鄧小翠+劉桂青

摘 要：信息技術(shù)的影響越來越深遠，各行各業(yè)對于信息技術(shù)的運用也越來越重視。會計信息化已成為我國企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。本文在分析我國企業(yè)會計信息化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探討了我國企業(yè)會計信息化建設(shè)中存在的問題，并針對性的提出解決措施，以期促進我國企業(yè)會計信息化的長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；會計信息化；發(fā)展

一、引言

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟全球化，不僅要面臨激烈的國內(nèi)競爭，還要面臨國際競爭。提升企業(yè)競爭力的手段--會計信息化，會計信息化不僅可以提升企業(yè)管理信息的準確性，方便會計事務(wù)的處理，提高會計工作水平，還可以幫助管理者更加科學(xué)的決策，進而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理效率。近些年，我國企業(yè)廣泛普及會計信息化，引入財務(wù)信息化系統(tǒng)，但是，我國企業(yè)會計信息化的發(fā)展過程中仍然存在許多問題亟需解決。

二、我國企業(yè)會計信息化發(fā)展存在的問題

1.會計信息化認識不足。部分企業(yè)管理人員對于會計信息化和會計電算化的區(qū)別認識不足，沒有落實好會計信息化管理，致使會計信息化應(yīng)有的作用沒能發(fā)揮。他們簡單的認為會計信息化是傳統(tǒng)會計信息手工勞動的替代，沒能把會計信息化放在戰(zhàn)略的高度，將會計信息化和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，致使會計信息化滯后，不能及時為決策者提供決策依據(jù)。在會計信息化的推進的過程中，經(jīng)驗豐富的會計人員習(xí)慣了傳統(tǒng)的會計處理方法，部分員工抵觸軟件的運用，這嚴重阻礙了企業(yè)會計信息化的發(fā)展。

2.會計信息化人才缺失?，F(xiàn)階段，占據(jù)市場主體地位的仍然是手工記賬，會計人員難以解決需要高端信息化處理的問題，既有豐富會計經(jīng)驗又懂信息技術(shù)，并能將二者融合運用到實踐中的會計人員較少，這對現(xiàn)有的會計工作人員帶來了巨大的挑戰(zhàn)。我國會計信息化建設(shè)需要大量的既具備領(lǐng)導(dǎo)、決策、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力，又具備能運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行信息收集、整理、分析能力的復(fù)合型人才對企業(yè)信息化進行科學(xué)規(guī)劃，然而，我國會計領(lǐng)域缺乏懂得信息技術(shù)的高尖端財務(wù)人才。

3.會計信息化安全保障體系缺乏。會計信息化應(yīng)用的安全性得不到保障。首先，會計信息化配套的法律法規(guī)并沒有隨著信息化的推進全面落實。會計信息化方面的條款還存著一些漏洞，當出現(xiàn)問題時，得不到相應(yīng)的法律法規(guī)來維護合法權(quán)益，這嚴重的制約了會計信息化的進程。其次，會計信息化是使用計算機進行處理，所有信息是用電子方式進行儲存，而計算機存著癱瘓、中病毒、被篡改的風(fēng)險，這就意味著企業(yè)商業(yè)秘密或會計數(shù)據(jù)存在著被竊取或篡改的可能，增加了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

4.會計信息化系統(tǒng)選擇不當。一些企業(yè)在會計信息化建設(shè)中急功近利，盲目投資，希望通過選用大而全的會計信息化系統(tǒng)一次性解決會計信息化建設(shè)問題，忽略了相關(guān)專業(yè)知識不足及員工素質(zhì)和企業(yè)管理水平難以支撐的缺陷，導(dǎo)致挑選的會計信息化系統(tǒng)無法勝任會計信息化的工作。此外，大多企業(yè)的會計信息化系統(tǒng)獨立于企業(yè)整體信息系統(tǒng)，無法實現(xiàn)與企業(yè)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行相融、鏈接，其會計流程和財務(wù)數(shù)據(jù)不能與其他業(yè)務(wù)流程和企業(yè)外部進行實時傳輸、共享，阻礙了財務(wù)、業(yè)務(wù)一體化發(fā)展。

三、我國企業(yè)會計信息化發(fā)展的措施建議

1.強化會計信息化意識?，F(xiàn)代企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須認識到信息化發(fā)展的必然趨勢，并利用信息化手段提升其工作效率。針對會計信息化認識不足的，首先企業(yè)管理人員及會計相關(guān)人員要對會計信息化有個正確的認識，對會計信息化的重要性及戰(zhàn)略地位要有深刻的認知，在此基礎(chǔ)上，通過大力宣傳和培訓(xùn)，引導(dǎo)全體員工正確區(qū)分會計信息化和會計電算化的實施，全面深化改革，調(diào)整與企業(yè)發(fā)展不適的工作方式。

2.引進和培養(yǎng)我國會計信息化人才。人才是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵。首先，企業(yè)必須吸收高端會計信息化人才，為企業(yè)信息化建設(shè)進行科學(xué)規(guī)劃，建立一套適合自身企業(yè)的會計信息化管理體制、機制，保障成功的建設(shè)會計信息化。其次，企業(yè)會計部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有意識的定期或不定期的組織會計人員進行信息化的相關(guān)培訓(xùn)，拓展會計員工的會計信息化知識，提升其會計信息化業(yè)務(wù)處理能力。從長遠的來看，解決會計信息化人才短缺的根本方法是加強會計信息化產(chǎn)學(xué)研力度。企業(yè)聯(lián)合高校、政府協(xié)同培養(yǎng)理論和實踐相結(jié)合的會計信息化人才，為企業(yè)持續(xù)提供合適的會計人才。

3.健全會計信息化安全保障體系。首先，建立健全的相關(guān)會計信息化法律法規(guī)，規(guī)范會計信息化處理行為。通過加大對違法行為的懲罰力度，從根本上杜絕不法行為。其次，完善防范機制。針對會計信息可能被竊取或篡改的風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)該從軟件和內(nèi)部控制上著手防范。企業(yè)應(yīng)該持續(xù)的對計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行檢查和維護，對財務(wù)信息化軟件進行檢測，避免系統(tǒng)漏洞或病毒的出現(xiàn)。同時，企業(yè)應(yīng)該完善內(nèi)部監(jiān)督管理機制，健全會計信息化崗位制度，設(shè)置會計權(quán)限，規(guī)范日常操作，防止信息被竊取。

4.選擇合適的會計信息化系統(tǒng)。企業(yè)首先要進行自身信息化建設(shè)整體規(guī)劃，再根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況，確定企業(yè)會計信息化的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的會計信息化軟件。企業(yè)選擇會計信息化軟件時，充分考慮與其他系統(tǒng)的整合。只有各系統(tǒng)有效配合，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，才能推進會計信息化建設(shè)及整體信息化進程。此外，會計信息化系統(tǒng)隨著信息技術(shù)的發(fā)展，應(yīng)該不斷的進行更新和完善。企業(yè)要想獲得符合要求、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的會計信息系統(tǒng)，應(yīng)該與軟件開發(fā)商進行持續(xù)有效的溝通。

四、結(jié)論

會計信息化對中國企業(yè)發(fā)展影響具大，通過分析其在建設(shè)中存在的問題，針對性的提出改進措施，以期為促進企業(yè)會計信息化建設(shè)提供借鑒。

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