于緋

中圖分類號(hào)：F061 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

勞動(dòng)力流動(dòng)理論與區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展理論的進(jìn)化

（一）勞動(dòng)力流動(dòng)理論的進(jìn)化

發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)力流動(dòng)理論。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯（William AAhur Lewis）在《勞動(dòng)力無限供給條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展》（1954）中首先提出發(fā)展中國家普遍呈現(xiàn)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，并且在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力無限供給的條件下，勞動(dòng)力不斷從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門流向城市工業(yè)及服務(wù)業(yè)部門，直到城鄉(xiāng)邊際生產(chǎn)率相等。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家拉尼斯（G Ranis）和費(fèi)景漢（John C.H.Fei）對(duì)劉易斯模式進(jìn)行了彌補(bǔ)和拓展，形成“劉易斯一拉一費(fèi)”模式。勞動(dòng)力“鄉(xiāng)一城”轉(zhuǎn)移過程被兩個(gè)“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”劃分成三個(gè)階段：第一階段，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的剩余勞動(dòng)力源源不斷地供給城市現(xiàn)代部門，沒有影響農(nóng)業(yè)產(chǎn)出、農(nóng)業(yè)工資和現(xiàn)代部門的工資水平，直到邊際產(chǎn)出為零的剩余勞動(dòng)力全部轉(zhuǎn)移到城市，到達(dá)“第一劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”L₁，即“短缺點(diǎn)”。第二階段，農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量減少使勞動(dòng)生產(chǎn)率上升和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量下降。隨著邊際產(chǎn)出大于零但低于平均產(chǎn)出的農(nóng)村勞動(dòng)力繼續(xù)向城市流動(dòng)，農(nóng)村勞動(dòng)力從無限供給變成有限供給，于是農(nóng)業(yè)部門工資從長期不變的城市最低生活水平（不變制工資）開始上升，直到與城市現(xiàn)代部門工資相等，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移徹底完成。此時(shí)到達(dá)“第二劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”L₂，即“商業(yè)化點(diǎn)”。第三階段，農(nóng)村勞動(dòng)力工資由供求關(guān)系和勞動(dòng)邊際報(bào)酬決定，二元經(jīng)濟(jì)消失，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化出現(xiàn)，如圖1所示。

新古典勞動(dòng)力流動(dòng)理論。20世紀(jì)60年代，農(nóng)村人口“鄉(xiāng)一城”遷移引發(fā)城市大規(guī)模失業(yè)動(dòng)搖了傳統(tǒng)勞動(dòng)力流動(dòng)理論的地位。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托達(dá)羅（MichaclP.Todro）摒棄了城市充分就業(yè)的假設(shè)，在《欠發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)力遷移與城市失業(yè)模型》（1969）中提出農(nóng)村部門不存在剩余勞動(dòng)力而城市部門存在一定失業(yè)率等前提，指出勞動(dòng)力流動(dòng)的主要機(jī)制是對(duì)區(qū)域預(yù)期收入差距的估計(jì)，并且建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模M是城鄉(xiāng)預(yù)期收入差距凈貼現(xiàn)值V（O）的增函數(shù)模型，如式（1）、式（2）所示。盡管托達(dá)羅建立的勞動(dòng)力流動(dòng)決策機(jī)制能夠解釋發(fā)展中國家勞動(dòng)力流動(dòng)和城市失業(yè)并存的現(xiàn)象，但是流動(dòng)勞動(dòng)力被城市正規(guī)部門完全吸收的假設(shè)是不切實(shí)際的，并且根據(jù)預(yù)期城鄉(xiāng)收入差距來決定是否遷移也過于單一。

