凌 敏

(河海大學(xué) 公共管理學(xué)院,江蘇 南京 210098)

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新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿及影響因素分析

凌 敏

(河海大學(xué) 公共管理學(xué)院,江蘇 南京 210098)

以521位新生代農(nóng)民工為例，運(yùn)用Logistic模型，對(duì)其參與失業(yè)保險(xiǎn)的意愿及影響因素進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。研究結(jié)果表明：性別、外出務(wù)工時(shí)間、勞動(dòng)合同簽訂情況、所從事的行業(yè)、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的滿意度以及社會(huì)救助接受情況是影響參保意愿的主要因素，需要通過完善社會(huì)保險(xiǎn)政策、督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、提升新生代農(nóng)民工人力資本等方面進(jìn)一步提高新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參與率。

新生代農(nóng)民工；失業(yè)保險(xiǎn)；參保意愿

隨著新型城市化進(jìn)程的加快，第一代農(nóng)民工隨著年齡的增大逐步回歸農(nóng)村，新生代農(nóng)民工陸續(xù)進(jìn)入到城市，成為新生代農(nóng)民工主體，成為城市勞動(dòng)力不可或缺的一部分。然而在社會(huì)化生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下,新生代農(nóng)民工同樣面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在用人單位從事常年性工作的合同制農(nóng)民工，應(yīng)與城鎮(zhèn)職工享受同等待遇[1]。實(shí)際上，有大量農(nóng)民工未被納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。根據(jù)《2014年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示[2]，目前我國(guó)農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參保率僅為11.5%，較上年提高0.7%，但遠(yuǎn)低于工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率。因此，提高農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參保率，對(duì)完善農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)具有重要意義。

目前，已有國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參與問題進(jìn)行了研究。在個(gè)人基本特征方面，性別不同導(dǎo)致農(nóng)民工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的訴求存在差異[3]。另外，受教育程度偏低、職業(yè)培訓(xùn)缺失等困境所導(dǎo)致的人力資本匱乏，削弱了農(nóng)民工參與社會(huì)保險(xiǎn)的信心，由此降低了農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參與率[4]。從就業(yè)狀況方面來看，勞動(dòng)合同的簽訂，有利于流動(dòng)人口參加社會(huì)保險(xiǎn)[5-6]。同時(shí)，用人單位的性質(zhì)對(duì)流動(dòng)人口的社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率存在一定的影響[7-8]。隨著所處行業(yè)穩(wěn)定性的增強(qiáng)，農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)的意愿也隨之降低[9]。從社會(huì)保險(xiǎn)政策角度來看，一方面，農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)參與意愿在很大程度上依賴于政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)政策的宣傳[10]；另一方面，制度設(shè)計(jì)中保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移困難等問題的存在，影響了農(nóng)民工對(duì)相關(guān)政策的滿意度，從而降低了農(nóng)民工參與社會(huì)保險(xiǎn)的積極性[11]。此外，隨著外出務(wù)工時(shí)間的增加，農(nóng)民工對(duì)城市生活方式的認(rèn)同度不斷提升，也在一定程度上影響了農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)需求[12]。

現(xiàn)有研究集中探討了農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的參與狀況，未對(duì)新生代農(nóng)民工這一群體相關(guān)狀況做出系統(tǒng)研究。并且，已有研究主要分析了農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參與的總體情況，而針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的研究并不多見。對(duì)農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的已有研究也主要是定性論證了農(nóng)民工加入失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍的必要性，缺乏對(duì)其參保意愿及影響因素的定量研究。本文從新生代農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿分析入手，從多個(gè)角度出發(fā)探究其影響因素，進(jìn)而提出建議和對(duì)策，以期促進(jìn)新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的有效覆蓋。

1 數(shù)據(jù)來源與描述統(tǒng)計(jì)

1.1 數(shù)據(jù)來源

本文研究數(shù)據(jù)來自江蘇省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“江蘇省新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益研究”課題的調(diào)研數(shù)據(jù)。調(diào)查運(yùn)用多階段分層整群抽樣和隨機(jī)抽樣相結(jié)合的方法，對(duì)江蘇省561名農(nóng)民工的社會(huì)保障狀況進(jìn)行了問卷調(diào)查，排除年齡不符、大量重要信息未答等不合格樣本后，得到有效問卷521份，有效率為92.87%。

