技術(shù)人才缺口近十年最高

技術(shù)方面的人才一直處于短缺狀態(tài)，不過這個(gè)缺口可能比預(yù)期的更大。近期一項(xiàng)調(diào)查顯示，目前技術(shù)人才的短缺可能正處在自2008年以來的最高水平。在3 000多名接受調(diào)查的公司技術(shù)負(fù)責(zé)人中，有超過65%的人都認(rèn)為，招募人才的挑戰(zhàn)正在對(duì)這個(gè)行業(yè)造成傷害。這個(gè)比例相當(dāng)驚人，比2015年增加了6個(gè)百分點(diǎn)。也就是說，當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人有很好想法的時(shí)候，卻往往因?yàn)椴荒塬@得相應(yīng)的IT人才而無法實(shí)現(xiàn)，并且這樣的現(xiàn)象日益嚴(yán)重。技術(shù)求職者在IT行業(yè)和其他行業(yè)的需求都是獨(dú)一無二的。數(shù)據(jù)分析專家正是一個(gè)典型的例子，這個(gè)職位他人難以填補(bǔ)。一些雇主甚至開始采取額外措施，去努力尋找合適的候選人，微軟已經(jīng)在著手開始一個(gè)旨在培養(yǎng)數(shù)據(jù)科學(xué)人才的專業(yè)學(xué)位課程。除了數(shù)據(jù)科學(xué)家之外，安全和云計(jì)算作為IT行業(yè)的特殊領(lǐng)域，技術(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)較為明顯，招聘需求也在加大。