人力資本遷移理論。在區(qū)域收入差距和其它外部條件相同時(shí)，一些人會(huì)選擇遷移，而另一些人會(huì)選擇留守，人力資本理論對(duì)此給出了上述理論不能給予的合理解釋。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（Schultz Theodore W.，1960）把人力資本定義為“通過投資形成并由勞動(dòng)者的知識(shí)、技能和體力所構(gòu)成的資本”，包括“學(xué)習(xí)能力、完成有意義工作的能力、進(jìn)行各類文藝體育的能力、創(chuàng)造力和應(yīng)付非均衡的能力”，并指出人力資本投資是“衛(wèi)生保健設(shè)施和服務(wù)、在職培訓(xùn)、正規(guī)的教育、成人教育以及個(gè)人和家庭為適應(yīng)于就業(yè)機(jī)會(huì)的變化而進(jìn)行的遷移活動(dòng)”。可見，舒爾茨首次將勞動(dòng)力遷移作為人力資本投資活動(dòng)。雖然遷移本身并不改變?nèi)肆Y本存量，卻能通過提高人力資本配置效率來增加勞動(dòng)者生產(chǎn)能力。Sjaastad（1962）在舒爾茨觀點(diǎn)基礎(chǔ)上引進(jìn)“成本一收益法”，認(rèn)為追求利益最大化的勞動(dòng)者通常比較現(xiàn)住地與所有可能目的地的凈收益，再?zèng)Q定是否遷移，如式（3）所示。對(duì)比而言，托達(dá)羅模型（式（1）和式（2））是根據(jù)區(qū)域間預(yù)期收入差距來決定是否遷移，而人力資本遷移決策模型（式（3））是根據(jù)區(qū)域問遷移收益與遷移成本的權(quán)衡來決定是否遷移，前者強(qiáng)調(diào)區(qū)域收入，后者強(qiáng)調(diào)人力資本效率。但是人力資本遷移理論沒有考慮人的有限理性和信息不完備等方面，更沒有考慮到廠商等外部市場因素。

新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的勞動(dòng)力流動(dòng)理論。20世紀(jì)末，新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)派將廠商的規(guī)模報(bào)酬遞增、不完全競爭、運(yùn)輸成本等納入一般均衡框架，從產(chǎn)業(yè)空間集聚角度對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)做出嶄新詮釋。保羅·克魯格曼和藤田昌久認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)集聚是“向心力”與“離心力”相互作用達(dá)到區(qū)域均衡的結(jié)果。向心力是“需求關(guān)聯(lián)效應(yīng)”和“成本關(guān)聯(lián)效應(yīng)”的循環(huán)累積因果；而離心力是“要素市場擁擠效應(yīng)”和“產(chǎn)品市場擁擠效應(yīng)”的共同效應(yīng)。當(dāng)貿(mào)易成本下降時(shí)，集聚的向心力與離心力都會(huì)下降，但是由于離心力是以貿(mào)易成本平方的速度變化，所以離心力下降得更快，如圖2所示。在貿(mào)易成本較大的OΦ^B階段，區(qū)域間貿(mào)易幾乎不存在，要素市場和產(chǎn)品市場的擁擠效應(yīng)占優(yōu)勢，離心力大于向心力，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的負(fù)反饋機(jī)制使區(qū)域?qū)ΨQ分布模式達(dá)到穩(wěn)定。隨著兩個(gè)區(qū)域的貿(mào)易成本不斷下降，當(dāng)貿(mào)易自由度大于臨界值Φ^B，向心力開始大于離心力，一個(gè)偶然性因素就會(huì)引致區(qū)域?qū)ΨQ均衡格局打破，勞動(dòng)力開始向其中一個(gè)區(qū)域流動(dòng)，直到工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)全部集中到這個(gè)區(qū)域，于是形成“中心-外圍”（Core-Periphery pattern）均衡格局。

（二）區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展理論的進(jìn)化

佩魯和布代維爾的增長極理論。法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗朗索瓦·佩魯（Francois Perroux）在《略論“發(fā)展極”的概念》（1955）中首次提出“增長極”概念，它是指具有熊彼特式創(chuàng)新能力、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、支配地位、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的推進(jìn)型主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。這種產(chǎn)業(yè)組織能夠?qū)⑵髽I(yè)家、科技、金融等要素集聚一體，形成不同等級(jí)的經(jīng)濟(jì)中心，猶如磁場極的磁力場一般發(fā)揮“支配效應(yīng)”和“擴(kuò)散效應(yīng)”，通過創(chuàng)新的外部經(jīng)濟(jì)、關(guān)聯(lián)乘數(shù)等效應(yīng)推動(dòng)其它產(chǎn)業(yè)增長，從而帶動(dòng)周邊區(qū)域發(fā)展。法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家布代維爾（J.R.Boudville）在《區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃問題》（1957）和《國土整治和發(fā)展極》（1972）中認(rèn)為增長極是“在城市配置不斷擴(kuò)大的工業(yè)綜合體，并在其影響范圍內(nèi)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展”，強(qiáng)調(diào)“增長極”的空間集聚效應(yīng)。但是過分強(qiáng)調(diào)增長極的正面作用使欠發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效果不佳。

