楊園園

天津市河?xùn)|區(qū)人防（民防）指揮信息保障中心　300163

新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作開展探討

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隨著我國逐漸步入新常態(tài)，我國事業(yè)單位思想政治工作的時(shí)代背景發(fā)生了一些變化。新常態(tài)下的事業(yè)單位政治工作的任務(wù)是三個(gè)新常態(tài)，即認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。本文著重探討了新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作任務(wù)以及如何在新常態(tài)下有效開展思想政治工作。

新常態(tài)；事業(yè)單位；思想政治工作

新常態(tài)背景下，隨著信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來以及改革開放的不斷深入，社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步以及生活水平的不斷提高，人們的思想觀念隨著以上環(huán)境、社會(huì)因素等影響發(fā)生了深刻的變化，給事業(yè)單位的思想政治工作帶來了深刻的影響，迫切需要我們認(rèn)真分析做好新常態(tài)下事業(yè)單位的思想政治工作。

一、新常態(tài)背景下事業(yè)單位思想政治工作的任務(wù)

（一）認(rèn)識(shí)新常態(tài)。什么是新常態(tài)，新常態(tài)背景下事業(yè)單位的干部職工應(yīng)該怎們做好各自崗位的工作，新常態(tài)背景下又應(yīng)該怎樣去評價(jià)事業(yè)單位職工的工作得與失，然而對于這些問題的回答都取決于對新常態(tài)的認(rèn)識(shí)是否正確，對新常態(tài)的內(nèi)涵理解是否正確。新常態(tài)背景下事業(yè)單位思想政治工作的任務(wù)就是通過對職工進(jìn)行思想教育，促使他們端正思想、擺正心態(tài)，認(rèn)識(shí)新常態(tài)以及新常態(tài)下事業(yè)單位職工應(yīng)該有所作為，并以全新的精神狀態(tài)、面貌投入到緊張的崗位工作中。

（二）適應(yīng)新常態(tài)。新常態(tài)的出現(xiàn)勢必會(huì)讓很多的人感到很不適應(yīng)，新常態(tài)下事業(yè)單位的干部職工應(yīng)已高度的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)來做好各崗位的工作。新常態(tài)要求員工應(yīng)不計(jì)個(gè)人回報(bào)，擺正自身的角色，勤勤勉勉，愛崗敬業(yè)。然而這些要求無疑會(huì)讓一些職工感到無所適從，甚至產(chǎn)生迷茫、畏難的情緒與思想。新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的任務(wù)是要職工適應(yīng)新常態(tài)，讓他們認(rèn)識(shí)到新常態(tài)意味著的不僅是挑戰(zhàn)，也意味著機(jī)會(huì)，幫助他們在新常態(tài)下更好地發(fā)揮施展個(gè)人才華，實(shí)現(xiàn)人生理想。因此，新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新需要思想政治工作者積極關(guān)注職工存在的思想困惑，并有目的地引導(dǎo)他們逐步適應(yīng)新常態(tài)。

（三）引領(lǐng)新常態(tài)。新常態(tài)下思想政治工作的最終目標(biāo)就是要引領(lǐng)新常態(tài)。新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的任務(wù)是要通過思想教育幫助干部職工在充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)的基礎(chǔ)之上，引領(lǐng)新常態(tài)［1］。就事業(yè)單位職工的工作職責(zé)與工作使命來講，引領(lǐng)新常態(tài)即是全體事業(yè)單位的干部職工以全新的精神面貌投入到公益事業(yè)的服務(wù)之中，在不斷為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

二、新常態(tài)下事業(yè)單位開展思想政治工作的措施

（一）建章立制，確立思想政治工作的系統(tǒng)性。要確保思想政治工作的系統(tǒng)性，就必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求在黨的統(tǒng)一部署與要求之下扎實(shí)開展工作。因此，事業(yè)單位應(yīng)該將思想政治工作與單位工作有機(jī)結(jié)合起來，相互協(xié)調(diào)推進(jìn)、影響、提高。要建立完善的規(guī)章制度，推進(jìn)思想政治工作朝著制度化發(fā)展，從制度上確立思想政治工作的系統(tǒng)性，從理論上確立思想政治工作的地位，從而增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性與預(yù)見性，堅(jiān)決克服工作上的盲目性與隨意性。思想政治工作人員要多思考，讓思想政治工作避免古板說教、照本宣科，而是充滿生機(jī)活力、吸引力與感召力。

