王超

（凌海市人力資源和社會保障局，遼寧　凌?！?21200）

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淺談經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師職業(yè)的定位及職業(yè)價(jià)值

王超

（凌海市人力資源和社會保障局，遼寧凌海121200）

［摘要］當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入了可控、相對平衡的運(yùn)行區(qū)間。在外需疲軟、內(nèi)需回落的情況下，經(jīng)濟(jì)師職業(yè)迎來了一個新的發(fā)展階段。文章簡要闡述了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師職業(yè)背景特點(diǎn)、職業(yè)定位和職業(yè)價(jià)值。［關(guān)鍵詞］經(jīng)濟(jì)師；職業(yè)定位；職業(yè)價(jià)值

經(jīng)濟(jì)師是我國的一種特殊職業(yè)，主要工作是研究、制定公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)公司批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)研究、評價(jià)公司和下屬公司的人力、物力、財(cái)力的利用效率。提出增加經(jīng)濟(jì)效益、節(jié)約成本的整改意見、措施。策劃公司大型經(jīng)濟(jì)活動，例如資產(chǎn)收購、拍賣、兼并等活動。

1　經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師職業(yè)的背景特點(diǎn)

習(xí)近平總書記指出：“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！毙鲁B(tài)之“新”，意味著不同以往；新常態(tài)之“?！保馕吨鄬Ψ€(wěn)定，主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)增長速度適宜、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、社會和諧；轉(zhuǎn)入新常態(tài)，意味著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件和環(huán)境已經(jīng)或即將發(fā)生諸多重大轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)的高級管理人才，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，對于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)，有著承上啟下、參謀軍事的作用。新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了許多變化，經(jīng)濟(jì)增速放緩、增長更趨平穩(wěn)、增長動力更為多元化，整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，企業(yè)的市場發(fā)展前景更加穩(wěn)定，政府大力簡政放權(quán)，市場活力進(jìn)一步釋放。

新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重心開始由制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)，勞動密集型產(chǎn)業(yè)［1］比率降低，知識和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)得到大力扶持，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由驅(qū)動要素轉(zhuǎn)為驅(qū)動創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)面前，我國許多企業(yè)面臨深化體制機(jī)制改革，拓展市場資源配置，促進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等重大發(fā)展戰(zhàn)略問題。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化頻率加快，各種新型的經(jīng)濟(jì)體和銷售模式如雨后春筍、蒸蒸日上。經(jīng)濟(jì)師也成為金融領(lǐng)域和各企業(yè)競相爭奪的人才。然而，我國仍有很大一部分規(guī)模較小的企業(yè)，并沒有認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)師這個職業(yè)的重要性，沒有引入有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識的經(jīng)濟(jì)師，沒有發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)管理、經(jīng)營中的重要作用，等等這些問題，嚴(yán)重制約和影響了企業(yè)的正常健康發(fā)展。

2　經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的定位

2.1經(jīng)營活動的改革軍師

經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該具有全局的綜合意識、超前的發(fā)展意識、極強(qiáng)的把關(guān)能力、極佳的創(chuàng)新能力，主要負(fù)責(zé)整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈、宏觀調(diào)控、內(nèi)部優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大改革創(chuàng)新工作，制定科學(xué)合理的改革方案，減少經(jīng)濟(jì)、科技、經(jīng)營效率等多方面策略疾患，提出具體可行的發(fā)展方案，幫助企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。敢于創(chuàng)新，站在改革、改制的最前列，主動挑起公司發(fā)展的重?fù)?dān)，處處為公司的前途和命運(yùn)著想。

經(jīng)濟(jì)師是一個企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的總策劃者，負(fù)責(zé)所有的技術(shù)實(shí)踐操作的可行性發(fā)展方案。把握全局、照顧全面、降低成本，既要考慮技術(shù)實(shí)踐操作的可行性，又必須提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還要為企業(yè)的科技效益、文化效益、社會效益未雨綢繆。

2.2企業(yè)管理的總工程師

經(jīng)濟(jì)師的角色有雙重性，一方面是高級管理層的決策者，另一方面是企業(yè)運(yùn)營的執(zhí)行者。經(jīng)濟(jì)師站在全局角度上，為企業(yè)的根本利益著想。經(jīng)濟(jì)師管理企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)策劃、設(shè)備質(zhì)量檢查、勞動人事調(diào)動、工資分配、物資供應(yīng)等內(nèi)容。將所有的管理機(jī)構(gòu)緊密的聯(lián)系在一起，降低企業(yè)內(nèi)部不必要的損耗。經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)發(fā)展的總撰稿人，通過征求企業(yè)各部門人員的意見，結(jié)合自己的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、歸納出正確的發(fā)展方案，有效的協(xié)助總經(jīng)理穩(wěn)步實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。掌握國內(nèi)外同行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)，出色的完成本職工作，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.3優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊

