摘 要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大推動(dòng)下，企業(yè)都需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得自身的發(fā)展，并且努力占有一席之地，這也使得企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度越來越高。會(huì)計(jì)管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的護(hù)航者，并在企業(yè)遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)給予極大的支持和幫助，重要性可見一斑。這樣的背景下，企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)管理中會(huì)計(jì)成本的核算以及會(huì)計(jì)管理的高科技應(yīng)用重視起來，便于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)更為健康、穩(wěn)定、持久的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)管理；分析

引言

近年來我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，特別是在十八大后，政府提出市場(chǎng)決定經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，政府的干預(yù)有所減少。在這樣的背景下，各個(gè)企事業(yè)單位的壓力可以說更大了。所以對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)管理中的問題進(jìn)行分析是很有必要的，文章就對(duì)此問題展開了探討。

1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理的需求

現(xiàn)階段發(fā)展的條件下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)主要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，也是我國(guó)積極倡導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。這種模式經(jīng)過驗(yàn)證具有一定的科學(xué)合理性，所以短時(shí)間里是不會(huì)有重大改變的。加上我國(guó)頒布的新政策對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的放權(quán)進(jìn)一步擴(kuò)大也使其自身具有的公平性和競(jìng)爭(zhēng)性更加突出。企業(yè)在這種情況下的發(fā)展機(jī)遇更大，但同時(shí)要求也更高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理是有所需求的，具體如下。

1.1 企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知需求

以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已然是歷史的必然選擇了，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性也需要進(jìn)一步地加大，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)的應(yīng)對(duì)能力就是其中的一項(xiàng)。要想有效地控制風(fēng)險(xiǎn)就需要獲得更多的經(jīng)濟(jì)信息。而每個(gè)企業(yè)的核心經(jīng)濟(jì)信息都屬于企業(yè)的機(jī)密，很難得到，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)理性地分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，做到較為準(zhǔn)確地判斷其走勢(shì)，再加上云計(jì)算等高科技的幫助，就會(huì)如虎添翼，從而提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度。

1.2 企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理的投資方案評(píng)估需求

投資是企業(yè)獲得利潤(rùn)的有效途徑。有效的投資才能使企業(yè)掌控重點(diǎn)行業(yè)，這就需要會(huì)計(jì)管理人員對(duì)企業(yè)的投資做出明確的方案與盈利估算。為了方便評(píng)價(jià)投資方案的可行性，應(yīng)把投資方案細(xì)化到會(huì)計(jì)成本和隱性成本的總體比較。在此基礎(chǔ)上再確立企業(yè)的投資方向，使企業(yè)得到更好的發(fā)展，這是發(fā)揮會(huì)計(jì)管理工作的集中體現(xiàn)。

1.3 企業(yè)人力資源管理對(duì)會(huì)計(jì)管理體系的需求

人力資源管理所覆蓋的方面很廣，企業(yè)能夠積累財(cái)富很多的時(shí)候都要靠人力資源，最大限度地激發(fā)人員的工作熱情，也在一定程度上決定了企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的高低。以人為本的理念現(xiàn)在已經(jīng)深入人心了，并且也已經(jīng)被應(yīng)用到了現(xiàn)代人事勞資的工作中，以人力資源投資的方式來培訓(xùn)人才，達(dá)到了人才和企業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。人才的合理利用應(yīng)建立在人力資源的能動(dòng)性與個(gè)體獨(dú)立性上，會(huì)計(jì)管理工作人員往往是決定工作人員心理變化的重要因素，為企業(yè)員工制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃和晉升模式，便于更好的管理員工。

2 會(huì)計(jì)管理的具體作用

很多方面都能夠體現(xiàn)出會(huì)計(jì)管理的作用，并且它的可控性很大，在會(huì)計(jì)管理中，許多新興金融研究得以涌現(xiàn)，其中的很多都被應(yīng)用到了實(shí)際工作當(dāng)中，文章從以下幾個(gè)方面進(jìn)行研究。

2.1 會(huì)計(jì)管理的成功案例引起的管理方法

國(guó)際上已經(jīng)有很多公司將會(huì)計(jì)管理應(yīng)用到投資上，成功的范例有很多，都為會(huì)計(jì)管理理論拓寬了適用范圍，內(nèi)涵日益豐富起來。

2.2 對(duì)于現(xiàn)金的估算

在對(duì)隱性成本的估算中，對(duì)折價(jià)物品的估算理論是經(jīng)常會(huì)應(yīng)用到的，這是會(huì)計(jì)理論的研究對(duì)折現(xiàn)的估算產(chǎn)生作用的體現(xiàn)。其還在投資盈利、代理、交易成本上都對(duì)現(xiàn)金的估算所能發(fā)揮的作用也是不容忽視的?？偠灾瑫?huì)計(jì)管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展中所扮演的角色是極為重要的。其為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