繆爾達(dá)爾的累積循環(huán)因果理論。岡納-繆爾達(dá)爾（Gunnar Myrdal）試圖彌補(bǔ)增長極理論的不足，他在《經(jīng)濟(jì)理論和不發(fā)達(dá)地區(qū)》（1957）和《亞洲戲?。焊鲊毨栴}考察》（1968）中運(yùn)用“循環(huán)積累因果關(guān)系”解釋地理二元經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生。在“擴(kuò)散效應(yīng)”和“回流效應(yīng)”的共同作用下，規(guī)模經(jīng)濟(jì)總會(huì)使“回流效應(yīng)”大于“擴(kuò)散效應(yīng)”，使得有初始優(yōu)勢的區(qū)域率先增長和連續(xù)累積而獲得競爭優(yōu)勢，最后形成經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和欠發(fā)達(dá)區(qū)域并存的“地理二元經(jīng)濟(jì)”?？梢?，市場力量傾向于擴(kuò)大而非縮小區(qū)域差距，即“貧窮的緣由就是貧窮本身”?？姞栠_(dá)爾的研究表明，發(fā)達(dá)國家主要體現(xiàn)“擴(kuò)散效應(yīng)”，而欠發(fā)達(dá)國家主要體現(xiàn)“回流效應(yīng)”。比較而言，增長極理論強(qiáng)調(diào)增長極“擴(kuò)散效應(yīng)”對(duì)周邊區(qū)域的帶動(dòng)，累積循環(huán)因果理論更強(qiáng)調(diào)“回流效應(yīng)”帶來區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距。那么在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，欠發(fā)達(dá)國家應(yīng)將有限資源集中于優(yōu)勢區(qū)域，積極培育增長極，發(fā)展到一定程度時(shí)要控制累積循環(huán)因果效應(yīng)造成的區(qū)域差距過大，采用市場和政府手段使增長極積極發(fā)揮擴(kuò)散效應(yīng)，從而促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

赫希曼的“核心一邊緣”理論與弗里德曼的“中心一外圍”理論。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家赫希曼（Albert·O·Hirschman）在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》（1958）中認(rèn)為“發(fā)展是一種不平衡的連鎖演變過程”，經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)一旦出現(xiàn)，其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與核心企業(yè)家發(fā)揮的集聚效應(yīng)和“動(dòng)態(tài)增長氣氛”將吸引各種生產(chǎn)要素匯聚于此，從而形成“核心一邊緣”區(qū)域模式。與繆爾達(dá)爾提出的“擴(kuò)散效應(yīng)”和“回流效應(yīng)”如出一轍，赫希曼認(rèn)為存在正作用力“涓滴效應(yīng)”和反作用力“極化效應(yīng)”。在增長極發(fā)展初期，占優(yōu)勢的“極化效應(yīng)”會(huì)擴(kuò)大區(qū)域間差距，但在長期中，“涓滴效應(yīng)”會(huì)帶動(dòng)周邊區(qū)域發(fā)展而縮小區(qū)域間差距，因此赫希曼主張通過政府干預(yù)使“涓滴效應(yīng)”發(fā)揮積極作用。美國區(qū)域規(guī)劃學(xué)家弗里德曼（Friedman，J.R）在中心地體系基礎(chǔ)上秉承繆爾達(dá)爾和赫希曼的經(jīng)濟(jì)增長相互傳遞的思想，在《區(qū)域發(fā)展政策》（1966）中系統(tǒng)提出“中心-外圍”理論，又在《極化增長的一般理論》（1971）中將“中心-外圍”模式從空間經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展到社會(huì)生活。比較而言，增長極理論更強(qiáng)調(diào)城市對(duì)周圍區(qū)域的輻射作用，而“中心-外圍”理論更強(qiáng)調(diào)“中心”與“外圍”區(qū)域的協(xié)同發(fā)展。

