·文 林肯

莫讓“微腐敗”淪為扶貧“絆腳石”

·文 林肯

黨的十八大以來，反腐進入空前狀態(tài)。然而，基層“微腐敗”現(xiàn)象仍時有發(fā)生。尤其在當前的扶貧工作中，小貪小腐、吃拿卡要等不正之風，嚴重損害了群眾利益，極大損毀了黨和干部的形象。

基層干部長期直接與群眾打交道，往往是監(jiān)督的盲區(qū)，或者是管理的薄弱地帶。由此，導致基層干部產(chǎn)生“山高皇帝遠”的心理，自認為紀律規(guī)矩鞭長莫及，對“微腐敗”無力過問。在接受群眾財物時，認為是為群眾辦了事，受人錢財，替人解難，自我感覺“合情合理”。正是如此，少數(shù)基層干部小貪小腐成為習慣，把與群眾間的“禮尚往來”當成人情世故。在中紀委通報的基層案件中，窩案、串案成常態(tài)，便是例證。

千里之堤，潰于蟻穴?；鶎庸賳T“蒼蠅式”腐敗，造成了社會的思想混亂，形成了辦事要錢、做官要權(quán)的不良風氣。同時，基層干部截留扶貧專項資金、任意取消低保等做法，直接危及基層穩(wěn)定。全面從嚴治黨、從嚴管理干部不帶有選擇性，而是全體都有，基層不是法外之地?；鶎痈刹刻幱诰珳史鲐毠詰?zhàn)的第一線，雁過拔毛，拖延扶貧工程進度，侵吞了國家資源、損害了人民利益。如若放任不管，這些“害蟲”將蠶食黨和政府辛苦做成的“大蛋糕”。

另一方面，基層干部管理和激勵機制建立迫在眉睫。基層干部處在公務員的最底層，買不起房子、供不起孩子、生不起大病在一定程度上存在，也使得部分干部“鋌而走險”。

總之，改變基層貪腐現(xiàn)狀，既要提高基層干部待遇保障，更要將廉政教育深入基層，多開展法治講座、強化規(guī)矩意識，筑牢“底線”思維，加大查處力度，為扶貧工作順利推進營造良好生態(tài)。