肖文杰

城市是為了創(chuàng)新而存在的。

這是自推出“新一線城市”概念之后，我們從各個面向解剖和分析中國的城市時一直抱持的觀點和態(tài)度。

從城市誕生的第一天起，它就算不上是人類最舒適的生活形態(tài)。但即使在互聯網已大規(guī)模普及之后，人們依然愿意選擇這種擁擠且緊張的生活方式，其原因無外乎城市的便利、多元、高效和包容。而這些特征最終指向的是，城市始終是最容易誕生創(chuàng)新的社會環(huán)境。

為了了解這個當代城市最重要的特質，我們拜訪了一些與創(chuàng)新有關的公司，其中一家名叫磐啟的芯片技術公司為我們提供了靈感。這家50人規(guī)模的公司有40名工程師為手機、無人機和遙控玩具研發(fā)芯片。公司的擁有者李寶騏是半導體領域的博士，2006年他從美國回到中國，開辦自己的芯片公司。如今磐啟的工程師分布在上海、蘇州和深圳。

回顧近十年的創(chuàng)業(yè)經歷，這位技術精英發(fā)現，決定他的公司和員工去往哪個城市的，往往是一些細節(jié)。

2015年，李寶騏把公司的注冊地從蘇州變更到了上海。在上海張江的一次路演中，精通專業(yè)知識的風險投資人馬上理解了磐啟的產品和團隊實力，快速決定投資，“不會因為不懂行而猶豫”。但李寶騏手下沒有上海戶口的工程師們更愿意留在蘇州上班—那里豐厚的公積金補助能讓一個年輕人很快擁有自己的住房。而負責對接客戶的工程師則必須駐扎在深圳，所有的供應商和客戶都在那里。

磐啟未必是最有代表性的案例，但類似的故事啟發(fā)我們從創(chuàng)新者的角度來思考城市：為什么那些最棒的新技術、新創(chuàng)意或新公司總是集中在某幾座城市？

多倫多大學教授Richard Florida在其著作《創(chuàng)意階層的崛起》中寫道：“創(chuàng)造力無法像礦藏那樣儲備、爭奪和買賣，它必須經常得到充實、更新和維護，否則就會悄悄溜走?！?/p>

目前可以查閱到的有關中國城市創(chuàng)新能力的排名大多是以最直觀的數字指標來計算的：專利數、著作權數、高新技術企業(yè)數、創(chuàng)業(yè)公司數等。

它們在某種意義上奏效，但可能無法代表全部創(chuàng)新，甚至會產生誤導。城市管理者和公司們可以想辦法增加專利數，但那未必對這個世界的某個細節(jié)做出了什么改進。更何況，每天有許多無法申請專利的創(chuàng)意產生，這是數字無法體現的—卻又都在我們認為的創(chuàng)新的含義之中。

只是創(chuàng)新并不是容易定義的。所以或許我們應該回到本源—專利、著作以及無法被測量到的所有創(chuàng)新，最終都是由人創(chuàng)造的。他們可能是科學家、工程師、設計師、藝術家，或是不知道如何自我定義的年輕人和年長者。

而城市要追求的事情很簡單，就是吸引他們定居，并把他們留下來。這也是這份榜單的視角，我們不準備計算一個城市擁有多少創(chuàng)新力，而想了解它們是怎么維護創(chuàng)造力的。換句話說，相比于“果實”，我們更關注創(chuàng)新的“土壤”。

具體而言，我們用四個維度來評判每個城市的“養(yǎng)分”，我們相信這能夠反映它們的創(chuàng)新競爭力：熱錢指數、獨角獸指數、租房指數和合伙人指數。

其中，我們獲取了政府官方的人口數據和高新技術企業(yè)名單，其他的數據則分別來自風報、36氪、智聯招聘和安居客：投資數據由36氪的創(chuàng)投數據庫提供；企業(yè)征信服務平臺風報提供了與創(chuàng)新類公司相關的各項數據；智聯招聘幫助我們建立了合伙人指數；租金數據則取自安居客。

