文/遼寧省企業(yè)文化學會

讓新一輪企業(yè)文化變革再現活力——2016遼寧省企業(yè)文化峰會綜述

文/遼寧省企業(yè)文化學會

金秋十月，時值“2016年遼寧省社會科學學術活動月”，由省委宣傳部、省社科聯等主辦、遼寧省企業(yè)文化學會承辦、中航工業(yè)沈陽飛機設計研究所協辦的以“遼寧新一輪全面振興中的企業(yè)文化變革”為主題的2016遼寧省企業(yè)文化峰會于10月12日在遼寧省沈陽市召開。

遼寧社會科學院原院長孫洪敏，遼寧公安司法管理干部學院原黨委書記韓學軍，中國社會工作協會公益文化發(fā)展中心主任于連勝等領導、嘉賓與企業(yè)文化專家學者及會員單位代表80余人齊聚中航工業(yè)沈陽飛機設計研究所，濟濟一堂，群策群智，共同探討新常態(tài)下遼寧老工業(yè)基地企業(yè)文化建設的變革創(chuàng)新之路。

本次峰會是深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神及黨中央全面推進東北新一輪振興大背景下的“交流聚力、融智分享、文化創(chuàng)新、振興發(fā)展”的盛會；是當前遼寧企業(yè)全面深化改革進程中，積極探討企業(yè)文化建設新思路、新對策、新路徑的盛會；也是攻堅克難、激勵斗志、積極進取的盛會。

峰會圍繞主題，通過“高峰論壇、特色論壇、現場交流”三個板塊展開。與會代表通過總結既往企業(yè)文化建設的經驗，直面當前經濟困難，尋求對策，增強信心，振奮精神，對當前企業(yè)文化建設變革創(chuàng)新，具有重要的現實意義和指導意義。會議取得圓滿成功，成果豐碩。

對標先進找差距變革體制文化創(chuàng)新

在高峰論壇板塊，沈陽一運實業(yè)公司和中國鐵塔公司遼寧省分公司的領導作了專題報告。他們通過深入剖析企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，深刻闡述了在新常態(tài)下，實施結構轉型、文化創(chuàng)新的探索經驗，用實際行動彰顯出觀念變革、文化轉型、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極引領示范作用和內生動力。

沈陽一運實業(yè)公司董事長孫立男在“學習先進經驗 尋求企業(yè)發(fā)展對策”的專題演講中，介紹了作為民營企業(yè)在新常態(tài)下，面對困難重重的市場競爭環(huán)境，堅持弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，吸取外省先進企業(yè)文化和遴選沈陽一運傳統(tǒng)文化的積極基因融入物流企業(yè)經營管理中，積極發(fā)揮了企業(yè)文化軟實力的推動作用。一方面展現本企業(yè)文化的凝聚力；另一方面吸收外域優(yōu)秀文化和管理經驗，創(chuàng)新企業(yè)文化建設的方式方法，實施文化變革，持續(xù)地進行了扎實而有效的改革探索。

中國鐵塔公司遼寧省分公司副總經理何浩所做的“新體制立業(yè) 新文化創(chuàng)新”的主題演講，從另外一個角度詮釋了中國鐵塔公司遼寧省分公司新體制立業(yè)的本質是遵循市場規(guī)則和行業(yè)規(guī)范，實現綠色發(fā)展高效發(fā)展?！靶挛幕瘎?chuàng)新”是在發(fā)揮自身文化優(yōu)勢、確立價值追求和行為準則的基礎上，建立起了針對不同類型、不同發(fā)展階段、不同作業(yè)方式的公司治理機制、運營規(guī)則和利益保障體系，實現了文化的落地生根和發(fā)展創(chuàng)新。

聚勢謀雙業(yè)創(chuàng)新之道工匠精神引領文化提升

峰會的第二個板塊是以半圓桌會議形式召開的特色論壇。沈陽鼓風機集團王鐵夫、沈陽航天新光集團王軍、金杯汽車股份有限公司李謙、際華3523特種裝備有限公司佟勝利等領導，共同走上前臺，就“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”和“工匠精神”當前熱門話題，面對面交流、互動對話，掌聲時起，精彩紛呈。