1.2 數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)

1.2.1 受訪新生代農(nóng)民工個(gè)人基本特征 統(tǒng)計(jì)顯示，新生代農(nóng)民工以男性為主，達(dá)71.6%。已婚群體占53.4%。受教育程度主要集中在高中及大專水平，分別為36.1%和30.3%。接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的占85.8%。外出工作時(shí)間在2～5年的人群占大部分，達(dá)55.2%(表1)。

表1 受訪新生代農(nóng)民工個(gè)人基本特征

1.2.2 新生代農(nóng)民工失業(yè)后的基本生活狀況 此次調(diào)查中，未經(jīng)歷過失業(yè)的新生代農(nóng)民工人數(shù)為283人，占54.3%；有過失業(yè)經(jīng)歷的新生代農(nóng)民工為238人，占45.7%。失業(yè)期間，農(nóng)民工主要靠自身積蓄以及親戚朋友接濟(jì)來維持生活，兩者比例分別為21.5%、12.3%(表2)。

表2 受訪新生代農(nóng)民工失業(yè)期間維持生活方式

2 研究假設(shè)與計(jì)量模型

2.1 研究假設(shè)

本文重點(diǎn)探討了新生代農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿及其影響因素，基于已有研究成果以及本文的研究需要，提出以下3種研究假設(shè)。

假設(shè)1：新生代農(nóng)民工的性別、婚姻狀況、外出務(wù)工時(shí)間、受教育程度、職業(yè)培訓(xùn)接受情況對(duì)其失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿具有影響。

受個(gè)體特征影響，不同類別與層次的人群對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的需求存在差異。相比男性流動(dòng)人口而言，出于職業(yè)穩(wěn)定性的考慮，女性流動(dòng)人口更傾向于參加失業(yè)保險(xiǎn)[13]。隨著受教育程度的提高，新生代農(nóng)民工較上一代農(nóng)民工的權(quán)利意識(shí)、市民化意識(shí)都有所增強(qiáng)[14]，這在一定程度上影響了其參與社會(huì)保險(xiǎn)的訴求。另外，由于職業(yè)培訓(xùn)條件有限、就業(yè)信息渠道缺乏等原因，農(nóng)民工失業(yè)后面臨再就業(yè)的困難，這使得農(nóng)民工群體對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)存在強(qiáng)烈的潛在需求[15]。

假設(shè)2：新生代農(nóng)民工的失業(yè)經(jīng)歷、與就業(yè)單位勞動(dòng)合同簽訂情況、單位性質(zhì)、所從事的行業(yè)對(duì)其失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿具有影響。

農(nóng)民工群體所從事的行業(yè)主要集中在建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等流動(dòng)性較強(qiáng)的行業(yè)，就業(yè)正規(guī)化程度有限，而作為就業(yè)正規(guī)化象征的勞動(dòng)合同的簽訂有利于提高流動(dòng)人口的社會(huì)保險(xiǎn)參與率[17]。此外，獲利能力、規(guī)模大小等方面的差距所導(dǎo)致的不同所有制企業(yè)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)能力也有所差異。相較于其他所有制企業(yè)，個(gè)體工商企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)壓力使其在為員工提供全面的社會(huì)保障待遇方面存在一定的困難[18]。

假設(shè)3：新生代農(nóng)民工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的了解程度、對(duì)政策的滿意度、接受社會(huì)救助的情況對(duì)其失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿具有影響。

受知識(shí)程度和信息獲取渠道的限制，農(nóng)民工對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知不足，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度及政策的認(rèn)知有限，使得他們往往不會(huì)積極參加社會(huì)保險(xiǎn)[19]。而現(xiàn)有失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)戶籍的限制，將流動(dòng)人口排除在失業(yè)保險(xiǎn)范圍之外；且領(lǐng)取失業(yè)金的程序繁瑣、條件苛刻，降低了其參與失業(yè)保險(xiǎn)的意愿[20]。另外，對(duì)農(nóng)民工而言，有限的失業(yè)保險(xiǎn)金僅僅是生活的補(bǔ)助，難以達(dá)到保障功能，更無法應(yīng)付在尋找工作和提高技能方面的開銷[21]，這對(duì)農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)的積極性存在一定的影響。