（二）推陳出新，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性。思想政治工作本身就是針對人而開展的工作，首先，思想政治工作者要為干部職工創(chuàng)造一個(gè)輕松、和諧的工作氛圍與環(huán)境，進(jìn)一步維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好干部職工的根本利益，隨時(shí)關(guān)心干部職工的發(fā)展與生活狀況，想干部職工所想、急干部職工所急。通過開展思想政治工作來溫暖、穩(wěn)定、積聚人心。思政人員應(yīng)該常常與職工談心，及時(shí)對他們的思想動(dòng)態(tài)與生活需求進(jìn)行了解，隨時(shí)把握他們的思想脈搏，將思想政治工作滲入到他們的實(shí)際工作中，通過工作中的小事春風(fēng)化雨地滋潤每一位職工的內(nèi)心，讓他們切實(shí)感受到如家一般的歸屬感。然后，要將宣傳教育的基礎(chǔ)性發(fā)揮出來，通過對職工進(jìn)行教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為他們的精神追求，讓他們明白走上社會(huì)能夠?qū)崿F(xiàn)他們自身的價(jià)值，從事社會(huì)公益服務(wù)活動(dòng)同樣能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值。其次，要調(diào)動(dòng)一切積極因素，積極響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召，不斷完善單位的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓有作為、實(shí)干、肯吃苦的人有位，讓想干事、敢干事、能干事的人有干頭、有奔頭、有盼頭。最后，要把握好信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展趨勢，與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，當(dāng)單位干部職工能夠?qū)⒐ぷ鳟?dāng)成自己的終身事業(yè)，成為習(xí)慣，養(yǎng)成責(zé)任感，讓他們能夠感受到成就、自豪與幸福。

（三）注重隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化新常態(tài)下思想政治工作的先進(jìn)性。首先，必須要讓思想政治工作者產(chǎn)生出危機(jī)意識(shí)。在面對整體素質(zhì)有了明顯提升的事業(yè)單位員工時(shí)，思想政治工作者必須要“給人一杯水，自己要有長流水”。在堅(jiān)持提升思想政治工作者政治理論功底的同時(shí)，需要讓他們認(rèn)真的對心理學(xué)、行政管理學(xué)以及市場經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，只有這樣才能夠讓思想政治工作的主導(dǎo)作用得以發(fā)揮。其次，需要對思想政治工作者的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)力度，通過“走出去、請進(jìn)來”以及和知名學(xué)府之間合作辦班的方式，讓思想政治工作者能夠接受較高水平的培訓(xùn)，例如理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳技巧培訓(xùn)等，幫助他們拓寬視野，激活他們的工作思路，讓他們在工作的過程中敢于創(chuàng)新，敢于追求突破［2］。最后，要幫助思想政治工作者樹立起超前意識(shí)，有效增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性，把握住工作的主動(dòng)權(quán)。在開展工作的過程中要站得高，要能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)各種突破點(diǎn)與問題，要有靈敏的信息嗅覺，有效地捕捉社情民意，解放自身的思想，推動(dòng)事業(yè)單位的改革，為黨委決策做好參謀。在面對各種社會(huì)問題時(shí)，要在進(jìn)行深入調(diào)查研究、綜合分析的基礎(chǔ)之上進(jìn)行科學(xué)的回答與建議，并積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有分量、有價(jià)值的對策建議。

三、結(jié)語

新常態(tài)下事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性，應(yīng)該以創(chuàng)新來提升思想政治工作的效果。此外，事業(yè)單位的思想政治工作不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，更不能將創(chuàng)新論為形式，而需要進(jìn)一步了解創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，以為這也是新常態(tài)的基本要求之一。

［1］賀敏.事業(yè)單位思想政治工作的新常態(tài)、新動(dòng)向、新方法［J］.赤子（上中旬），2015，（14）：15.

［2］蔣屹立.以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)施［J］.東方企業(yè)文化，2015，（09）：151+153.