李冬梅

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)體制的變革與市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，國有企業(yè)不斷創(chuàng)新與變革。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作占有越來越重要。從國有企業(yè)的管理者的角度來講，需要對黨建工作具有高度的重視，發(fā)揮黨建工作的重要價值。因此，需發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與發(fā)展中的核心作用，推動國有企業(yè)不斷發(fā)揮在那改革。在新的形勢下，企業(yè)黨建工作需要在原來的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，把握企業(yè)發(fā)展的總體方向，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的和諧穩(wěn)定，讓政治優(yōu)勢為企業(yè)核心競爭力保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。本文結(jié)合筆者自身的工作經(jīng)驗，探討新形勢下國有企業(yè)黨建工作實效性的提升。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨建工作；實際成效

在國有企業(yè)的發(fā)展中，做好黨建工作，提升黨建工作的實際成效，就要切實抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理意識、監(jiān)督意識。因此在國有切的發(fā)展中，要建立健全各種規(guī)章制度與管理模式，對企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在新的形勢下，找到企業(yè)基層黨建工作的途徑與方法，探索基層黨組織的各種形式，有利于推動企業(yè)的和諧發(fā)展，有利于維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定，按照科學(xué)發(fā)展的理念，提升企業(yè)黨建工作的實效性，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。鑒于此，下面就對新形勢下提升企業(yè)黨建工作的實際成效展開研究與探討。

一、充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

近年來，黨中央對國有企業(yè)的黨建工作有一系列的方針政策，經(jīng)過各方面的努力，黨建工作不斷發(fā)展。在黨建工作長期的實踐中，黨建工作取得了一定的成效。但是隨著社會的發(fā)展、市場競爭日益激烈、企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，企業(yè)面臨的環(huán)境逐漸激烈起來，在新的市場環(huán)境下，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展，就要以改革創(chuàng)新精神為核心，結(jié)合新的發(fā)展?fàn)顩r，面對新挑戰(zhàn)，找到促進(jìn)企業(yè)黨建工作的問題與方法，提升黨建工作的實際成效。

（一）從宏觀層面的角度來講，在新的形勢下，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制與國際競爭上都會發(fā)揮主導(dǎo)作用于推動作用。國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，如多黨組織沒有發(fā)揮出自身的重要價值與作用，必然會削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，影響企業(yè)的健康與長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，黨建工作需要承擔(dān)其自己的職責(zé)，在企業(yè)改革、發(fā)展的進(jìn)程中實效黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固執(zhí)政地位，促進(jìn)創(chuàng)新精神。

（二）從國有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求來講，國有企業(yè)是社會主義的公有制企業(yè)，國有企業(yè)有利于創(chuàng)造優(yōu)秀的物質(zhì)文明與精神文明，企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動，都要以社會主義的改革發(fā)展為方向，這就要企業(yè)的黨組織發(fā)揮自身的政治作用于組織優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展與改革的要求，并且增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展做好保障。

（三）企業(yè)黨建工作自身的問題。在企業(yè)黨建工作的發(fā)展中，還有許多的問題與矛盾，轉(zhuǎn)變黨建工作的理念、思路與方式，克服員工在工作中出現(xiàn)的不良傾向，讓企業(yè)的黨建工作機(jī)制適用于企業(yè)的改革與發(fā)展，在企業(yè)問題決策、管理趕不上發(fā)揮自身的職責(zé)與作用，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，在工作上要具有靈活性、科學(xué)性與層次性，提高企業(yè)職工實際的工作能力，增強(qiáng)黨建工作的時代感。

二、抓住企業(yè)黨建工作的重點

經(jīng)過大量的教育調(diào)查研究表明，不論國有企業(yè)如何進(jìn)行變革，黨組織對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都是必不可少的，國有企業(yè)中黨組織建設(shè)的政治很心動為是毫不動搖的，因此企業(yè)黨建工作必須抓住重點與難點，在工作內(nèi)容、工作方法、工作思路、工作載體上都進(jìn)行創(chuàng)新，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營與管理產(chǎn)生重要的、積極的作用，確保黨組織發(fā)揮重要的作用。具體來說，需要做到以下幾點：

（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保黨組織發(fā)揮作用。參與企業(yè)關(guān)鍵問題的決策，是黨組織需要承擔(dān)的重要職責(zé)之一。因此國有企業(yè)的黨組織需要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制，確保當(dāng)主義者有效的參與企業(yè)管理。首先建立健全雙向交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將公司管理與工人階級結(jié)合起來，確保領(lǐng)導(dǎo)體制改革的關(guān)鍵原則，實現(xiàn)以人為本的管理機(jī)制，在實踐中不斷完善，公司的黨組織要和董事會管理成員相互交叉，在制定公司經(jīng)營管理的時候，融入企業(yè)的黨建工作，達(dá)成一致意見，增強(qiáng)決策的科學(xué)性與管理學(xué)。其次，要完善企業(yè)黨組織參與決策的運(yùn)行機(jī)制，要確保企業(yè)黨組織在參與決策的時候，了解決策內(nèi)容與決策的主要程序，建立黨組織學(xué)習(xí)小組、專題性演講工作、職工代表大會等確保黨組織參與工作，在涉及企業(yè)發(fā)展全局、涉及員工根本利益、涉及企業(yè)前途發(fā)展的重大問題的時候，進(jìn)行科學(xué)決策。

（二）發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，帶動職工的主動創(chuàng)造性。黨建工作的基本是基層黨組織，基層黨組織有利于發(fā)揮工作的戰(zhàn)斗力，有利于增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力，因此需要加強(qiáng)黨員建設(shè)，增強(qiáng)黨員的理想信念，堅定其政治理想，為普通職工樹立良好而榜樣，企業(yè)的黨組織還要與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化、經(jīng)營管理方式的不同進(jìn)行變化，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，對黨組織嚴(yán)格管理。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、黨組織成員需要加強(qiáng)監(jiān)督管理，重視對其行為進(jìn)行約束，嚴(yán)格實施監(jiān)督，確保黨建工作人員是清正廉潔，讓企業(yè)基層黨組織成員致力于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的隊伍建設(shè)

提升國有企業(yè)黨建工作的實際成效，就要建設(shè)一直業(yè)務(wù)精良、做好優(yōu)良、敢于風(fēng)險的黨建工作。當(dāng)前企業(yè)黨建工作中一個重要的問題就是黨建工作者的隊伍有待提升，因此建設(shè)一直能力強(qiáng)素質(zhì)好的隊伍勢在必行，這些工作者要具有開拓創(chuàng)新的意識，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

總而言之，在國有企業(yè)的發(fā)展中，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，需要結(jié)合時代的內(nèi)容與要求，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，建立健全管理機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，提升管理工作的實效性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步改革與發(fā)展。

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