新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的空間不平衡發(fā)展理論。新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)高度依賴迪克希特-斯蒂格利茨壟斷競爭模型（D-S模型）、冰山運(yùn)輸成本、自組織演化、計(jì)算機(jī)模擬的建模技巧和DCI框架，演繹了運(yùn)輸成本足夠低時(shí)，分散區(qū)域自組織成為集聚經(jīng)濟(jì)的過程兩個(gè)經(jīng)濟(jì)平衡的對(duì)稱區(qū)域→前向關(guān)聯(lián)和后向關(guān)聯(lián)效應(yīng)、累積循環(huán)因果、金融外部性和知識(shí)技術(shù)溢出→向心力克服離心力→經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集聚→中心區(qū)域自我強(qiáng)化→“中心-外圍”空間不平衡結(jié)構(gòu)。克魯格曼（Krugman，1991）的CP模型從制造業(yè)勞動(dòng)力空間流動(dòng)角度闡述集聚經(jīng)濟(jì)；馬丁和羅格斯（Martin，Rogers，1995）的FC模型從資本空間流動(dòng)角度分析區(qū)域受到的沖擊；鮑爾溫（Baldwin，1999）的CC模型認(rèn)為不可跨區(qū)流動(dòng)的資本通過積累和折舊導(dǎo)致集聚經(jīng)濟(jì)；奧塔維諾（Ottaviano，2001）的FE模型從人力資本和企業(yè)家流動(dòng)角度闡述空間不平衡；馬丁和奧塔維諾（Martin，Ottaviano，1999）的GS模型和鮑爾溫等學(xué)者（Baldwin et al.，2001）的LS模型在知識(shí)溢出不受距離阻隔以及存在阻隔成本的條件下將空間因素納入內(nèi)生增長模型。CC、GS和LS模型還揭示了在資本和勞動(dòng)力不可流動(dòng)時(shí)，制造業(yè)可以通過創(chuàng)造物質(zhì)資本和知識(shí)資本來實(shí)現(xiàn)集聚。

異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展的影響機(jī)制

（一）異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)通過降低成本促進(jìn)集聚的機(jī)制

馬歇爾（Marshall）（1890）認(rèn)為外部經(jīng)濟(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集聚有三條途徑，而Ohlin（1933）和Hoover（1936）將其分為兩種：一是生產(chǎn)相似產(chǎn)品的相鄰廠商帶來收益增加的地方化經(jīng)濟(jì)；二是不同產(chǎn)業(yè)部門在空間上集聚從而降低生產(chǎn)成本的城市化經(jīng)濟(jì)。Salop（1979）、Helsley et al.（1990）認(rèn)為“勞動(dòng)力池”效應(yīng)更應(yīng)該表現(xiàn)為異質(zhì)性企業(yè)與異質(zhì)性勞動(dòng)力的集聚提高了企業(yè)和勞動(dòng)力之間的匹配程度?？梢哉J(rèn)為，“勞動(dòng)力池”效應(yīng)是異質(zhì)性勞動(dòng)力空間集聚通過降低企業(yè)和勞動(dòng)力成本來提高收益，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集聚的累積循環(huán)因果。Peng et al.（2006）將“垂直一體化”引入Ottaviano et al.（2002）模型，認(rèn)為自由流動(dòng)的熟練勞動(dòng)力在中間產(chǎn)品部門生產(chǎn)，不可流動(dòng)的非熟練勞動(dòng)力則與中間產(chǎn)品結(jié)合生產(chǎn)出最終產(chǎn)品。由于大經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)最終產(chǎn)品比小經(jīng)濟(jì)區(qū)更具有勞動(dòng)力成本優(yōu)勢，熟練勞動(dòng)力和資本就會(huì)不斷向大經(jīng)濟(jì)區(qū)集中，加速大經(jīng)濟(jì)區(qū)總產(chǎn)出增加。張文武、梁琦（2011）也指出各種人力資本集中是制造業(yè)地理集中和產(chǎn)業(yè)集聚形成的重要因素。