2.2 計(jì)量模型

根據(jù)問卷調(diào)查，本研究把新生代農(nóng)民工是否愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)定義為二分決策，用Logistic模型來描述該決策。設(shè)x=(x1，…，xn)是影響新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿的因素，y表示是否愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)，愿意時(shí)取1，否則取0。P表示農(nóng)民工有參保意愿的比率，1-P為無參保意愿比率，對(duì)P做對(duì)數(shù)單位轉(zhuǎn)換：

(1)

由此可得:

(2)

其中，β表示回歸系數(shù)；xn是自變量，表示第n種影響因素。

3 變量選擇與計(jì)量分析

3.1 變量選擇

本文假設(shè)影響新生代農(nóng)民工參與失業(yè)保險(xiǎn)意愿的因素分為個(gè)人特征、就業(yè)狀況以及政策實(shí)施三大類。個(gè)人特征指性別、婚姻狀況、外出工作的時(shí)間、受教育程度、職業(yè)培訓(xùn)情況；就業(yè)狀況包括是否有過失業(yè)經(jīng)歷、是否與公司簽訂勞動(dòng)合同、所在單位的性質(zhì)、所從事的行業(yè)；政策實(shí)施指對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的了解程度、對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策的態(tài)度及接受社會(huì)救助的情況。具體賦值見表3。

表3 變量賦值表

3.2 Logistic回歸分析

本研究運(yùn)用SPSS 17.0軟件，選定變量標(biāo)準(zhǔn)水平α=0.05，剔除標(biāo)準(zhǔn)水平為α=0.10，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行Logistic回歸分析。變量模型特征及模型的估計(jì)結(jié)果見表4和表5。

表4 模型變量特征

表5 影響新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿因素的模型估計(jì)結(jié)果

以上12個(gè)變量中，剔除sig.值大于0.05的協(xié)變量，并采用逐步回歸法，剔除不顯著的變量，最終性別、外出工作時(shí)間、與所在單位簽訂勞動(dòng)合同情況、所從事的行業(yè)、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策滿意度以及接受社會(huì)救助狀況共6個(gè)變量通過了統(tǒng)計(jì)顯著性檢驗(yàn)，代入模型。具體估計(jì)結(jié)果見表6。

表6 方程中的變量

3.3 模型檢驗(yàn)

3.3.1 回歸方程的總體性檢驗(yàn) 表7是變量逐步篩選過程中的對(duì)數(shù)似然比卡方檢驗(yàn)的結(jié)果，用于檢驗(yàn)回歸方程的總體情況，當(dāng)前的對(duì)數(shù)似然比卡方為131.304，大于臨界值21.02607，概率P值為0.000，小于顯著性水平0.05，說明采用該模型描述農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿的影響因素問題是比較合理的。

表7 Omnibus Tests of Model Coefficients

3.3.2 擬合優(yōu)度檢驗(yàn) 本文在模型中選擇了Hosmer and Lemeshow擬合優(yōu)度指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn)，根據(jù)結(jié)果來看，統(tǒng)計(jì)量觀測(cè)值為11.574,小于臨界值15.50731，概率為P=0.171，大于顯著性水平0.05，說明模型擬合較好。

表8 Hosmer and Lemeshow Test

最終得到的模型為：

(3)

基于上述模型估計(jì)結(jié)果，可以對(duì)新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿及影響因素有以下幾個(gè)基本判斷。

