□ 蔡建軍

要有歷史的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

□ 蔡建軍

習(xí)近平總書記指出：“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的事業(yè)心和責(zé)任感”。貫徹五中全會精神，最根本的是要有歷史的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺的行動風(fēng)范。

敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任義務(wù)?？涩F(xiàn)實生活中，個別干部將“從嚴(yán)治黨”與“干事創(chuàng)業(yè)”對立起來，把經(jīng)濟下行壓力增大與反“四風(fēng)”、反腐敗扯在一起，甚至認(rèn)為干得越多，出問題可能性越大，步入了怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為、為私不去為的怪圈。不作為雖不像貪污腐敗那樣“明火執(zhí)仗”，但卻是干部精神上的“鴉片”。

屋檐冰柱，根在上頭。干部就是要干事，如果只是做太平官、瀟灑官，實在對不起這個“干”字。 倘若對職責(zé)無所用心，虛食重祿，尸位素餐，該管的不管，該抓的不抓，就是嚴(yán)重的失職。古代官員尚且懂得“食君之祿，忠君之事”，黨的干部更當(dāng)時刻牢記自己的職責(zé)，為人民的利益主動作為，為全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢踏實作為。

當(dāng)前，改革百端待舉，發(fā)展不進則退，推進“四個全面”戰(zhàn)略布局已經(jīng)到了攻城拔寨的關(guān)鍵時刻，落實“十三五”規(guī)劃也處在緊鑼密鼓的啟動階段，越是這個時候，就越要不折不扣抓作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)善作為。

歷史教訓(xùn)告訴我們，改革的“窗口期”稍縱即逝，抓住了就是幸運，抓不住就是遺憾。這正是一個可以挑擔(dān)干事、大有作為的時代。“事如芳草春長在，人似浮云影不留”。共產(chǎn)黨人不是“吃”世界，而是改造世界；不是享受生活，而是創(chuàng)造天地。責(zé)任擺在那里，困難擋在那里，如果不去干事，不去克服，黨員干部的價值體現(xiàn)在哪里？事業(yè)發(fā)展的契機又在哪里？我們面臨的不是“懂不懂”的問題，而是“動不動”的選擇。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，主動被動見忠誠。各級黨員干部要警惕“說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了”的思想，始終以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感抓好改革發(fā)展。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、做表率、抓落實，把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，凡事主動干、自覺干、能動干、踏實干，切實為部屬做好樣子。

“天下之事，因循則無一事可為；奮然為之，亦未必難。”改革不可能沒有困難，但困難只是局部的、暫時的，只會激發(fā)我們奮勇前行的斗志，成為我們前進路上的磨刀石。為官就是擔(dān)當(dāng)，從政必須有為，就像農(nóng)民種地、工人做工一樣天經(jīng)地義。如果為“不出事”做太平官、逍遙官，就是有違天經(jīng)地義。由此，責(zé)任意識就是“想干事”，責(zé)任能力就是“能干事”，責(zé)任行為就是“真干事”，責(zé)任成果就是“干成事”。為官一任，必須為國為民真真正正干成幾件事。

我們正站在歷史與未來的交匯點，黨的十八屆五中全會不僅描繪了“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖，更吹響了全面建成小康決勝階段的沖鋒號。越是難題多，越是任務(wù)重，越要保持昂揚的狀態(tài)。

“十三五”藍(lán)圖一鋪開，一磚一瓦需要動身費力，一招一式需要竭心盡力。作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，越是身居高位，越要不忘初心，不丟本色；越是手握大權(quán)，越要一塵不染、干凈干事；越是使命重大，越要夙興夜寐、勤勉工作，帶領(lǐng)廣大干部群眾安心安神，盡心盡責(zé)，干在實處，干出實績，無愧于時代賦予我們的應(yīng)盡之責(zé)、神圣使命。

（責(zé)編：郭 靜）