陳嚇旺

著眼打造強軍文化 緊盯問題抓建設

陳嚇旺

近年來，各級高度重視文化工作，大力抓建，軍營文化建設蓬勃發(fā)展，有力促進了官兵全面進步和部隊科學發(fā)展。但對照上級要求和官兵需求，基層文化工作開展中還存在著誤區(qū)和短板，需要引起重視并加以解決。

一、當前基層文化工作中存在的問題

基層文化工作中普遍存在一些傾向問題，具體表現(xiàn)為“五化”：

一是文化定位“標簽化”。當前，不論是黨委機關還是基層支部都高度重視文化工作，打造各具特色的軍營文化品牌，在一定程度上展現(xiàn)了單位的文化內(nèi)涵，推動了部隊建設的發(fā)展進步。然而一些單位文化工作思路不清，沒有從深層次上考慮文化建設在提高部隊戰(zhàn)斗力、打牢安全管理基礎、推動部隊轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的重要作用，沒有深入挖掘探討軍營文化的本質(zhì)、內(nèi)涵和底蘊，僅僅把文化當標簽來貼、當門面來裝飾，對文化定義闡述不準、理解狹隘，只求叫得響、不求過得硬。

二是文化設施“景點化”。近年來，基層單位普遍重視軍營文化設施建設，相繼建成了榮譽室、網(wǎng)絡室、閱覽室、軍史館等文化活動場所，有的單位還建有以精武強能、和諧軍營等為主題的特色文化長廊，以“英模墻”“安全園”等為主題的文化活動園地，基本做到了有場地、有器材、有氛圍、有平臺。然而，部分單位對文化場所設施更多強調(diào)管好，而不是用好，例如網(wǎng)絡室、學習室、閱覽室等場所開放使用率不高，有的甚至只有參觀、檢查時才開放，成了名副其實的景點，與上級“全時開放”“提高功能效益”等要求相差甚遠。

三是文化活動“娛樂化”。基層單位普遍能夠認識到文化活動在文化建設中的重要地位和作用，能夠因地制宜開展豐富多彩的文化活動，活躍了軍營文化氛圍，調(diào)動了官兵工作熱情。然而從調(diào)研情況看，部分單位把文化活動等同于一般性娛樂活動，片面地認為文化活動就是唱唱歌、打打球、看看電影、表演幾個節(jié)目，將軍營文化建設僅僅局限在開展文體活動上。有的單位文化建設軍味不濃、戰(zhàn)斗性不強，對官兵的戰(zhàn)斗精神培養(yǎng)、軍事素質(zhì)提高作用不大。通過與一些基層單位官兵的交流發(fā)現(xiàn)，關于“你所在部隊開展文化活動有哪些”，選擇“球類活動”“網(wǎng)游與棋牌比賽”“文藝晚會”的占78%；關于“你最喜歡的文化活動是什么”，選擇“網(wǎng)游與棋牌比賽”的占46%，選擇“球類活動”的占39%，選擇其他的占7%，而選擇“看書學習”的只占8%?？梢姡俦谖幕顒又杏鋹偵硇?、調(diào)節(jié)心情方面得到了高度重視，但在提升素質(zhì)、增長知識方面關注不夠，簡單迎合官兵的休閑娛樂需求，嚴重忽視文化建設激發(fā)官兵愛國主義熱情、樹立精武愛裝意識方面的重要作用，基層文化建設偏離了部隊建設的中心。

四是文化發(fā)展“運動化”。近年來，基層單位堅持把基層文化建設作為部隊全面建設的重要內(nèi)容來抓，進行了大量的有益探索，然而個別單位抓文化建設松一陣、緊一陣，上級強調(diào)時抓一抓，上級檢查時建一建，僅僅把軍營文化建設當作一項臨時性任務來完成，沒有從戰(zhàn)略的高度籌劃文化建設，沒有以發(fā)展的眼光看待文化工作。有的單位抓文化建設隨機性較強，想到哪兒抓到哪兒，想到什么建什么，沒有結(jié)合部隊實際制定文化建設規(guī)劃，沒有結(jié)合部隊階段性工作特點調(diào)整文化工作計劃，抓建效果不佳。

五是文化宣傳“廣告化”?；鶎訂挝辉谧ノ幕ㄔO的同時，注重搞好宣傳報道，在部隊上下營造了濃厚的文化氛圍，在潛移默化中提升了官兵的文化修養(yǎng)，增強了官兵立足軍營建功立業(yè)的使命感責任感。然而，個別單位在文化建設上存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象，雖然開展了形式多樣的讀書成才、學歷升級活動，但僅僅滿足于課上了、書讀了、試考了，對于活動開展后官兵文化水平是否有提高、能力素質(zhì)是否有提升，關注不多，重視不夠。有的甚至僅僅把文化建設當作政績工程來宣傳，為了追求“轟動效應”或“出名掛號”而弄虛作假，隨意拔高夸大，表面上搞得紅紅火火，實際情況卻名不副實。