（二）盧卡斯式機(jī)制、尼爾森一費(fèi)爾普斯式機(jī)制和聯(lián)合作用機(jī)制

盧卡斯式、尼爾森一費(fèi)爾普斯式和二者的聯(lián)合作用機(jī)制是異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)在內(nèi)生增長范式下加劇區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的機(jī)制。第一，盧卡斯式作用機(jī)制（Lucas，1988）是指人力資本作為必備要素，不需要其它中介，通過內(nèi)源效應(yīng)和外源效應(yīng)直接促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。第二，尼爾森-費(fèi)爾普斯式作用機(jī)制（Nelson&Phelps，1966）是指人力資本在技術(shù)投資條件下通過“技術(shù)進(jìn)步”中介間接促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。羅默（Romer，1986）指明人力資本是工藝改進(jìn)、技術(shù)提高和發(fā)明創(chuàng)造的源泉。由于知識(shí)的非競爭性，勞動(dòng)力流動(dòng)可將技術(shù)向外輸出和溢出，從而提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)體的生產(chǎn)效率，保障邊際收益遞增。第三，聯(lián)合作用機(jī)制。Papageorgiou（1999）主張人力資本既作為生產(chǎn)最終產(chǎn)品的直接投入要素、又作為技術(shù)生產(chǎn)的關(guān)鍵投入品來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，進(jìn)而出現(xiàn)擴(kuò)展Benhabib-Spiegel模型和Romer-type模型框架。

在經(jīng)驗(yàn)分析中，Benhabib&Spiegel（1994）運(yùn)用全部78個(gè)國家的樣本與26個(gè)低收入國家樣本證實(shí)人力資本通過技術(shù)模仿促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，又運(yùn)用26個(gè)高收入國家樣本證實(shí)人力資本通過技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，但是26個(gè)中等收入國家樣本不支持人力資本的技術(shù)模仿和技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。于是他認(rèn)為國家問經(jīng)濟(jì)增長差異不在于人力資本積累率的大小，而在于影響技術(shù)創(chuàng)新的人力資本存量的差別，符合尼爾森一費(fèi)爾普斯式作用機(jī)制。Engelbrecht（2001）認(rèn)為如果去掉OECD國家的異常值，尼爾森-費(fèi)爾普斯式作用機(jī)制與聯(lián)合作用機(jī)制都作用于OECD國家經(jīng)濟(jì)增長。劉智勇、胡永遠(yuǎn)等（2008）指出我國受中等教育的人力資本主要通過技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，受高等教育的人力資本創(chuàng)新程度更大，二者都符合尼爾森一費(fèi)爾普斯式作用機(jī)制和聯(lián)合作用機(jī)制。張同斌等（2016）認(rèn)為在我國中心與外圍省份之間，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)差距過大和過小都不利于知識(shí)溢出。當(dāng)中心省份高技術(shù)活動(dòng)達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，向外圍轉(zhuǎn)移過程中伴隨人才和技術(shù)流動(dòng)，并且流動(dòng)機(jī)制和溢出渠道健全，才能實(shí)現(xiàn)正向知識(shí)溢出。

（三）異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)的新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)機(jī)制

第一，高人力資本勞動(dòng)力流入不僅會(huì)產(chǎn)生需求關(guān)聯(lián)效應(yīng)和成本關(guān)聯(lián)效應(yīng)，還會(huì)產(chǎn)生人力資本溢出效應(yīng)和知識(shí)技術(shù)溢出效應(yīng)，因而獲得比低人力資本勞動(dòng)力大得多的集聚向心力，從而率先向中心區(qū)域集聚，使中心區(qū)域集聚經(jīng)濟(jì)的自我強(qiáng)化功能更強(qiáng)，不斷擴(kuò)大中心與外圍區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距；而低人力資本勞動(dòng)力流動(dòng)有利于緩解區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距。因此，異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)帶來區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展的核心機(jī)制是，高人力資本流動(dòng)產(chǎn)生低人力資本流動(dòng)所不具備的人力資本溢出效應(yīng)和知識(shí)技術(shù)溢出效應(yīng)，帶來更大的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集聚的向心力，如圖3所示。如果限制低人力資本流動(dòng)就會(huì)加劇中心和外圍區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距，抑制集聚程度，帶來福利損失。如果不同人力資本勞動(dòng)力都可自由流動(dòng)，低人力資本勞動(dòng)力也會(huì)自發(fā)向中心區(qū)域集聚，雖然中心與外圍的名義收入不變，但實(shí)際人均收入會(huì)不斷擴(kuò)大，集聚得到進(jìn)一步發(fā)展。如果限制高人力資本流動(dòng)，低人力資本也會(huì)向中心區(qū)域集聚，但是中心區(qū)域的集聚力量較弱，收入水平也較低，阻礙集聚進(jìn)一步發(fā)展。