考慮到創(chuàng)新能力需要建立在一定的經濟和商業(yè)活力基礎之上，我們僅將2016年中國城市商業(yè)魅力榜上的19座一線城市和新一線城市納入評選。

最終，在中國城市的創(chuàng)新力排名依次是：北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、武漢、蘇州、重慶、南京、西安、長沙、青島、寧波、無錫、廈門、大連和沈陽。

熱錢指數關注的是整個城市有多少錢在投資創(chuàng)新項目。獨角獸指數衡量的不是公司，而是城市中已經形成聚集氛圍，發(fā)展程度領先于其他城市的“獨角獸”行業(yè)。租房指數想要通過年輕人的生活體驗來討論城市中的創(chuàng)新成本。另外，我們同樣重新定義了“合伙人”的概念。對于一個有創(chuàng)新欲望的公司和團隊來說，他們可能是技術工人、公司人、服務人員或一切提升創(chuàng)新力的勞動者。

如今提到創(chuàng)新，你可能更多想到科學家、設計師、音樂家或是喬布斯那樣的天才—總之是很酷的一群人。

但實際上，在傳統(tǒng)的大公司、高校和研究機構里，基層技術人員、研究者或是普通公司人也是極重要的創(chuàng)新動力。他們或許循規(guī)工作，不是總有新點子，但很多時候創(chuàng)新未必來自浴缸里的靈光乍現，而是源自這種系統(tǒng)化生產。

榜單結果中，深圳和天津尤其突出可能就是因為這種體系化的基礎資源。在只有數十年歷史的深圳，任何想要創(chuàng)造新產品的人都能找到合作者、供應鏈和金融機構—深圳唯一缺少的是一所功能完備的、真正的好大學。如果你對天津的高排位感到驚訝，或許是因為天津聚集了太多你不熟悉的創(chuàng)新主體。事實上天津對許多高新技術領域的扶持力度領先于全國，同時這座毗鄰北京的城市在租房指數、合伙人指數上都排名靠前。

我們想特別提一提租房指數。很多在創(chuàng)新土壤綜合指數上表現優(yōu)秀的城市唯獨在租房指數上都排名靠后。

不久前，李寶騏手下一位優(yōu)秀的工程師放棄了優(yōu)渥的薪水和公司股份回到老家西安定居。這位復旦大學畢業(yè)的西安人結婚后與妻子在上海租房生活，由于沒有條件在上海購房，在孩子出生后，大量生活支出和家庭煩惱都冒了出來。他最終決定回到西安，那里的工資可能只有上海的七成，但房價卻是自己能夠承受的。

一位享受國內頂尖教育資源、經驗豐富的工程師都無法在這個國家的一線城市落腳，那肯定是哪里出了問題。在一線城市，你可以擁有最多的上升機會、可能性和豐富的生活，但同時，住房、醫(yī)療、教育和消費的過高成本也在趕你走。創(chuàng)新人才不是不食煙火的清高者，相反，很多時候他們對這些“后顧之憂”更為敏感。

如果城市能夠同時提供魚和熊掌，它將快速吸引人才。

這并非不能做到。1989年11月9日，柏林墻倒塌時，東柏林每十個人中只有一個人擁有電話，論發(fā)展程度，這座剛剛統(tǒng)一的德國首都遠比不上法蘭克福或慕尼黑。但大量空置的東德時期房產使得柏林房租長期低廉，同時它的基礎設施迅速恢復，城市里又有充足的文化設施和公共空間，這些都迅速吸引著年輕人。僅僅十年后，你已經可以在柏林找到全歐洲最棒的地下樂隊、涂鴉和酒吧—還有隨之而來的設計師、工程師和創(chuàng)業(yè)者。2000年之后，柏林已經成為歐洲創(chuàng)業(yè)公司數量增速最快的城市之一。

在這個過程中，政府所做的，就是恢復住房、教育、醫(yī)療和消費的供給，然后允許年輕人們做自己想做的事。這是相比于建造高新區(qū)的辦公大樓、評定獎項、發(fā)放補貼，更微妙、更復雜的城市經營技巧。也是需要經常提醒中國大城市的—給創(chuàng)新者足夠養(yǎng)料，然后，對他們寬容一些。