■文/王敦富

吉林市總工會以職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為載體發(fā)揮工會組織優(yōu)勢打造“吉林工匠”品牌建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的“工匠”隊(duì)伍

■文/王敦富

今年44歲的閆昆東是江機(jī)機(jī)械設(shè)備制造有限公司軍品車間車工班班長、工人技師。為節(jié)約生產(chǎn)成本，提高零件加工質(zhì)量，幾年里，他帶領(lǐng)班組完成大大小小技術(shù)改進(jìn)68項(xiàng)，自制“離心塊車削鑲體”、“保險(xiǎn)器支架”、“引信體專用刀架”等工裝胎具31套，提合理化建議74條。僅2015年，他組織攻堅(jiān)研發(fā)項(xiàng)目6項(xiàng)，今年五一前被吉林市總評為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵。這只是吉林市總工會發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，打造“吉林工匠”品牌，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的一個(gè)縮影。

近年來，吉林市總工會扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)、職工創(chuàng)新工程，建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的“工匠”隊(duì)伍，今年五一前對20名職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、20名知識型職工標(biāo)兵進(jìn)行表彰，并對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勝單位、優(yōu)秀班組，“創(chuàng)爭”示范單位、班組進(jìn)行表彰，同時(shí)授予五一勞動獎狀、工人先鋒號、五一獎?wù)隆?/p>

為引導(dǎo)職工積極投身吉林市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，打造能工巧匠，市總持續(xù)開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。全市各級工會組織廣泛開展了多層次多形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建舞臺，培養(yǎng)出大批能工巧匠，他們?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

2015年全市開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的單位占60%以上，參與職工達(dá)10萬人，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新2090項(xiàng)次，包括技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、節(jié)能減排等各方面，創(chuàng)造價(jià)值8.3億元。市總工會與市科技局、人社局、工信局等部門堅(jiān)持開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評選，所有獲獎項(xiàng)目技術(shù)含量高，實(shí)用性強(qiáng)，其中多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新在全省領(lǐng)先并進(jìn)行成果發(fā)布。

吉林市總還注重發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的技能優(yōu)勢，積極開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和“名師帶高徒”結(jié)對幫帶活動。全市已建52個(gè)勞模創(chuàng)新工作室。去年中油吉林石化建修公司高彥峰勞模創(chuàng)新工作室被全國總工會命名為“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”，高彥峰曾在中央電視臺《狀元360》節(jié)目中獲得“鉗工狀元”稱號。近年來，吉林市總工會命名表彰高彥峰式能工巧匠“金牌工人”數(shù)量每年達(dá)百人。

“高彥峰勞模創(chuàng)新工作室”主要從事轉(zhuǎn)機(jī)設(shè)備檢修工作，成立于2009年。高彥峰帶領(lǐng)員工以工作室為平臺，圍繞設(shè)備檢修維護(hù)工作開展技改創(chuàng)新活動，先后對合成氨進(jìn)口炭黑水泵檢修操作程序、合成氨車間往復(fù)式壓縮機(jī)填料涵修復(fù)等作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了技術(shù)優(yōu)化，提高了工作效率，年節(jié)約配件采購費(fèi)用10萬余元。他的工作室自創(chuàng)大型設(shè)備回裝“水平定位法”；創(chuàng)新“大型轉(zhuǎn)子和葉輪分體拆裝”方法；修復(fù)化肥廠合成氨裝置往復(fù)式壓縮機(jī)關(guān)鍵部件填料函，減少裝置生產(chǎn)損失300多萬元；修復(fù)煉油廠芳烴裝置計(jì)量泵，節(jié)約設(shè)備更新費(fèi)用15萬元等。工作室12名員工中共有技師2人，高級工8人，中級工2人，組成了高技能檢修作業(yè)團(tuán)隊(duì)。

此外，吉林市總以開展立功競賽為平臺，組織職工大練兵、大比武、大展示，繼續(xù)深入實(shí)施藍(lán)領(lǐng)成才工程，引導(dǎo)職工爭當(dāng)“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”。

五一前被評為吉林市知識型職工標(biāo)兵、吉林石化公司有機(jī)合成廠操作工潘峰，剛?cè)霃S時(shí)只有19歲，被分配到了乙烯車間。他為了盡快熟悉裝置，每天午休時(shí)間，他都要利用起來，爬管線、捋流程，對照規(guī)程掌握崗位每個(gè)參數(shù)的控制范圍，虛心向崗位老師傅請教操作技能。老師傅看到他好學(xué)，把自己多年的操作“秘笈”傳給了他，這讓潘峰如獲至寶，回家睡覺前還不忘翻上幾頁。沒多久，潘峰的操作技能水平如虎添翼。2009年，潘峰在吉林石化公司舉辦的首次職業(yè)技能大賽中脫穎而出，一舉獲得乙烯裝置職業(yè)技能大賽一等獎，2013年，在公司級乙烯裝置職業(yè)技能競賽中再次蟬聯(lián)一等獎并被評為“技術(shù)能手”。