林 彬
習(xí)主席多次強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)和實踐,努力提高思想政治能力,對加強政治能力訓(xùn)練、政治歷練提出明確要求,指明正確方向和科學(xué)路徑。軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)、認真領(lǐng)會,提高與職責匹配的政治能力。
不斷創(chuàng)新的思想理念能跟緊。政治忠誠是政治能力之魂,最內(nèi)在的忠誠源于政治認知。領(lǐng)導(dǎo)干部思想落后就是最嚴重的失職,作為單位的決策者,思想站位要更高。最根本就是要緊跟黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí),深化對習(xí)近平同志系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的領(lǐng)會,從原文原著入手深研,從理論源頭上探究,從生動實踐中感悟,洞悉蘊含的戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維,把科學(xué)方法學(xué)到手,把活的靈魂學(xué)到手,實現(xiàn)思想改造、政治塑造。
界限模糊的是非真?zhèn)文鼙媲?。始終保持政治清醒,是領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力強的重要標志。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有是非辨別力,更要有透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過表象看內(nèi)在的洞察力。要用政治的眼光審視問題,通過言行辨忠偽,通過文字查思想,區(qū)分開諂媚與忠誠、盲從與服從。要把握事物發(fā)展規(guī)律,把錯誤言論抵制在源頭,把隱患苗頭控制在萌發(fā)。對官兵模糊認識、思想疑惑,要準確發(fā)聲、正面發(fā)聲、強力發(fā)聲,及時“拉回來”,絕不能聽之任之,更不能人云亦云。
各種復(fù)雜的形勢局面能駕馭。視野寬闊才能思路寬廣。政治視野大小,決定政治能力高低。隨著軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革全面展開,矛盾問題凸顯,官兵思想復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)干部作為單位主心骨,要著眼大勢、胸懷全局,用自身穩(wěn)定帶動部隊穩(wěn)定。要在時局中思考,在大局下施策,提高工作系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,對各種可能出現(xiàn)的風險情況有預(yù)判、有底數(shù)、有對策。要結(jié)合時局拷問部隊現(xiàn)狀,緊跟動向發(fā)展,引領(lǐng)單位建設(shè),搶占“制高點”,下好“先手棋”。
與時俱進的事物發(fā)展能引領(lǐng)。不日新者必日退。政治智慧是政治能力的基礎(chǔ),要緊跟時代,不斷更新。領(lǐng)導(dǎo)干部要思維開闊,把握時代潮流,掌握官兵需求,向信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向?qū)で笏悸烦雎?。要精通手段,用好現(xiàn)代化指揮、辦公、教學(xué)設(shè)備,發(fā)揮政工網(wǎng)、信息視窗、“兩微一端”等載體作用。要用活方法,搞好政治工作與其他工作的結(jié)合融合,實現(xiàn)互促共進。
歷史積淀的傳統(tǒng)優(yōu)勢能發(fā)揚。領(lǐng)導(dǎo)干部只有將優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢融合起來抓緊抓實,才能把政治能力提高到新水平。習(xí)主席概括的“十一個堅持”優(yōu)良傳統(tǒng),就是政治工作的根本原則和內(nèi)容,是我軍的根和本,必須作為紅色基因融入血脈,作為傳家寶薪火相傳,切實把我黨我軍長期形成的特色鮮明、實在管用的做法用好,讓傳統(tǒng)優(yōu)勢煥發(fā)新的生命力。
無孔不入的細微腐蝕能抵制。當前,反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已形成,但減存量、遏增量任務(wù)仍艱巨。特別是近期接連查處的一批頂風腐敗案件,說明作風建設(shè)任重道遠、反腐倡廉不可松懈。領(lǐng)導(dǎo)干部作為部隊表率,必須加強政治歷練和黨性鍛煉,做到誘惑面前百毒不侵,絕不能認為搞點特殊是天經(jīng)地義、享點待遇是理所應(yīng)當、有點差別是無傷大雅、占點小利是辛苦補償。要練就火眼金睛,糾正身邊“微腐敗”,對不正之風露頭就打;要抵制庸俗關(guān)系,狠剎吃喝跑送歪風,創(chuàng)一片藍天凈土。
責權(quán)相長的現(xiàn)實考驗?zāi)軗?。政治能力落實點在政治擔當。職權(quán)越大,責任越大,責任擔當最體現(xiàn)氣度胸襟,最展示能力水平。領(lǐng)導(dǎo)干部在其位必須謀其政,謹慎用權(quán),戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰。要新官理舊賬,用歷史眼光看待單位建設(shè),用負責態(tài)度理清各項事務(wù),不當甩手掌柜。要敢站潮頭,面對新情況新問題臨危不懼,主動破解,為部下遮風擋雨。要換位思考,推己及人,多理解對方難處;要攬過推功,成績多想他人功勞,問題多想自己責任。要想清楚自己從哪來、為誰干,擺正位置,干在實處。