3.3.2.1 個(gè)人特征方面 性別與外出工作時(shí)間對(duì)新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿具有顯著影響。首先，性別因子的影響系數(shù)為0.965，且在1%的置信水平下顯著。這說明相對(duì)于男性而言，女性更愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。由于女性從事的工作具有較高的可替代性，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較低，其面臨的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)大于男性農(nóng)民工，而自身抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力不足。因此，出于職業(yè)穩(wěn)定性考慮，女性更傾向于參加失業(yè)保險(xiǎn)。此外，外出工作時(shí)間在統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)中的影響系數(shù)為0.219，且在5%的置信水平下顯著。這說明該因子對(duì)農(nóng)民工參保意愿有正面影響，外出工作時(shí)間越長(zhǎng)，參保意愿越強(qiáng)烈。隨著外出務(wù)工時(shí)間的增加，新生代農(nóng)民工對(duì)城市生活方式的認(rèn)同感也隨之提高，較上一代農(nóng)民工而言，具有更強(qiáng)烈的定居城市意愿。社會(huì)融入感的增強(qiáng)使得新生代農(nóng)民工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的訴求也有所增加。

3.3.2.2 就業(yè)狀況方面 所從事的行業(yè)和是否與工作單位簽訂勞動(dòng)合同對(duì)農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿有顯著影響。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，是否與工作單位簽訂勞動(dòng)合同對(duì)農(nóng)民工的參保意愿存在顯著影響，影響系數(shù)為0.586，且在1%的置信水平下顯著。據(jù)此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，共有87.7%的新生代農(nóng)民工與就業(yè)單位簽訂了勞動(dòng)合同。這表明隨著受教育水平的提高，新生代農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)更加強(qiáng)烈，而失業(yè)保險(xiǎn)在其失業(yè)期間能夠提供一定程度的保障。并且，勞動(dòng)合同的簽訂促使企業(yè)為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，將其納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。因此，勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)具有促進(jìn)作用。另外，值得注意的是所從事行業(yè)因子的顯著度為0.00，且影響系數(shù)為0.403。這說明與其他處于較為穩(wěn)定行業(yè)的農(nóng)民工相比，靈活就業(yè)人員因就業(yè)的不確定性，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)存在較大的需求。處于穩(wěn)定性較差行業(yè)的農(nóng)民工對(duì)未來生活預(yù)期比較悲觀，由于收入低、儲(chǔ)蓄少，這些農(nóng)民工在失業(yè)后陷入生活窘境的可能性更大，亟需必要的生活保障和救助。因此，這部分群體對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)存在強(qiáng)烈需求。

3.3.2.3 政策實(shí)施方面 新生代農(nóng)民工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的滿意度以及社會(huì)救助接受狀況對(duì)其失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿具有顯著影響。一方面，農(nóng)民工對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策滿意度的影響系數(shù)為-0.548，在1%的水平下顯著。由于失業(yè)保險(xiǎn)的滿意度在調(diào)查中呈遞減趨勢(shì)，故模型估計(jì)得出的系數(shù)為負(fù)，這表明對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的滿意度每降低一個(gè)層次，失業(yè)保險(xiǎn)參與的意愿也隨之減少54.8%。且調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新生代農(nóng)民工對(duì)我國(guó)現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)政策基本持積極態(tài)度，其中表示滿意和基本滿意的比例占50.9%，另外有11.7%的受訪者認(rèn)為雖然暫時(shí)不滿意，但感覺會(huì)越來越好。雖然我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度存在門檻高、轉(zhuǎn)續(xù)難等缺陷，但制度設(shè)計(jì)與實(shí)施的不斷完善，提高了新生代農(nóng)民工對(duì)相關(guān)政策的滿意度，增強(qiáng)了其對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的信心，因此參加失業(yè)保險(xiǎn)的意愿也有所提高。另一方面，受訪者社會(huì)救助的接受情況也對(duì)其失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿有較顯著的影響，影響因子為-0.246，在5%的置信水平下顯著。這表明相較于沒有接受過社會(huì)救助的群體，有過相關(guān)經(jīng)歷的新生代農(nóng)民工更傾向于參加失業(yè)保險(xiǎn)。在失業(yè)期間的受助經(jīng)歷使農(nóng)民工切身感受到失業(yè)保險(xiǎn)的重要性，加深了受助群體對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)保障性作用的認(rèn)識(shí)，從而在一定程度上提升了新生代農(nóng)民工加入失業(yè)保險(xiǎn)的意愿。但仍有29.2%的受訪者表示沒有聽說過或不清楚什么是社會(huì)救助，因此對(duì)新生代農(nóng)民工群體的保險(xiǎn)政策宣傳與教育還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，以提高其對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的重視程度。