3 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)會(huì)計(jì)成本的要求

3.1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在一定程度上決定國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度

根據(jù)十八大的會(huì)議精神，政府簡(jiǎn)政放權(quán)的力度得到了加強(qiáng)，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決定市場(chǎng)的走向，以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來決定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在這種情況下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)成本的核算要求也會(huì)隨之升高，這一點(diǎn)在國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位中表現(xiàn)的更為明顯。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)企事業(yè)單位的投入風(fēng)險(xiǎn)保證也不會(huì)很高，這就需要企業(yè)自身提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。而會(huì)計(jì)管理的投入只會(huì)有增無減，力度會(huì)越來越大。

3.2 會(huì)計(jì)成本在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的作用

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，企業(yè)應(yīng)不斷提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，那么提高會(huì)計(jì)成本的要求是一個(gè)很好的措施。會(huì)計(jì)成本屬于顯性成本，能夠記錄入賬的成本核算。投資時(shí)，首先要做的工作就是核算成本，還要核算隱性成本，二者相加才是最終成本。投資的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是比較最終成本。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和投資明顯會(huì)受到會(huì)計(jì)管理的影響。無論是企業(yè)還是事業(yè)單位都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)成本的核算提出更高的要求，這也是迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化發(fā)展的必然要求。

4 會(huì)計(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

會(huì)計(jì)管理在企業(yè)的發(fā)展中始終都處于非常重要的位置。除了要在理念上有所突破外，技術(shù)上也要有所改進(jìn)。

4.1 會(huì)計(jì)管理的先進(jìn)模式

如今的社會(huì)是國(guó)家化的發(fā)展趨勢(shì)了，我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式顯然與這一發(fā)展趨勢(shì)有難以適應(yīng)的地方，改革是大勢(shì)所趨。這就需要我們與世界接軌，積極學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的管理技術(shù)和模式。以前會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)是為了衡量生產(chǎn)過程的效率以及生產(chǎn)的成本和收益，其不利于企業(yè)的發(fā)展。究其原因是無法良好的調(diào)動(dòng)工作人員的生產(chǎn)積極性，而是一味的以生產(chǎn)效率值為主要目標(biāo)。而先進(jìn)正確的會(huì)計(jì)管理模式應(yīng)以會(huì)計(jì)管理決定預(yù)算和收益，通過目標(biāo)的形式公布實(shí)際收益和預(yù)算收益的偏差。這樣會(huì)計(jì)管理可以作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)尺和規(guī)則，是提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的有效方法。

4.2 建立會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)庫(kù)

會(huì)計(jì)管理的主要內(nèi)容是多年的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，以這些數(shù)據(jù)為基本的出發(fā)點(diǎn)對(duì)于預(yù)測(cè)未來的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)是有一定幫助的。在這種預(yù)測(cè)中少不了需要應(yīng)用到云計(jì)算，利用云計(jì)算技術(shù)和特殊的算法，結(jié)合概率論的理念就是預(yù)測(cè)未來經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的有效方式。很多的例子可以證明根據(jù)這種方法所預(yù)測(cè)出的結(jié)果準(zhǔn)確率是相當(dāng)高的，所以這種方法應(yīng)該得到企業(yè)的重視，并加以應(yīng)用?；诖耍?huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)庫(kù)就顯得極為重要了，一旦得以建立，就可以利用高科技計(jì)算機(jī)人才研究數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)算法，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，通過這種管理所取得的企業(yè)信息更加廣泛，可靠性和真實(shí)性更高。

5 結(jié)束語

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化和逐漸的深入人心，企業(yè)紛紛投入到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，競(jìng)爭(zhēng)也是越來越明顯，而對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視程度也有所加強(qiáng)。市場(chǎng)決定經(jīng)濟(jì)走勢(shì)政策已然成為了一種趨勢(shì)，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)力也在降低。這一政策的實(shí)施無疑對(duì)企業(yè)單位提出的要求更高，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)相對(duì)而言更大了，但同時(shí)也有更大的機(jī)遇，總體來講，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)管理在企業(yè)中的重要性也更為明顯，這就需要我們運(yùn)用更加先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理模式和科技化的會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)來加以輔助，使企業(yè)在面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)能夠更有能力和自信去應(yīng)對(duì)，進(jìn)而使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力都能夠得到提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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