試試分期退休計劃？

隨著工作場所和工作方式變得越來越靈活，退休也開始進入了靈活的定制時代。人們的生活范圍正在慢慢擴大，健康狀況和平均壽命都有所改善，因此舊工業(yè)時代的退休模式對資源造成了大量浪費。此外，由于經(jīng)濟壓力，工人們必須延長工作時間來供養(yǎng)自己更長的壽命。越來越多的退休人員開始尋找其他能夠發(fā)揮自己才能的機會，60%～80%的工人都愿意在正式退休之后安排有限的時間在勞動力市場中，一部分是因為經(jīng)濟原因，另一部分則是因為感到無聊。一些公司正在考慮提供分期退休計劃，既可減少工人的工作時間，也可逐步實現(xiàn)退休福利。工人可以退出部分工作，保留一部分工作，其獲得的額外退休福利也會與新的就業(yè)水平相當，作為交換，一些工人需要花費20%的時間去指導新人。對于雇主來說，分期退休的好處也是多方面的：專業(yè)知識和技能可以傳給年輕工人，勞動力更換成本也得以降低。