在今年的人社部二季度發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策將小步慢提、逐步到位。

“小步漸進(jìn)”，既是為了維護(hù)延遲退休的公正性，也是為了有效控制其對(duì)就業(yè)崗位的沖擊。其中“女先男后”的政策取向，是先從低齡退休女性開始，男性與符合60歲退休的女性先不延遲，所波及范圍并非是全體勞動(dòng)者同步，這將既有利于縮小不同群體之間過(guò)大的退休年齡差距，又可減弱現(xiàn)階段延遲退休對(duì)就業(yè)崗位的總體影響。

另外，延遲退休還應(yīng)允許有一定彈性，一部分勞動(dòng)者可以靈活選擇。同時(shí)，延遲退休也是緩慢適應(yīng)未來(lái)就業(yè)人口不足的需要。

（摘自《人民日?qǐng)?bào)》商旸/文）