經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)高層管理人員，經(jīng)濟(jì)師的工作由企業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行部署和安排，和總經(jīng)理、廠長相比，經(jīng)濟(jì)師在公司的經(jīng)營發(fā)展上有著定方向和布置整體發(fā)展戰(zhàn)略的作用。作為企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略總組織者，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下企業(yè)面臨的激烈競爭，從市場分析中得出正確的發(fā)展方向。經(jīng)濟(jì)師一般從經(jīng)濟(jì)的角度去研究企業(yè)，分析什么樣的經(jīng)濟(jì)布局更適合企業(yè)經(jīng)營擴(kuò)張，以使企業(yè)供給、生產(chǎn)、銷售達(dá)到最佳配比［2］。在企業(yè)的市場占領(lǐng)中，需要經(jīng)濟(jì)師從中內(nèi)部協(xié)作、外部適應(yīng)，調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)整個企業(yè)的快速運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)師通過透視市場、審時(shí)度勢、適應(yīng)潮流，提升企業(yè)市場地位。可以說，一名優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)師就是該企業(yè)的領(lǐng)頭羊。

3　經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價(jià)值

3.1具有全局思維

經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)日常經(jīng)營活動的參謀人員、企業(yè)管理的計(jì)劃人員、企業(yè)的信息來源、企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)頭人，與其他職位人員相比，經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)經(jīng)營、管理兩方面具備更高的操作水平。經(jīng)濟(jì)師掌握多方面的理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效避免企業(yè)停滯不前的狀態(tài)出現(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)師為企業(yè)做經(jīng)濟(jì)策劃、風(fēng)險(xiǎn)判定，是各類經(jīng)濟(jì)活動的統(tǒng)領(lǐng)人員。對于提升企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，作用不容小覷且不可替代。經(jīng)濟(jì)師通過利用自身在企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部的公關(guān)能力，增強(qiáng)社會外界人士對企業(yè)品牌的認(rèn)同度。

知己知彼，百戰(zhàn)百勝，就是經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)特性。由于企業(yè)的總經(jīng)理受到責(zé)任制以及專業(yè)技術(shù)水平的限制，很難對企業(yè)提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。而經(jīng)濟(jì)師卻恰恰相反，經(jīng)濟(jì)師具有專業(yè)技術(shù)水平，可以提前發(fā)現(xiàn)運(yùn)營方案策略上的重大失誤，幫助企業(yè)減少不必要的損失。

3.2具有創(chuàng)新精神

經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的實(shí)施者，一般立足高遠(yuǎn)、協(xié)調(diào)全局。針對新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)變化，做出合適的應(yīng)變，從企業(yè)內(nèi)部機(jī)制［3］找到優(yōu)化方案，制定出順應(yīng)時(shí)代變化的生產(chǎn)方式。通過建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)并發(fā)性機(jī)構(gòu)、對外協(xié)作機(jī)構(gòu)、信息收集機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供更多更好的經(jīng)濟(jì)信息，正確決策企業(yè)發(fā)展方向。

優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)師，總是不斷更新現(xiàn)有知識，學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)技能，從企業(yè)管理和經(jīng)營兩方面不斷努力。把國外先進(jìn)的管理方式引入到企業(yè)中來，主動了解各國政府的政策變動情況、研究本國政府各部門的改革措施，保證企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，做到對企業(yè)發(fā)生的情況和問題及時(shí)處理。

4　結(jié)語

總的來說，經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中有著至關(guān)重要的影響和作用，對整個企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展有著舉足輕重領(lǐng)導(dǎo)力。但是經(jīng)濟(jì)師也要認(rèn)清自身職業(yè)的定位，提高自身職業(yè)的價(jià)值，為企業(yè)更好的發(fā)展和經(jīng)營提供更為科學(xué)全面的建議和決策。企業(yè)也要充分認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)師的價(jià)值，通過聘請具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)師，為公司出謀劃策，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

主要參考文獻(xiàn)

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［2］趙曉健.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對PPP融資模式的理解［J］.經(jīng)濟(jì)師，2015（10）：128-129.

［3］濮方捷.經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價(jià)值［J/OL］.城市建設(shè)理論研究：電子版，2015（7）：666.

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.03.060

［中圖分類號］F272

［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A

［文章編號］1673-0194（2016）03-0115-02

［收稿日期］2015-11-18