【摘要】20世紀(jì)60年代美國(guó)政府頒布肯定性行動(dòng)計(jì)劃后,美國(guó)高等院校紛紛開始在大學(xué)錄取政策中實(shí)施肯定性行動(dòng)計(jì)劃,在錄取政策等方面向少數(shù)族裔傾斜。但是80年代后,白人向肯定性行動(dòng)發(fā)起挑戰(zhàn),最終上訴到聯(lián)邦最高法院。最高法院通過對(duì)巴基案和密歇根大學(xué)案的裁決,確立了肯定性行動(dòng)計(jì)劃在大學(xué)錄取政策中的合憲性,補(bǔ)償理論和多元化理論成為解釋肯定性行動(dòng)合憲性的重要依據(jù)。另外,一些州立大學(xué)廢除肯定性行動(dòng)后,所采取的種族中立政策造成少數(shù)族裔數(shù)量在錄取和入學(xué)方面減少的局面,說明了肯定性行動(dòng)仍有存在的必要性。
【關(guān)鍵詞】肯定性行動(dòng);補(bǔ)償理論;多元化理論
肯定性行動(dòng)計(jì)劃又譯作“平權(quán)措施”或者“優(yōu)惠性政策”,是由美國(guó)政府制定的,旨在消除歷史上種族及性別間的歧視,在就業(yè)、教育、接受聯(lián)邦合同上時(shí),競(jìng)爭(zhēng)者能力相同的情況下,對(duì)少數(shù)族裔和婦女進(jìn)行傾斜的政策。一般認(rèn)為肯定性行動(dòng)合理的說法有四種:補(bǔ)償理論、反歧視理論、多元化理論、示范理論,而涉及教育領(lǐng)域時(shí)補(bǔ)償理論和多元化理論更具有說服力。胡錦山在《從巴基案到密歇根大學(xué)案——美國(guó)高校錄取中種族優(yōu)惠政策的演變》中提出了從巴基案到密歇根大學(xué)案,種族優(yōu)惠招生政策在美國(guó)發(fā)生了變化,從最初的補(bǔ)償理論過渡到多元化理論。徐力所著的《美國(guó)選擇性大學(xué)的肯定性錄取政策研究》也分別研究了補(bǔ)償理論和多元化理論。本文在兩者的基礎(chǔ)上,探討了多元化理論和補(bǔ)償理論是肯定性行動(dòng)計(jì)劃合憲性的重要依據(jù),從反方向論證肯定性行動(dòng)存在的合理性,即一些州廢除肯定性行動(dòng)后,實(shí)行的種族中立政策不能招收到足夠數(shù)量的少數(shù)族裔,從而削弱了校園多元化,論證了肯定性行動(dòng)計(jì)劃在大學(xué)錄取政策中存在的合理性。
一、補(bǔ)償理論和多元化理論
黑人在美國(guó)歷史上備受壓迫,黑人的受教育權(quán)亦是如此。早在1740年南卡羅來納州就頒布法律禁止教授黑人閱讀、寫作,接著弗吉尼亞州也頒布了相似的法典。1875年,田納西州制定了第一個(gè)“吉姆·克勞”法,在火車和公共交通中實(shí)行隔離,種族隔離的作法在南部各州蔓延開來。1896年普萊西訴弗格森案中,最高法院判定南部種族隔離制度的合憲性,建立了“隔離但平等”的種族關(guān)系范式。20世紀(jì)60年代,黑人民權(quán)運(yùn)動(dòng)高漲,美國(guó)黑人民權(quán)領(lǐng)袖馬丁·路德·金提出要建立一個(gè)“弱勢(shì)者權(quán)利法案”,要求動(dòng)用國(guó)家的資源,消除經(jīng)濟(jì)貧困的災(zāi)難。金的思想提議是針對(duì)普遍的貧困現(xiàn)象提出來的,但他同時(shí)也堅(jiān)持美國(guó)在“對(duì)黑人進(jìn)行了數(shù)百年的刻意剝奪和壓迫”之后,現(xiàn)在有責(zé)任“為黑人刻意做些什么”——這是一個(gè)對(duì)后來被稱為“鼓勵(lì)性措施”的早期呼吁。加之此時(shí)美國(guó)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展,黑人卻沒有享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的益處,基于正義的考慮,大多數(shù)白人能夠接受應(yīng)該做些努力去戰(zhàn)勝歷史上對(duì)黑人的種族歧視。