昔陽縣：“百分制”量化考核強化農(nóng)村“第一書記”管理

為進一步強化“第一書記”管理，促進他們更好履職，昔陽縣制定“百分制考核細則”評定標準，對“第一書記”實行量化考核，取得明顯效果?？己藘?nèi)容：將考核內(nèi)容細化為基層組織建設(shè)、精準扶貧、為民辦事服務(wù)、和諧穩(wěn)定、自身建設(shè)等5大類41小項，每項賦予不同分值，總分為100分，對“第一書記”履行崗位職責和工作目標完成情況進行全面考核?？己朔椒ǎ翰扇　俺鹾?、復核”的考核方式，進行全過程考核。初核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《昔陽縣第一書記百分制考核評分細則》相關(guān)要求對“第一書記”的日常工作情況進行打分，并將考核結(jié)果上報縣委組織部。復核由組織部成立專門考核組，赴各基層黨組織，采取查看記錄、查閱檔案、走訪了解、座談交流、實地印證等方式，對鎮(zhèn)村考核結(jié)果進行復核，并公示復核結(jié)果。結(jié)果運用：將考核結(jié)果與評先選優(yōu)、干部任用掛鉤，作為選拔任用、激勵表彰的重要依據(jù)。同時，將考核結(jié)果與監(jiān)督管理相結(jié)合，對日?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不在狀態(tài)、不辦實事、不負責任的“第一書記”及時誡勉談話、督促整改，年度內(nèi)不予評優(yōu)。百分制考核辦法的實施，有效推動了“第一書記”履職盡責。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，168名“第一書記”已累計走訪群眾14723人次，召開村級會議576次，解決群眾生活困難682件，協(xié)調(diào)矛盾151起，制定脫貧致富工作計劃151個。

（李海剛）