文/長慶油田第二輸油處　金萬平

加強青工思想政治工作對策研究

文/長慶油田第二輸油處金萬平

本文結(jié)合新形勢，提出創(chuàng)新思想政治工作教育方法，及時化解青工思想矛盾問題，積極開展人文關(guān)懷和心理疏導，思想政治工作要與青工工作生活緊密結(jié)合等切實可行的政工策略。

青工；思想政治工作；對策；研究

青年員工是最活躍的分子，是可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。做好油田企業(yè)青工的思想政治工作，不僅關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的大局，也決定著青工的價值取向。為此，準確把握青年員工的心態(tài)，加強和改進青年員工的思想政治工作，對于鼓舞青年員工的干勁，凝聚青年員工的力量，發(fā)揮青年員工的生力軍作用，促進企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

一、創(chuàng)新思想政治工作教育方法

當前，油田企業(yè)基層青年員工大多為“80后”“90后”，他們精力充沛、思維活躍、愛好運動、興趣廣泛、接受新事物能力快、可塑性強。但對政治學習的積極性不高，被動應付的心態(tài)比較明顯，遇到矛盾和問題容易產(chǎn)生恐慌感和煩躁情緒。因此，做好青年員工的思想政治工作不能僅局限于傳統(tǒng)說教式教育，而是應針對青工思想活躍、可塑性強的特點，以及不同層面青工不同需求的實際，采取青工喜歡聽、易接受的思想政治教育方法，可以用“只有荒涼的環(huán)境沒有荒涼的人生”“選擇了石油就是選擇了奉獻”等石油理念來培育和引導，用青工真正信服和認同的先進人物和感人事跡來影響和熏陶，使青工受到思想觸動和精神鼓舞，增強他們對大慶精神、鐵人精神、長慶精神以及企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)產(chǎn)生認同感，培育艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神和意志，激發(fā)青工為石油事業(yè)奉獻的使命感和主人翁意識。

二、及時化解青工思想矛盾問題

思想政治工作的重點是解決員工的思想認識問題，不能“我說你聽，我講你記”，更不能采取“高壓政策”，應該把尊重人、愛護人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，加強青工心理健康培訓，引導他們化解心理問題和遠離心理陰影，用陽光心態(tài)化解工作生活中的各種壓力問題，養(yǎng)成樂觀向上的工作生活態(tài)度。同時把提高思想認識同解決問題結(jié)合起來，堅持以人為本的管理理念，及時摸清員工所處工作環(huán)境、工作強度、責任心和執(zhí)行力的情況，把員工的真實思想情況摸準、把教育要解決的問題抓準、把教育的方式方法把準，及時幫助員工解決實際問題，不讓員工帶包袱上崗、帶情緒干活、帶矛盾回家，有效增強青工團結(jié)合作和愛崗敬業(yè)精神。

三、積極開展人文關(guān)懷和心理疏導

在油田企業(yè)基層青年員工中，獨生子女占大多數(shù)，他們受家庭和社會因素的影響，以自我為中心，追求自我、張揚自我的個性特征十分明顯。他們是“敢想、敢說、敢做”，甚至有時還會有些偏激。面對這種現(xiàn)象，最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”。要堅持人文關(guān)懷，開展“一人一事”的思想政治工作，通過心理疏導，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，傾聽青工的想法和心聲，解答青工心中的疑惑和難題，維護青工合理需求，搭建施展才華的舞臺和機會，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心，幫助員工走出心理困惑和心理陰影，形成積極健康、昂揚向上的心態(tài)。同時深化“師帶徒”活動，引導幫助青工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，促進青工成長成才，為油田發(fā)展貢獻力量。

四、思想政治工作要與青工工作生活緊密結(jié)合

油田企業(yè)基層青年員工學歷普遍較高，大多畢業(yè)于石油院校，受過良好的學習教育，專業(yè)理論知識豐富，創(chuàng)新意識比較強。但由于油田環(huán)境比較艱苦，井站工作比較單調(diào)，管理考核比較嚴格，一些青年員工不能正確面對艱苦環(huán)境和工作壓力，期望和現(xiàn)實的差異不可避免地產(chǎn)生失落感和悲觀心理，對職業(yè)的認同感降低，忠誠度、責任心、執(zhí)行力減弱，影響了工作積極性的發(fā)揮。因此在開展思想政治工作過程中，要根據(jù)青年特點，關(guān)注青年在接受教育、獲取信息的途徑、方式等方面的諸多變化，把青年思想政治工作與對青年思想影響越來越廣泛的互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字電視、智能手機、掌上電腦等緊密結(jié)合起來，全面了解青工的家庭狀況、成長經(jīng)歷、社會交往、情趣愛好和特長，從個人生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決困難，從工作中分析掌握思想脈搏，因人施教、因地制宜。同時積極推行“興趣工作法”“快樂工作法”，組織青年員工喜聞樂見的文體活動，營造順心舒心的環(huán)境，增加交流溝通機會，增強團隊協(xié)作意識。