郝文婷

【本刊訊】在第32個教師節(jié)前夕，內(nèi)蒙古首批3000名從教30年以上鄉(xiāng)村教師獲得了由教育部和人力資源社會保障部頒發(fā)的榮譽證書，其余批次將陸續(xù)頒發(fā)。

自內(nèi)蒙古實施鄉(xiāng)村教師支持計劃以來，采取多項措施不斷提高鄉(xiāng)村教師待遇，努力增加鄉(xiāng)村學校吸引力，建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度就是其中一項措施。內(nèi)蒙古也將為在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的教師頒發(fā)榮譽證書，各盟市將對從教10年以上的教師頒發(fā)榮譽證書予以鼓勵。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)在鄉(xiāng)村學校從教滿30年的教師約8萬人，按照教育部統(tǒng)一部署，將通過分批進行的方式頒發(fā)，2016年將首先為貧困地區(qū)的2.3萬名教師頒發(fā)榮譽證書，首批為3000名教師頒發(fā)。

據(jù)了解，2015年內(nèi)蒙古出臺了在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼政策，其中教師可以享受在原工資基礎(chǔ)上每人每月增加200元～1500元的補貼政策，集中連片特困地區(qū)的鄉(xiāng)村教師還可以享受專項生活補貼。內(nèi)蒙古各盟市也積極出臺地方政策提高鄉(xiāng)村教師待遇，有的盟市設(shè)立了地方性農(nóng)村牧區(qū)教師生活補貼，鄂爾多斯市、阿拉善盟等地的鄉(xiāng)村教師每年可獲得1萬元補貼，巴彥淖爾市臨河區(qū)對交流到鄉(xiāng)村學校的教師給予500元到1500元的交通補貼；有的盟市設(shè)立了獎補工資制度，如烏蘭察布市對新招聘到鄉(xiāng)村學校工作的本科畢業(yè)生，除正常工資外，工作5年內(nèi)，每人每月增加2000元績效工資。此外，為進一步改善鄉(xiāng)村教師生活條件，有的盟市為村小、教學點的鄉(xiāng)村教師建立了標準化周轉(zhuǎn)宿舍，每間住宿不超過兩人，屋內(nèi)配備有衛(wèi)生間、洗浴室、電視、免費WiFi等。