制度治黨”防線

治國安邦，關(guān)鍵在黨，管黨治黨，重在基礎(chǔ)。作為黨的“神經(jīng)末梢”，如果基層組織出了問題，黨就會(huì)失去執(zhí)政根基。黨組織負(fù)責(zé)人必須把干凈干事作為最大的政治紀(jì)律，置身管黨治黨最前沿，自覺落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，帶頭從嚴(yán)要求、遵規(guī)守紀(jì)。

公司黨委始終把遵規(guī)守紀(jì)擺在前面，始終保持高壓態(tài)勢，堅(jiān)持不懈抓好“管黨治黨”制度建設(shè)。在認(rèn)證過程中，明確提出：作為基層黨支部書記，必須熟練掌握《長安汽車常用黨建工作制度》相關(guān)內(nèi)容，熟悉開展黨務(wù)工作的組織程序和方法。要求各位書記堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。一是推動(dòng)“管黨治黨”體系化。全面審視黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，修訂完善了黨委議事規(guī)則和重大決策議事規(guī)則，制訂了公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施細(xì)則、履行情況報(bào)告制度、簽字背書實(shí)施辦法、選人用人制度流程、廉政談話實(shí)施辦法等多個(gè)相關(guān)制度；加強(qiáng)全價(jià)值鏈、全業(yè)務(wù)鏈制度流程建設(shè)，著力從凈化經(jīng)營環(huán)境、營造公平氛圍、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)、健全規(guī)章制度等方面構(gòu)建長效機(jī)制。二是推動(dòng)干部監(jiān)督管理常態(tài)化。嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從管理體系、制度流程入手，明確了M3、M4、M5等職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)，保證干部管理科學(xué)化、規(guī)范化、透明化。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建

治國安邦，關(guān)鍵在黨，管黨治黨，重在基礎(chǔ)。作為黨的“神經(jīng)末梢”，如果基層組織出了問題，黨就會(huì)失去執(zhí)政根基。黨組織負(fù)責(zé)人必須把干凈干事作為最大的政治紀(jì)律，置身管黨治黨最前沿，自覺落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，帶頭從嚴(yán)要求、遵規(guī)守紀(jì)。

公司黨委始終把遵規(guī)守紀(jì)擺在前面，始終保持高壓態(tài)勢，堅(jiān)持不懈抓好“管黨治黨”制度建設(shè)。在認(rèn)證過程中，明確提出：作為基層黨支部書記，必須熟練掌握《長安汽車常用黨建工作制度》相關(guān)內(nèi)容，熟悉開展黨務(wù)工作的組織程序和方法。要求各位書記堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。一是推動(dòng)“管黨治黨”體系化。全面審視黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，修訂完善了黨委議事規(guī)則和重大決策議事規(guī)則，制訂了公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施細(xì)則、履行情況報(bào)告制度、簽字背書實(shí)施辦法、選人用人制度流程、廉政談話實(shí)施辦法等多個(gè)相關(guān)制度；加強(qiáng)全價(jià)值鏈、全業(yè)務(wù)鏈制度流程建設(shè)，著力從凈化經(jīng)營環(huán)境、營造公平氛圍、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)、健全規(guī)章制度等方面構(gòu)建長效機(jī)制。二是推動(dòng)干部監(jiān)督管理常態(tài)化。嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從管理體系、制度流程入手，明確了M3、M4、M5等職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)，保證干部管理科學(xué)化、規(guī)范化、透明化。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人重大事項(xiàng)雙報(bào)告制度，定期考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況，對(duì)能力不足、敷衍失職造成黨組織軟弱渙散的，該調(diào)整的調(diào)整、該問責(zé)的問責(zé)，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。三是推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)規(guī)范化。公司從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，讓基層黨組織負(fù)責(zé)人始終在嚴(yán)格約束下干凈干事成為新常態(tài)。先后與19個(gè)二級(jí)單位、分子公司和合資企業(yè)的黨政一把手45人進(jìn)行了約談。下沉一級(jí)，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域開展廉政約談共計(jì)6 678人。把紀(jì)律擺在前面，對(duì)違規(guī)違紀(jì)或履職不到位的相關(guān)人員給予了組織處理，對(duì)5名黨員干部給予了黨紀(jì)處理。

