◎田云谷

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內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀及對策

◎田云谷

在社會主義市場經(jīng)濟條件之下，內(nèi)部審計有著雙重任務(wù)：一方面要對部門、單位的經(jīng)營活動開展監(jiān)督，保證其能夠合法合規(guī)；在另一方面，內(nèi)部審計還需要對部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，推動經(jīng)營管理現(xiàn)狀的改善，提高經(jīng)濟效益。為此，需要對內(nèi)部審計進行高度重視。在文中分析了內(nèi)部審計的現(xiàn)狀，并就對如何加強內(nèi)部審計工作提出幾點建議。

根據(jù)《審計法》和《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》及重慶市人民政府辦公廳印發(fā)了的《關(guān)于進一步加強內(nèi)部審計工作的意見》。內(nèi)部審計工作已成為我國審計的重要組成部分，發(fā)揮著國家審計和社會審計不可替代的作用，加強和實施內(nèi)部審計工作就尤為重要。

我國內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀

從機構(gòu)設(shè)置情況來看，內(nèi)部審計機構(gòu)是在單位內(nèi)部設(shè)置的職能部門，受單位或企業(yè)最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)。目前，有的企業(yè)或單位的內(nèi)部審計機構(gòu)甚至還從屬于財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或是財務(wù)部門的一個下屬機構(gòu)；還有個別單位及企業(yè)將內(nèi)部審計機構(gòu)與監(jiān)察或紀檢等部門歸屬聯(lián)系在一起，這樣整個內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置就顯得不規(guī)范。

從人員現(xiàn)狀分析，內(nèi)審人員無論是數(shù)量還是質(zhì)量，也不盡人意。我國目前現(xiàn)有內(nèi)審人員近30萬余人，這對于數(shù)以百萬計的單位來說，猶如杯水車薪，數(shù)量遠遠不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作不夠重視，把一些老弱病殘或無法安置的人員安排進行內(nèi)部審計工作。內(nèi)部審計所涉及的范圍比較廣，業(yè)務(wù)內(nèi)容也較復(fù)雜，對于現(xiàn)有的內(nèi)部審計的從業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識要求相當(dāng)?shù)母?，所以大多?shù)內(nèi)部審計人員的素質(zhì)亟待提高。

從工作現(xiàn)狀來看，大多數(shù)內(nèi)部審計主要針對單位財務(wù)收支活動或資金運作等會計資料的合理性、合法性進行審計或稽核；而對本單位的目標(biāo)計劃執(zhí)行情況，人力、物力、財力的使用情況，經(jīng)濟效益情況，領(lǐng)導(dǎo)及各部門對國家方針政策的執(zhí)行情況等監(jiān)督得很少，往往涉及面較窄。沒有對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動實施必要的事前、事中、事后的全過程及全方位的審計監(jiān)督，不能充分發(fā)揮審計工作的監(jiān)督檢查和簽證的職能。

從工作環(huán)境來看，有些單位領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部審計工作的認識存在問題，認為審計工作就是審人的，內(nèi)審就是對被審計人員的不信任。所以在審計過程中，被審計人員對內(nèi)審工作配合不夠，甚至有厭惡情緒進行抵觸。

搞好內(nèi)部審計工作的建議

內(nèi)部審計工作自身的發(fā)展需求很大，這就要求加強內(nèi)部審計的自身建設(shè)，以適應(yīng)審計工作發(fā)展形勢的需要。

機構(gòu)的合理設(shè)置 建立健全內(nèi)部審計機構(gòu)，保證內(nèi)審工作健康發(fā)展。加強對企事業(yè)單位建立健全內(nèi)審機構(gòu)必要性的宣傳力度，充分說明內(nèi)部審計工作在單位的日常工作的重要作用，引起管理層的充分重視，按照既有利于內(nèi)審機構(gòu)充分發(fā)揮作用，又能節(jié)省審計資源的要求，合理配置人員，確保企事業(yè)內(nèi)審工作順利進行。

要建立健全內(nèi)部審計相關(guān)工作制度，規(guī)范審計行為。針對內(nèi)審工作內(nèi)向性、廣泛性、及時性、針對性和經(jīng)常性的特點，制定具體的實施辦法，進一步明確內(nèi)審工作原則、任務(wù)、職權(quán)和審計程序，明確內(nèi)審人員的審計紀律要求及法律責(zé)任并規(guī)范其審計行為，有利于促進內(nèi)審人員依法審計、照章行事，從而提高審計工作質(zhì)量。

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高內(nèi)審人員的素質(zhì)，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、作風(fēng)過的硬的內(nèi)審隊伍。一切事業(yè)的成敗，決定的因素是人，人的關(guān)鍵又在素質(zhì)，人的素質(zhì)越高，適應(yīng)形勢發(fā)展需要的能力就越強，就越能有所作為。決定內(nèi)審事業(yè)成敗的是內(nèi)部審計人員。配備高素質(zhì)的內(nèi)部審計人員，才能保證內(nèi)部審計名符其實地發(fā)揮監(jiān)督制約作用。

充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段，審計信息化是審計技術(shù)創(chuàng)新的最重要方面。內(nèi)審人員一方面要精通財務(wù)基層知識以外還要懂得一定的先進的計算機操作技能，利用先進的手段完善內(nèi)部審計工作環(huán)境。擁有提供信息流的先進設(shè)施并熟練掌握運用，使內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。我們通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷可以提高相關(guān)內(nèi)審人員的自身素質(zhì)，更有利于內(nèi)部審計信息化建設(shè)。另一方面內(nèi)審質(zhì)量是審計工作中的核心環(huán)節(jié)。我們通過相關(guān)考核，加強審計信息化質(zhì)量，提高審計信息的可信度，使我們的審計職能統(tǒng)分發(fā)揮。

（作者單位：重慶市合川區(qū)中醫(yī)院）