南溪區(qū)紀委不斷強化紀檢干部隊伍建設，形成了“四個常態(tài)化”。干部教育常態(tài)化。開辦“機關微課堂”等活動，提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。紀律約束常態(tài)化。開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風險防控工作，明確風險點，簽訂履職責任書。巡察監(jiān)督常態(tài)化。整合全區(qū)32個區(qū)級部門和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察力量，將執(zhí)紀監(jiān)督向基層延伸。今年共開展集中監(jiān)督執(zhí)紀228次，發(fā)現(xiàn)并責令被檢查單位整改問題147個。責任追究常態(tài)化。建立約談制度，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門紀檢組織負責人。今年已對26名新任紀檢監(jiān)察干部進行任前廉政談話，提醒談話2名。（南溪紀）endprint