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代語境下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新已成為經濟結構轉型內涵發(fā)展的新動力。而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，從來都不是畢其功于一役的簡單命題，在發(fā)力啟動之后更需要久久為功。面對新常態(tài)下經濟下行的艱難征程，沈陽鼓風機集團王鐵夫談論道：“沈鼓將一如既往下足工夫做好‘里子’，推動‘雙創(chuàng)’向更大范圍、更高層次、更深程度發(fā)展?！鄙蜿柡教煨鹿饧瘓F王軍表示：“同中小微企業(yè)協同創(chuàng)新、共同發(fā)展，營造‘雙創(chuàng)’文化氛圍，打造繁榮產業(yè)生態(tài)，為國家加快推進經濟社會轉型升級提供強大動力?！苯鸨嚬煞萦邢薰纠钪t謀劃：“積極探索股權激勵、人才激勵等方式，對內鍛造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，對外搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺?！彪H華3523特種裝備有限公司佟勝利決心：“通過向社會共享包括物聯網、大數據、云計算等技術和服務在內的各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，加強與外部合作互惠共贏?！迸_上嘉賓生動的演講引人入勝，臺下參會代表同嘉賓產生共鳴，掌聲迭起，氣氛熱烈高漲。

深植學習文化基因助推跨越轉型發(fā)展

企業(yè)文化建設現場會是本次峰會的第三個板塊。作為“全省企業(yè)文化示范基地”的中航工業(yè)沈陽所的企業(yè)文化建設的經驗和做法，不僅實現了企業(yè)文化與經營管理工作的融合互動，更是拓展了企業(yè)文化的內涵和功能，提升了企業(yè)文化建設的價值和魅力。中航工業(yè)沈陽所《深植學習型文化基因 助推研究所轉型跨越》的專題報告，引起了與會代表的熱情關注。遼寧省企業(yè)文化學會學術委員、遼寧社會科學院原院長孫洪敏，學會學術委員、遼寧社會科學院哲學所研究員毛世英，學會學術委員、教授級高級工程師薛百忠三位專家對《深植學習型文化基因 助推研究所轉型跨越》的匯報作了專題點評。中航工業(yè)集團“航空報國、強軍富民”宗旨體現的報國文化和家國情懷，在中航工業(yè)沈陽飛機設計研究所的企業(yè)文化踐行中得到了生動的詮釋：一是知而行之；二是行而知之，針對不同的對象和群體采取不同的方法，氛圍營造、制度約束、機制牽引，使員工在執(zhí)行中體會，在行動中認同，用實際行動來塑造人，達到文化自覺。企業(yè)文化落地就是從頂層設計有效貫穿到基層實踐的過程。中航工業(yè)沈陽所面對歷史性的機遇與挑戰(zhàn)，以文化軟實力助推研究所轉型跨越，憑文化深植基業(yè)長青，并且不斷續(xù)寫出“航空報國，強軍富民”的跨越進步歷程。

2016遼寧省企業(yè)文化峰會共收到了80余篇論文，經專家認真評審，評選出了30篇優(yōu)秀論文并編輯出版了《遼寧新一輪全面振興中的企業(yè)文化變革——優(yōu)秀論文成果選》。在峰會上對這30篇優(yōu)秀論文進行了表揚并頒發(fā)證書。

遼寧省企業(yè)文化學會會長高立勝在最后的總結發(fā)言中指出：“遼寧省企業(yè)文化峰會迄今已成功舉辦了五屆，它既是省企業(yè)文化學會構建理論與實踐相結合特色的盛會，也是遼寧省委宣傳部、省社科聯等主辦的學術活動月的一項品牌活動。我們要以此為抓手，積極地發(fā)揮‘政府的參謀助手’作用，為助力全省企業(yè)文化建設持續(xù)發(fā)展，為新一輪的遼寧老工業(yè)基地全面振興不斷作出新的貢獻?！?/p>

回顧本次峰會，它在我會廣大會員中產生了強烈反響，許多會員表示，峰會不僅推動了當前我省企業(yè)文化理論探索和實踐創(chuàng)新，而且作為新起點，它將進一步助推遼寧新一輪全面振興中的企業(yè)文化變革再現洪荒活力。

（責任編輯：郝幸田）