文/上海紡織（集團(tuán)）有限公司

創(chuàng)新企業(yè)文化 推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型

文/上海紡織（集團(tuán)）有限公司

采取多種傳播手段展示集團(tuán)發(fā)展新形象

企業(yè)文化核心理念需要通過(guò)各種載體來(lái)展示，集團(tuán)的形象也需要不斷地強(qiáng)化和優(yōu)化。

穩(wěn)步推進(jìn)VI導(dǎo)入工作。2007年，上海紡織集團(tuán)全面啟動(dòng)了VI視覺(jué)形象導(dǎo)入項(xiàng)目，在集團(tuán)總部和面上幾十家企業(yè)分批導(dǎo)入視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，不斷督促推進(jìn)，使導(dǎo)入工作順利開(kāi)展。

開(kāi)展集團(tuán)視覺(jué)形象建設(shè)工程。2010年以來(lái)，集團(tuán)陸續(xù)開(kāi)展建設(shè)上海紡織VI視覺(jué)形象“十大制高點(diǎn)”“制造業(yè)八景”“時(shí)尚園區(qū)八景”工程，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷有所進(jìn)展，豐富并優(yōu)化了集團(tuán)的整體形象。

培育代表集團(tuán)形象的先進(jìn)典型。集團(tuán)將培育先進(jìn)工作作為一項(xiàng)制度安排，通過(guò)廣泛調(diào)研，總結(jié)并推薦了培育先進(jìn)典型的十大方法：交任務(wù)、配團(tuán)隊(duì)、給資源、定帶教、送培訓(xùn)、搭舞臺(tái)、助社交、入黨團(tuán)、壓擔(dān)子、增動(dòng)力，促使先進(jìn)苗子茁壯成長(zhǎng)，從而有效地提升了培育先進(jìn)工作的實(shí)際效率。

發(fā)揮集團(tuán)媒體的展示功能。多年來(lái)，上海紡織集團(tuán)注重發(fā)揮《上海紡織報(bào)》《上海紡織》雜志、上海紡織網(wǎng)絡(luò)媒體的作用，塑造集團(tuán)良好的社會(huì)形象。

運(yùn)用社會(huì)資源塑造集團(tuán)形象。近10年來(lái)，上海紡織集團(tuán)通過(guò)社會(huì)專(zhuān)業(yè)媒體，不斷交流傳播企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法。還通過(guò)《中國(guó)紡織報(bào)》《解放日?qǐng)?bào)》等權(quán)威媒體展示集團(tuán)的發(fā)展成果，參加新華社、東方網(wǎng)等主流媒體主辦的領(lǐng)導(dǎo)訪談節(jié)目，發(fā)布集團(tuán)信息，優(yōu)化企業(yè)形象。

推動(dòng)轉(zhuǎn)型取得成果謀劃新一輪企業(yè)文化建設(shè)

近10年來(lái)，上海紡織企業(yè)文化建設(shè)有效地提高了干部員工的思想認(rèn)識(shí)，有力地推動(dòng)了集團(tuán)以調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)管理、求發(fā)展等為主要特征的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，推動(dòng)了集團(tuán)新一輪改革發(fā)展的進(jìn)程。2014年，紡織集團(tuán)以營(yíng)業(yè)收入431.4億元的佳績(jī)，在“中國(guó)紡織服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”榜單中名列第6位；同時(shí)，名列2015年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第295位，實(shí)現(xiàn)了由紡織制造業(yè)“老大”向服務(wù)業(yè)“翹楚”的轉(zhuǎn)變。紡織品服裝出口份額占上海口岸紡織品服裝出口的13%左右，在中國(guó)紡織品服裝出口中名列第2位。集團(tuán)利潤(rùn)總額2014年達(dá)到7.3億元，顯示了良好的發(fā)展勢(shì)頭。上海紡織集團(tuán)總結(jié)的《以科技與時(shí)尚為引領(lǐng)的大型紡織集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》，榮獲第17屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

面對(duì)國(guó)資國(guó)企改革和“十三五”發(fā)展的新契機(jī)，上海紡織集團(tuán)已經(jīng)確定將2016年定為集團(tuán)“企業(yè)文化年”，將對(duì)集團(tuán)10年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的狀況作一次全面的評(píng)估和總結(jié)，并根據(jù)新的戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，制定集團(tuán)“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2016—2020年），力求使企業(yè)文化核心價(jià)值觀切實(shí)落實(shí)到干部員工的崗位實(shí)踐之中，從而為集團(tuán)新一輪改革發(fā)展提供更為堅(jiān)強(qiáng)有力的思想文化支撐。

（責(zé)任編輯：胡 正）