■文/顧威 劉旭

重獎(jiǎng)金牌技工激勵(lì)崗位成才大連市總十年持續(xù)培植技工成長(zhǎng)沃土

■文/顧威 劉旭

“大連機(jī)車車輛有限公司毛正石勞模創(chuàng)新工作室”等10個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，日前被大連市總工會(huì)命名為首批示范性創(chuàng)新工作室。大連市總為每個(gè)創(chuàng)新工作室資助10萬(wàn)元，并要求示范性創(chuàng)新工作室所在企業(yè)按1：1比例配套資助。這是過(guò)去10年中，大連市總為培養(yǎng)“大連技工”、發(fā)揮優(yōu)秀技工作用而推出的重要舉措之一。

“擁有大批高技能人才，是城市經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的重要軟環(huán)境。”這是大連市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。大連市總工會(huì)也成為培養(yǎng)“大連技工”的積極踐行者，從2006年推出享譽(yù)全國(guó)的“大腕技工”王亮開始，市總培養(yǎng)“大連技工”的舉措接連不斷。

王亮曾是大連重工·起重集團(tuán)有限公司一名電氣安裝調(diào)試工人，在大連市總工會(huì)評(píng)選職工優(yōu)秀技術(shù)成果中脫穎而出，2001年破格晉升為高級(jí)技師。他先后主持或指導(dǎo)了100余臺(tái)（套）該企業(yè)設(shè)計(jì)制造的大型設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試，其中有12種產(chǎn)品是填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的重大技術(shù)裝備。他代表中國(guó)企業(yè)與英、美、法、奧、日、韓等外國(guó)專家通力合作、同臺(tái)競(jìng)技，解決了諸多高端技術(shù)難題。

成功“發(fā)掘”出王亮后，大連市總以“學(xué)習(xí)一個(gè)人，帶動(dòng)一大片，影響一代人”為宗旨，開展了“人人學(xué)王亮，建功十一五”、重獎(jiǎng)“王亮式”金牌技工等活動(dòng)。不僅如此，從2008年開始，按市政府的要求，工會(huì)每?jī)赡暝趦?yōu)秀技術(shù)工人中評(píng)選一次“大連名師”，由政府頒發(fā)證書，并給予每月80元的政府津貼，連發(fā)5年。從2009年開始，大連市總與大連工人大學(xué)聯(lián)合，資助優(yōu)秀農(nóng)民工上大學(xué)。目前，2114名經(jīng)過(guò)深造的農(nóng)民工，已經(jīng)成為技術(shù)骨干。

2012年，大連市總同時(shí)為27個(gè)勞模創(chuàng)新工作室掛牌，并為每個(gè)創(chuàng)新工作室撥付費(fèi)用2萬(wàn)元。現(xiàn)在，市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室達(dá)到85個(gè)，市總共投入資金170萬(wàn)元，帶動(dòng)各勞模創(chuàng)新工作室所在單位配套出資703萬(wàn)元。2015年，大連市總出臺(tái)措施積極打造“大連技工”品牌，鼓勵(lì)職工崗位的成才之舉。他們對(duì)該年度晉升技師的職工給予1000元、晉升高級(jí)技師的職工給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。此外，大連市總還聯(lián)合人社局、科技局等部門，每年評(píng)選職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，獲評(píng)者職稱上升一級(jí)。

截至2015年，大連市高級(jí)工、技師、高級(jí)技師已占該市技術(shù)工人總數(shù)的21.5%，比10年前增長(zhǎng)10.5%。許多職工感慨，大連市總10年間推出的系列舉措，為他們提供了成長(zhǎng)的沃土。