補(bǔ)償理論基于對(duì)歷史上的歧視和當(dāng)前的不公平現(xiàn)象進(jìn)行補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)娜后w即是歷史上受到歧視的種族也包括當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位的弱勢(shì)群體,補(bǔ)償?shù)姆绞街饕窃诰蜆I(yè)和入學(xué)中向該部分群體傾斜。關(guān)于補(bǔ)償理論,1965年6月美國(guó)總統(tǒng)約翰遜在霍華德大學(xué)的演講中提到,“對(duì)于一個(gè)多年戴著腳鐐的人,你不會(huì)僅僅解開他的腳鐐,將他領(lǐng)到起跑線上并對(duì)他說‘你自由了,可以與別人比賽了,所以你怎么會(huì)相信你所做的是完全公正的呢?……我們追求的不僅是自由,而且是機(jī)會(huì),不僅是法律上的平等,而且是人的能力,不僅是權(quán)力和理論的平等,而且是事實(shí)和結(jié)果的公平?!痹诳隙ㄐ孕袆?dòng)最初實(shí)施的時(shí)候,補(bǔ)償理論是維護(hù)肯定性行動(dòng)的核心理論。但是在肯定性行動(dòng)推行的后期,補(bǔ)償理論越來越難以說明肯定性行動(dòng)計(jì)劃的合憲性,以至于在密歇根案中補(bǔ)償理論已經(jīng)沒有被提及。補(bǔ)償理論受到爭(zhēng)議最多的是以下三點(diǎn):第一,在多大程度上錄取方案使歧視的真正受害者受益;第二,誰支付補(bǔ)償?shù)拇鷥r(jià),這些承受代價(jià)的人對(duì)過去不道德的行為所負(fù)的責(zé)任,或者他們同做了這等壞事的人之間的關(guān)系;以及第三,補(bǔ)償正義的道德義務(wù)應(yīng)追溯到何時(shí)為止。鑒于補(bǔ)償理論有如此多的弊端,巴基案后多元化理論逐漸取代它,成為解釋肯定性行動(dòng)計(jì)劃合憲性的關(guān)鍵理論。
在巴基案中,大法官鮑威爾運(yùn)用多元化理論解釋了肯定性行動(dòng)計(jì)劃的合憲性。他判決加利福尼亞大學(xué)的錄取招生政策沒有受到嚴(yán)密設(shè)計(jì)所以違憲,但是大學(xué)通過招收不同種族的學(xué)生能夠促進(jìn)多元化,所以大學(xué)在招生時(shí)可以將種族因素納入考慮。他從幾個(gè)方面論證多元化帶來的益處。第一,國(guó)家未來的領(lǐng)導(dǎo)人需要接觸廣泛的健全的思想交流,大學(xué)中的多元化正好為學(xué)生提供一個(gè)這樣平臺(tái);第二,來自不同背景的種族能夠?yàn)榻虒W(xué)提供新的觀點(diǎn)和想法。第三,多元化植根于美國(guó)傳統(tǒng)與經(jīng)驗(yàn)。密歇根大學(xué)案中,最高法院進(jìn)一步論證了多元化理論。法官奧康納在宣讀訴訟詞時(shí)提到:“多元化有利于種族間的相互理解和打破種族模式”。不同于巴基案中僅將多元化的益處限定在校園內(nèi),2003年的密歇根大學(xué)案將多元化的作用擴(kuò)展到軍隊(duì)及企業(yè)。首先,大多數(shù)研究和報(bào)告都表明多元化能夠?yàn)樵谛W(xué)生適應(yīng)以后多元化的社會(huì)、工作環(huán)境及法律領(lǐng)域提供更好的準(zhǔn)備;其次,企業(yè)商界聲稱如今全球化逐步發(fā)展所需的技能只有通過獲取廣泛的多元化的人群、文化、想法及觀點(diǎn)才能得以發(fā)展。第三,在格魯特案中軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者向法院遞交了一份法庭之友訴訟,聲稱一支高質(zhì)量的、多元化種族隊(duì)伍對(duì)美國(guó)國(guó)家安全至關(guān)重要。而招募少數(shù)族裔主要依靠肯定性行動(dòng)計(jì)劃,所以軍界支持密歇根大學(xué)招生政策。
從以上的論述中,我們可以看出在美國(guó)高等教育領(lǐng)域內(nèi),補(bǔ)償理論和多元化理論成為維護(hù)肯定性行動(dòng)計(jì)劃合憲性的主要理論。
二、種族中立政策的效果值得懷疑