公司黨委堅(jiān)持把落實(shí)中央“制度治黨”要求作為黨建工作的基本遵循，把抓好講規(guī)矩守紀(jì)律作為改進(jìn)工作作風(fēng)，固本強(qiáng)基、營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的重要抓手，讓廣大基層黨組織自覺接受職工群眾的監(jiān)督，從而凝聚起干凈干事、廉潔從業(yè)的強(qiáng)大正能量。設(shè)和個(gè)人重大事項(xiàng)雙報(bào)告制度，定期考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況，對(duì)能力不足、敷衍失職造成黨組織軟弱渙散的，該調(diào)整的調(diào)整、該問責(zé)的問責(zé)，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。三是推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)規(guī)范化。公司從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，讓基層黨組織負(fù)責(zé)人始終在嚴(yán)格約束下干凈干事成為新常態(tài)。先后與19個(gè)二級(jí)單位、分子公司和合資企業(yè)的黨政一把手45人進(jìn)行了約談。下沉一級(jí)，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域開展廉政約談共計(jì)6 678人。把紀(jì)律擺在前面，對(duì)違規(guī)違紀(jì)或履職不到位的相關(guān)人員給予了組織處理，對(duì)5名黨員干部給予了黨紀(jì)處理。

公司黨委堅(jiān)持把落實(shí)中央“制度治黨”要求作為黨建工作的基本遵循，把抓好講規(guī)矩守紀(jì)律作為改進(jìn)工作作風(fēng)，固本強(qiáng)基、營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的重要抓手，讓廣大基層黨組織自覺接受職工群眾的監(jiān)督，從而凝聚起干凈干事、廉潔從業(yè)的強(qiáng)大正能量。

以“擔(dān)當(dāng)”為導(dǎo)向，強(qiáng)化黨建價(jià)值創(chuàng)造發(fā)揮“黨要管黨”作用

面對(duì)更加嚴(yán)峻的行業(yè)形勢和市場挑戰(zhàn)，各級(jí)黨組織更應(yīng)攜手并肩，戮力同心，以更高更實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)抓基層打基礎(chǔ)，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)集智慧聚人心，不斷彰顯黨建優(yōu)勢、發(fā)揮黨建價(jià)值作用，為長安汽車穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

管黨治黨，責(zé)重如山。開展基層黨組織負(fù)責(zé)人履職能力認(rèn)證，就是要把擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)作為最大的政治任務(wù)，督促基層書記深刻理解、準(zhǔn)確把握“大局、大勢、大事”，敢抓敢管，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工心往一處想、勁往一處使，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的面對(duì)更加嚴(yán)峻的行業(yè)形勢和市場挑戰(zhàn)，各級(jí)黨組織更應(yīng)攜手并肩，戮力同心，以更高更實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)抓基層打基礎(chǔ)，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)集智慧聚人心，不斷彰顯黨建優(yōu)勢、發(fā)揮黨建價(jià)值作用，為長安汽車穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

管黨治黨，責(zé)重如山。開展基層黨組織負(fù)責(zé)人履職能力認(rèn)證，就是要把擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)作為最大的政治任務(wù)，督促基層書記深刻理解、準(zhǔn)確把握“大局、大勢、大事”，敢抓敢管，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工心往一處想、勁往一處使，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合。一方面吃透上情，積極探索提質(zhì)增效新機(jī)制、拓展開源增收新渠道，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展新路徑，以強(qiáng)有力的落實(shí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，確保上級(jí)決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。另一方面掌握下情，通過強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人，多提“微建議”，多上“金點(diǎn)子”，多創(chuàng)“微效益”，讓眾多“小建議”釋放“大能量”。二是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與管黨治黨“兩手抓”，把黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全價(jià)值鏈、全業(yè)務(wù)鏈、全體系、全過程謀劃工作。把更多的資源和服務(wù)投向基層，為基層組織開展工作創(chuàng)造條件，解決好“管黨治黨”新常態(tài)下基層黨建“短板”問題。督促基層書記按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)黨委月度任務(wù)抓緊實(shí)施、加強(qiáng)督辦，對(duì)黨建工作一抓到底、抓出成效。三是強(qiáng)化“雙關(guān)心”理念落地。全面實(shí)施“雙培養(yǎng)”，全力推動(dòng)傳幫帶，為員工搭建挑戰(zhàn)自我、亮相出彩的舞臺(tái)，最大限度地尊重員工、發(fā)展員工、成就員工。樹立“大群眾”觀念，發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢，把員工安危冷暖記在心頭，用心、用力、用智、用情，努力增強(qiáng)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展能力，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)一線，保障基層黨建工作資源投入。

“打鐵還需自身硬”。基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位履職能力的認(rèn)證，彰顯了“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。通過認(rèn)證工作，長安汽車各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人思想受到洗禮，靈魂受到觸動(dòng)，學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，掌握黨建工作方法更加自覺，落實(shí)“管黨治黨”責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)明顯增強(qiáng)，提高了履職盡責(zé)能力，鞏固了黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

（責(zé)任編輯：羅志榮）