山東文化企業(yè)立下3年趕超“軍令狀 ”

對標超越，是企業(yè)以行業(yè)一流企業(yè)作為標桿來改善自身不足，超越自我進而趕超標桿企業(yè)的良性循環(huán)過程。近日，山東省印發(fā)《省管國有文化企業(yè)“對標超越”活動實施意見》，決定在省管國有文化企業(yè)中開展“對標超越”活動，爭取用3年左右時間，推動報業(yè)、出版、廣電、網(wǎng)絡(luò)、影視等領(lǐng)域的龍頭骨干文化企業(yè)高點定位、加快發(fā)展，比學(xué)趕超全國同行業(yè)先進企業(yè)。

根據(jù)《實施意見》，“對標超越”活動分為尋標、對標、達標、超越、評估五個階段進行。尋標、對標階段為今年第二季度。尋標階段，省管國有文化企業(yè)要分析現(xiàn)狀，查找發(fā)展中存在的突出問題及制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),找出優(yōu)勢條件，明確要解決的主要問題；隨后在全國范圍內(nèi)選取同行業(yè)或相近行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)作為超越標桿，報省委宣傳部備案。對標階段要研究標桿企業(yè)，明確超越內(nèi)容，包括社會效益保障、品牌影響力、營業(yè)收入、利潤總額等社會效益和經(jīng)濟效益趕超指標，多設(shè)置定量目標，以便于量化評估。

2016年第3季度到2017年第4季度為達標階段。各企業(yè)制定“對標超越”活動實施方案,明確階段計劃、具體任務(wù)、工作標準和各階段時間節(jié)點，通過目標分解,落實崗位責任。2018年第1季度到2019年第1季度為超越階段，2019年第二季度為評估階段。活動開展期間實行季報制度，同時，每個階段都要對取得的成效進行認真總結(jié)，提交階段總結(jié)報告。