Baldwin&Forslid（2000）將CP模型與Romer（1990）的產(chǎn)品創(chuàng)新增長模型結(jié)合，認(rèn)為當(dāng)貿(mào)易成本足夠低時(shí)，制造業(yè)企業(yè)和科技研發(fā)部門都會(huì)向中心區(qū)域遷移，知識(shí)技術(shù)溢出的成本也隨之降低，從而擴(kuò)大中心與外圍區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距。趙偉、李芬（2007）研究表明我國高技能勞動(dòng)力流動(dòng)與流入地人均GDP增長同步變化（如華東、華北），而低技能勞動(dòng)力流動(dòng)與流入地人均GDP增長的相關(guān)性偏低（如西北、華南），原因在于高技能勞動(dòng)力向沿海地區(qū)集聚程度大于低技能勞動(dòng)力，導(dǎo)致沿海與內(nèi)陸的經(jīng)濟(jì)差距擴(kuò)大，因此主張打破勞動(dòng)力流動(dòng)障礙來促進(jìn)集聚經(jīng)濟(jì)和抑制區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距。羅勇等（2013）根據(jù)我國30個(gè)省份2001-2010年的數(shù)據(jù)得出，異質(zhì)型人力資本集聚在短期會(huì)提高區(qū)域?qū)I(yè)化，但是在長期會(huì)加劇區(qū)域收入差距。

第二，異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)具有區(qū)域選擇性。Behrens et al.總結(jié)了集聚經(jīng)濟(jì)的三種途徑：一是市場選擇，即市場競爭機(jī)制使具有較高生產(chǎn)率的企業(yè)才能在大城市生存；二是產(chǎn)業(yè)集聚，即企業(yè)地理集中會(huì)產(chǎn)生知識(shí)技術(shù)溢出和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，促進(jìn)區(qū)域生產(chǎn)率提高；三是人才歸類，即較高人力資本會(huì)積極到大城市就業(yè)。Venables強(qiáng)調(diào)城市企業(yè)較高的生產(chǎn)率得益于市場選擇機(jī)制和人才歸類機(jī)制，高人力資本勞動(dòng)力到生活成本高昂的大城市工作也是高能力的信號(hào)顯示。Combes et al.認(rèn)為法國區(qū)域收入差距主要取決于勞動(dòng)力技能特征、勞動(dòng)者固定效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)固定效應(yīng)中的第一個(gè)因素。李中、周勤（2012）在FE模型基礎(chǔ)上引入普通勞動(dòng)力異質(zhì)性偏好，實(shí)證檢驗(yàn)表明在價(jià)格指數(shù)效應(yīng)影響下普通勞動(dòng)力也會(huì)流入中心區(qū)域，其流入規(guī)模取決于異質(zhì)性偏好，并且人力資本與普通勞動(dòng)力在中心區(qū)域集聚程度越大，區(qū)域間收入差距越大。安虎森、劉軍輝（2014）認(rèn)為當(dāng)技術(shù)進(jìn)步率達(dá)到能釋放出大量農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力，剩余勞動(dòng)力就向發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，從而擴(kuò)大區(qū)域發(fā)展差距。當(dāng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)能夠承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工的勞動(dòng)力將反向流動(dòng)，從而緩解區(qū)域發(fā)展差距。