二、加強基層文化建設的對策建議

一要在轉(zhuǎn)變思想觀念、樹立正確文化理念上下功夫。文化建設是思想政治建設的重要組成部分，事關部隊全面建設和部隊戰(zhàn)斗力建設。一要增強陣地意識。要站在培養(yǎng)堅定舉旗人、合格接班人的戰(zhàn)略高度，謀劃軍營文化建設，通過觀看勵志影片、高唱強軍歌曲、懸掛英模畫像等多種手段，堅定官兵獻身國防信念，用先進的主流軍營文化占領官兵的思想主陣地。二要增強發(fā)展意識。隨著部隊現(xiàn)代化建設水平的提高，官兵求知審美觀念正在悄然變化，對娛樂的高品位需求也日益強烈，同時，社會上的文化對軍營的影響和滲透無孔不入，潛移默化地影響著官兵的思想和行為。在這種情況下，封閉堵塞只能使路子越走越窄，只有著眼社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，順勢而為，才能使軍營文化與市場經(jīng)濟的積極因素互相滲透，互相補充，從而推動部隊建設健康發(fā)展。三要增強創(chuàng)新意識。特色展現(xiàn)特點，品牌折射品位。要在文化建設的實踐中，積極適應新形勢新使命新任務，加強與社會先進文化的交流，學習和借鑒一切有利于軍營文化建設的經(jīng)驗，不斷探索打造符合單位特點、反映時代精神、官兵喜聞樂見、促進中心工作的特色文化活動品牌。

二要在夯實文化建設基礎、適應部隊文化需求上下功夫。文化建設涉及人才隊伍、基礎設施、制度機制等方方面面，是一個龐大的系統(tǒng)工程，在抓軍營文化建設中要樹立大局意識和統(tǒng)籌思想。一要加強文化人才隊伍建設。要把文化骨干隊伍建設作為基礎性工作，以此推動軍營文化繁榮發(fā)展。要以培養(yǎng)教育為突破口，把培養(yǎng)內(nèi)容由過去的“會教歌、會寫畫、會裁判”的技能培訓向能夠用先進文化引領官兵的能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。運用好持久抓與短期訓、外派學與聘師教、尖子帶與崗位練等多種手段，培養(yǎng)建強文化骨干隊伍。二要加強文化基礎設施建設。堅持“瞄準前沿、突出重點、形成規(guī)模、持續(xù)投入”的原則，緊貼官兵需要，抓好圖書室、學習室等基礎設施建設，不斷完善體能廳、燈光球場等文化場地。要緊跟時代步伐，加強軍營廣播、政工網(wǎng)等硬件建設。三要加強文化制度機制建設。要把部隊中的文化骨干與訓練骨干、管理骨干作為一個層次同等看待，按梯次配備，在士官選改上要有所側(cè)重，在入黨、考學、受獎等方面要有所傾斜。通過開辦攝影、板報、文體等各種培訓班的形式，搞好文化骨干的幫帶和傳承，鼓勵他們盡可能將技藝傳給戰(zhàn)友，保證骨干隊伍的長期可持續(xù)發(fā)展。要將軍營文化建設列入議事日程，納入年度計劃，制定相對穩(wěn)定的適合本單位實際的軍營文化管理制度。

三要在豐富文化活動內(nèi)容、提高官兵文化素養(yǎng)上下功夫。要適應青年官兵文化生活的新需求，不斷充實新的內(nèi)容，創(chuàng)造新的形式，不斷向高層次發(fā)展。一要增強文化活動的多樣性。部隊文化活動的豐富活躍，需要有科學分類的組合，在組織好一些傳統(tǒng)的經(jīng)常性文化活動的同時，要著眼擔負的使命任務，廣泛開展主題文化活動。將枯燥的專業(yè)訓練直觀化，編創(chuàng)“知識味”濃的文藝節(jié)目，讓單調(diào)的技術(shù)數(shù)據(jù)趣味化，等等。二要增強文化活動內(nèi)容的知識性。要通過組織開展讀書演講、影視評論、文藝創(chuàng)作等活動，讓官兵學到理論、科技、歷史、文學等多方面的知識，使文化活動由以娛樂為主，逐步發(fā)展成為集文化娛樂、知識普及等為一體的文化活動，促進官兵綜合素質(zhì)的提高。三要增強文化骨干的專業(yè)性。基層單位不僅要發(fā)揮好團支部和軍人委員會的作用，開展經(jīng)常性文化活動，而且要從本單位挖掘有文藝特長的干部戰(zhàn)士，建立業(yè)余演出隊、合唱隊、創(chuàng)作組等群眾性組織，利用這種帶有“專業(yè)”特點的“業(yè)余”隊伍，編創(chuàng)一些官兵喜聞樂見的作品，起到陶冶情操、凈化心靈的作用。?

【作者系92674部隊某分隊教導員】