肯定性行動(dòng)計(jì)劃在80年代開始受到越來越多的質(zhì)疑,其中最重要爭(zhēng)論是大多數(shù)白人認(rèn)為肯定性行動(dòng)對(duì)他們是“反向歧視”。1996年3月聯(lián)邦第五巡回法院判決德克薩斯大學(xué)的招生政策違憲,使得在第五巡回法院管轄下的德克薩斯州、路易斯安那州和密西西比州廢除了肯定性行動(dòng)。
與霍普伍德案大致相同時(shí)間發(fā)生的另一件在全美具有影響力的是加利福尼亞州“209”提案。1996年11月5日在加州以公投的形式,成為全美第一個(gè)禁止實(shí)行肯定性行動(dòng)計(jì)劃的州。“209”提案規(guī)定在種族和性別上禁止使用優(yōu)惠政策。1998年11月華盛頓以58%的票數(shù)通過了“動(dòng)議200”,使華盛頓成為第二個(gè)禁止種族、性別優(yōu)待的地區(qū)。2000年,佛羅里達(dá)州通過了“一個(gè)佛羅里達(dá)”動(dòng)議。如今在美國(guó)除了加利福尼亞、華盛頓、佛羅里達(dá)及密歇根州以外,還有亞利桑那州、俄克拉荷馬州、內(nèi)布拉斯加州和新罕布什爾州也廢除肯定性行動(dòng)計(jì)劃。
霍普伍德案后,德克薩斯州通過了一項(xiàng)法律即該州高中班級(jí)成績(jī)?cè)谇鞍俜种膶W(xué)生,不管他的大學(xué)入學(xué)成績(jī)或高中課程如何,將直接被州立大學(xué)錄取,這項(xiàng)法律被稱為“10%計(jì)劃”。1999年加利福尼亞州開始實(shí)行“4%計(jì)劃”,2000年佛羅里達(dá)州州長(zhǎng)布什簽署一個(gè)項(xiàng)目,保證該州高中班級(jí)前百分之二十的學(xué)生能夠被大學(xué)錄取,該項(xiàng)目被稱作“20%計(jì)劃”。
在廢除肯定性行動(dòng)計(jì)劃的州中,加利福尼亞州和密歇根州大學(xué)的少數(shù)族裔受到的影響最為明顯。加州實(shí)行“209”動(dòng)議后,少數(shù)族裔的數(shù)量在加州大學(xué)受到嚴(yán)重影響。1997年加州大學(xué)伯克利分校錄取了224名黑人和411名西班牙裔人,而1998年黑人和西班牙裔新生分別只有98人和185人;加州大學(xué)洛杉磯分校1997年錄取219名黑人和452名西班牙裔人,而1998年這個(gè)數(shù)字分別為131人和329人,少數(shù)民族學(xué)生銳減。另外,一份加州大學(xué)伯克利校園所做的分析估計(jì),少數(shù)族群的學(xué)生會(huì)從新生人數(shù)的23%降到12.5%以下,這是校董會(huì)在1995年做出決定取消優(yōu)惠性差別待遇的結(jié)果。實(shí)行百分比計(jì)劃的州同樣也面臨著少數(shù)族裔數(shù)量減少的危險(xiǎn),因?yàn)榘俜直扔?jì)劃本身存在的限制性使得它在大多數(shù)大學(xué)內(nèi)失敗。比如,每個(gè)高中的地理位置不同,種族隔離程度也不同,一些黑白混合的學(xué)校使得百分比計(jì)劃不能保證少數(shù)族裔按足夠的數(shù)量被錄取。德克薩斯高等教育合作董事會(huì)組織了一個(gè)遍及全州顧問委員會(huì)去研究種族中立政策選擇的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)旨在維持校園多元化。委員會(huì)的作者最后在報(bào)告中指出,“盡管這些標(biāo)準(zhǔn)在大學(xué)錄取政策中能夠?qū)崿F(xiàn)一定程度的多元化,但是維持種族多元化最好的方法是將種族作為決定性因素?!狈N族中立政策不能保證少數(shù)族裔在大學(xué)內(nèi)構(gòu)成“足夠數(shù)量”,甚至不能恢復(fù)到肯定性行動(dòng)計(jì)劃廢除前的數(shù)量,規(guī)模不足的少數(shù)族裔不能夠促進(jìn)校園多元化,從這個(gè)角度而言種族中立政策是失敗的,也說明了肯定性行動(dòng)存在的必要性。
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【作者簡(jiǎn)介】
王靜思(1991—),女,四川雅安人,西南大學(xué)歷史文化學(xué)院碩士研究生在讀,主要研究方向:世界史、美國(guó)史。