第三，異質(zhì)性勞動(dòng)力收入具有區(qū)域性差距。Fliita&Thisse（2003）將CP模型與G rossman-Helpman-Romer的創(chuàng)新產(chǎn)品內(nèi)生增長模型相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)當(dāng)知識(shí)技術(shù)擴(kuò)散不需要成本時(shí)，研發(fā)部門和制造業(yè)部門最后都會(huì)集聚在中心區(qū)域；當(dāng)知識(shí)技術(shù)擴(kuò)散受到區(qū)域吸收能力制約時(shí)，研發(fā)部門會(huì)集聚于中心區(qū)域，而制造業(yè)部門分布取決于貿(mào)易成本。較高的貿(mào)易成本使制造業(yè)平均分布于中心和外圍區(qū)域，經(jīng)濟(jì)一體化會(huì)降低貿(mào)易成本，研發(fā)部門會(huì)集聚在中心區(qū)域。無論產(chǎn)生哪種空間格局，中心對(duì)外圍的正外部性都會(huì)提升兩個(gè)區(qū)域所有勞動(dòng)力的收入水平。但是熟練勞動(dòng)力收入水平總會(huì)高于非熟練勞動(dòng)力，中心區(qū)域非熟練勞動(dòng)力收入也總是高于外圍區(qū)域非熟練勞動(dòng)力，然而外圍區(qū)域非熟練勞動(dòng)力的收入水平高于空間分散狀態(tài)下的相應(yīng)收入。Suedekum（2005）認(rèn)為，在短期內(nèi)勞動(dòng)力流動(dòng)導(dǎo)致中心區(qū)域平均工資較高且失業(yè)率較低，外圍區(qū)域平均工資較低且失業(yè)率較高。但在長期，中心區(qū)域集聚經(jīng)濟(jì)將吸引更多外圍勞動(dòng)力流入，加劇中心與外圍的收入差距。

第四，異質(zhì)性勞動(dòng)力集聚加強(qiáng)空間經(jīng)濟(jì)差距。首先，當(dāng)運(yùn)輸成本較高時(shí)，高人力資本會(huì)選擇均勻分布在兩個(gè)區(qū)域，其總福利水平可達(dá)到最大化；當(dāng)運(yùn)輸成本足夠低時(shí)，逐漸形成的“中心一外圍”空間結(jié)構(gòu)也會(huì)使高人力資本總福利最大化。但是對(duì)于人力資本較低的勞動(dòng)力，無論運(yùn)輸成本怎樣變化，只有分散的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)才有利于其總福利水平提高。Vanessa Strauss-Kahn研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)總會(huì)向高人力資本所在區(qū)域集聚，在工資不變時(shí)，低人力資本集聚區(qū)域會(huì)產(chǎn)生較高的失業(yè)率。其次，異質(zhì)性勞動(dòng)力集聚導(dǎo)致中心和外圍區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的空間特征有：一是運(yùn)輸成本、要素稟賦、交通樞紐和港口條件等優(yōu)勢條件。二是需求、供給、知識(shí)創(chuàng)新、規(guī)模經(jīng)濟(jì)等因素的自我強(qiáng)化。三是社會(huì)基本制度和政府政策的影響。再次，異質(zhì)性勞動(dòng)力集聚能夠引發(fā)“中心一外圍”之外的非對(duì)稱均衡模式。Alonso-Villar（2002）指出不同空間人力資本帶來的外部性差異會(huì)導(dǎo)致一個(gè)較大城市和一個(gè)較小城市的共生。最后，勞動(dòng)力異質(zhì)性與空間異質(zhì)性高度相關(guān)。周文斌（2007）認(rèn)為我國的人力資源差異不僅與教育程度相關(guān)，更與地區(qū)性的文化、思維方式和行為方式高度相關(guān)。

（四）異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)影響人口撫養(yǎng)比的機(jī)制

從異質(zhì)性勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)來看，勞動(dòng)年齡人口大規(guī)模流動(dòng)能夠降低流入地人口總撫養(yǎng)比，進(jìn)而擴(kuò)大區(qū)域問經(jīng)濟(jì)差距，如圖4所示。第一，人口總撫養(yǎng)比降低一勞動(dòng)生產(chǎn)力提高一促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長一擴(kuò)大區(qū)域問經(jīng)濟(jì)差距。勞動(dòng)年齡人口比例增加能夠促進(jìn)生產(chǎn)力提高和區(qū)域充分就業(yè)，從而創(chuàng)造出大于消費(fèi)的產(chǎn)出，即通過人口總撫養(yǎng)比降低的優(yōu)勢兌換更多經(jīng)濟(jì)增長盈余，進(jìn)而產(chǎn)生區(qū)域問經(jīng)濟(jì)差距。蔡防（2004）指出我國30年經(jīng)濟(jì)高速增長的因素中，人口流動(dòng)或要素配置占21%，勞動(dòng)力數(shù)量占24%，勞動(dòng)力質(zhì)量占24%，物質(zhì)資本占28%，其它因素占3%。