4 結(jié)論與建議

新型城市化的本質(zhì)是農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的市民化，因此，農(nóng)民工主體的新生代農(nóng)民工群體社會(huì)保障問題的解決，對(duì)城市化進(jìn)程起著極大的推動(dòng)作用。本研究通過對(duì)江蘇地區(qū)的新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參與意愿及影響因素進(jìn)行分析，初步形成以下結(jié)論。

(1)新生代農(nóng)民工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策的認(rèn)知程度還有待提高。新生代農(nóng)民工中有68.9%的受訪者愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)，但僅有6.9%的農(nóng)民工清楚相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，知道一點(diǎn)的被調(diào)查者占33.6%，剩下59.5%的群體表示不太了解甚至完全不了解相關(guān)政策，揭示了新生代農(nóng)民工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策認(rèn)知上的缺失。

(2)性別、所處行業(yè)、勞動(dòng)合同簽訂狀況、外出工作時(shí)間、對(duì)保險(xiǎn)政策的滿意程度以及接受社會(huì)救助的相關(guān)經(jīng)歷，對(duì)新生代農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)參保意愿具有顯著影響。其中，性別、勞動(dòng)合同簽訂狀況、所從事的行業(yè)以及對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策滿意程度的影響最為顯著。

因此，筆者建議：首先，國(guó)家應(yīng)完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，提高政策滿意度。目前，我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)體制還在建設(shè)和完善中，許多制度政策不夠規(guī)范，對(duì)于新生代農(nóng)民工來說，繳費(fèi)水平高、待遇不確定、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)困難等問題，阻礙了他們做出參加失業(yè)保險(xiǎn)的決定。因此，政府應(yīng)適當(dāng)降低失業(yè)保險(xiǎn)的門檻，制定多檔次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并逐步提高失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌水平，以積極推行失業(yè)保險(xiǎn)制度，盡可能擴(kuò)大農(nóng)民工群體的失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面。此外，要對(duì)女性農(nóng)民工這一弱勢(shì)群體的保險(xiǎn)權(quán)益問題加以重視，確保失業(yè)保險(xiǎn)保障作用的全面發(fā)揮。

其次，在目前的制度體系下，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)體系的保障功能，企業(yè)的作用不容忽視。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與義務(wù)，使農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工享受平等待遇，與之簽訂勞動(dòng)合同，并將其納入到失業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)。勞動(dòng)合同是新生代農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的重要保障，也是其加入到失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍的前提。因此，企業(yè)應(yīng)積極履行為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)的責(zé)任，提高農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率。

最后，新生代農(nóng)民工應(yīng)不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，以提高應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。人力資本的提升一方面能夠提高農(nóng)民工科學(xué)判斷事物、理性應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力；另一方面，有利于加深農(nóng)民工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的理解，增強(qiáng)其維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，促進(jìn)其參加失業(yè)保險(xiǎn)。

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(責(zé)任編輯：管珊紅)

Analysis of Willingness and Influencing Factors of New-generation Migrant Workers’ Participation in Unemployment Insurance

LING Min

(College of Public Administration, Hohai University, Nanjing 210098, China)

This paper used Logistic model to statistically analyze the willingness and influencing factors of 521 new-generation migrant workers’ participation in unemployment insurance in Jiangsu area. The results showed that the gender, migrant working period, employment contract, working industry, satisfaction of social insurance policy, and accepted social assistance were the main factors affecting the willingness of migrant workers’ participation in unemployment insurance. In order to further increase the rate of new-generation migrant workers’ participation in unemployment insurance, the author put forward the following suggestions: improving the social insurance policy, supervising and urging enterprises to sign employment contracts with the migrant workers, and promoting the human capital of new-generation migrant workers.

New-generation migrant worker; Unemployment insurance; Insured willingness

2016-05-07

江蘇省社會(huì)科學(xué)青年項(xiàng)目“江蘇省新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益研究”(12GLC007)。

凌敏，江蘇鹽城人，碩士研究生，研究方向：社會(huì)保障。

C979

A

1001-8581(2016)11-0129-06