第二，人口總撫養(yǎng)比降低→家庭撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)減輕→社會(huì)資本積累增加→促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長→擴(kuò)大區(qū)域問經(jīng)濟(jì)差距。一方面，撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)減輕的家庭會(huì)增加對(duì)下一代的人力資本投資，在現(xiàn)期和未來都獲得更多邊際生產(chǎn)率大于零且實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的有效勞動(dòng)力，這些有效勞動(dòng)力通過創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值減少社會(huì)保障支出，同時(shí)抑制資本邊際報(bào)酬遞減，從而使社會(huì)資本積累快速增多。另一方面，撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)減輕的家庭本身可以增加儲(chǔ)蓄規(guī)模，增進(jìn)社會(huì)資本積累。社會(huì)資本積累增加可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長，導(dǎo)致區(qū)域間經(jīng)濟(jì)差距擴(kuò)大。Louis Kuiis計(jì)算了我國固定資產(chǎn)形成額占GDP的比例，認(rèn)為改革開放30多年的人口紅利期中，儲(chǔ)蓄率一直保持在30%以上，即人口撫養(yǎng)比與社會(huì)儲(chǔ)蓄率成負(fù)相關(guān)。

第三，人口總撫養(yǎng)比降低→提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長穩(wěn)態(tài)→擴(kuò)大區(qū)域間經(jīng)濟(jì)差距。新古典經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長穩(wěn)態(tài)固定了經(jīng)濟(jì)體增長速度，該增長速度不斷向既定的資本與勞動(dòng)比收斂。索洛指出改變儲(chǔ)蓄率和人口增長率可以打破原有的穩(wěn)態(tài)。人口總撫養(yǎng)比降低不僅使區(qū)域儲(chǔ)蓄水平大幅提高，而且使更多勞動(dòng)年齡人口替代資本投入生產(chǎn)，從而提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長穩(wěn)態(tài)，擴(kuò)大區(qū)域間經(jīng)濟(jì)差距。Bloom&Williamson（1997）指出1970-1995年東亞人均GDP增長率平均達(dá)到6.1%，超過原穩(wěn)態(tài)水平4.1個(gè)百分點(diǎn)，其中人口撫養(yǎng)比貢獻(xiàn)了25%-33.3%。在人均GDP增長率超過原穩(wěn)態(tài)的部分中，撫養(yǎng)比因素更貢獻(xiàn)了33.3%-50%。

結(jié)論

從勞動(dòng)力流動(dòng)理論進(jìn)化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展理論進(jìn)化之間的聯(lián)系可以看出，異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展的重要影響因素，影響機(jī)制包括以下四種。第一，基于新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)通過降低企業(yè)和勞動(dòng)力成本促進(jìn)集聚經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展。第二，基于內(nèi)生增長理論和人力資本理論，異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)通過盧卡斯式作用機(jī)制、尼爾森-費(fèi)爾普斯式作用機(jī)制和聯(lián)合作用機(jī)制促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展。第三，基于新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)理論，高人力資本勞動(dòng)力流動(dòng)不僅會(huì)產(chǎn)生需求關(guān)聯(lián)效應(yīng)和成本關(guān)聯(lián)效應(yīng)，還會(huì)產(chǎn)生低人力資本流動(dòng)所不具備的人力資本溢出效應(yīng)和知識(shí)技術(shù)溢出效應(yīng)，因此獲得比低人力資本勞動(dòng)力大得多的集聚向心力，率先向中心區(qū)域集聚，使中心區(qū)域集聚經(jīng)濟(jì)的自我強(qiáng)化功能更強(qiáng)，從而不斷擴(kuò)大中心與外圍區(qū)域的經(jīng)濟(jì)差距。第四，基于人口學(xué)理論，勞動(dòng)年齡人口大規(guī)模流動(dòng)能夠降低流入地人口總撫養(yǎng)比，通過提高勞動(dòng)力生產(chǎn)力、促進(jìn)社會(huì)資本積累和提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長穩(wěn)態(tài)來擴(kuò)大區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距?？傊?，以上理論機(jī)制能夠在一定程度上解釋我國省際、省內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡發(fā)展，也為促進(jìn)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展策略帶來啟迪。