陳文文

摘要：煤炭經(jīng)濟下行，新時期企業(yè)政工工作必須堅持以人為本。政工工作即思想政治工作，它是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要的條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效舉措。思想政治工作的開展好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升，關(guān)系到員工和部門之間的關(guān)系融洽，關(guān)系到企業(yè)工作效率的提高和企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實力和競爭力。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工隊伍建設(shè)；員工素質(zhì)；經(jīng)濟下行

自我國經(jīng)濟下行，煤炭開采行業(yè)遇冷以來，許多煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益逐年出現(xiàn)下滑趨勢，企業(yè)員工不得不面對降薪調(diào)資的問題。在這一變動局勢下，勢必會對員工的思想狀態(tài)造成嚴重沖擊。因此，作為企業(yè)的行政決策者，與其他任何時期相比，煤礦企業(yè)更應該注重政工隊伍的建設(shè)與管理，給予員工足夠的人文關(guān)懷。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營工作，要靠思想政治工作提供精神動力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以廣大職工為對象，進行教育、引導、影響和激勵工作，幫助職工解決思想認識、觀念和立場的工作，提高職工的思想認識和政治覺悟，激發(fā)職工的自覺性、主動性和積極性，增強企業(yè)凝聚力和向心力，從而達到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。政工工作即思想政治工作，是國有企業(yè)政治生活的一部分。它關(guān)系到企業(yè)上下能否統(tǒng)一思想、團結(jié)一致。因此，政工工作的作用不容小覷作為一名政工工作者，要隨時關(guān)注時代的發(fā)展，關(guān)注員工思想的變化情況，關(guān)注國內(nèi)外政治環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展變化，并根據(jù)這些變化及時調(diào)整自己的工作策略，同時要因人、因時、因地制宜，主動適應發(fā)展變化的形勢，在與時俱進中不斷尋求突破。

一、開展政工工作是安全生產(chǎn)的思想保障

生產(chǎn)安全應作為煤礦企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值的必要前提，而開展政工工作是安全生產(chǎn)的思想保障。從生產(chǎn)全局看來，政工建設(shè)對于煤炭生產(chǎn)具有重要意義。它能夠幫助員工擺正思想心態(tài)，剔除浮躁心理，因而能有效避免一些由于主觀因素的礦山安全事故，進而擴大企業(yè)收益和促進企業(yè)生存與發(fā)展。具體來說，由于人為因素而引的礦山事故占整個事故的絕大部分，這些人為因素包括安全意識薄弱、職業(yè)操守不忠、違反規(guī)程作業(yè)等。

二、當前我國煤礦企業(yè)政工隊伍現(xiàn)狀分析

我國煤礦企業(yè)無論是私有還是國有的，政工隊伍建設(shè)都存在著一些不足，這在不知不覺中影響著企業(yè)的健康發(fā)展。

（一）煤礦企業(yè)政工人員配比不合理

由于各種原因，導致了現(xiàn)在我國煤礦企業(yè)重工人員配比嚴重不合理。根據(jù)調(diào)查顯示，目前我國煤礦企業(yè)政工對比中，老齡化比較嚴重，都是一些文化程度較低，工作時間比較長的老一輩工作者。卻缺少一些有專業(yè)知識和較高學歷的年輕人參與到煤礦企業(yè)政工隊伍中。

（二）煤礦企業(yè)政工隊伍素質(zhì)不高

煤礦企業(yè)政工隊伍在一定程度上說，對企業(yè)的發(fā)展有很強的推動力量。只有企業(yè)中成員思想政治水平的提高，才有工作中的認真負責，精誠合作。但是目前我國煤礦企業(yè)政工隊伍人員素質(zhì)普遍偏低，這包括人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。

三、煤礦企業(yè)政工隊伍建設(shè)改進措施

（一）加強對政工部門的重視

要想加強對煤礦企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，首先要在思想上和行為上加強對政工部門的重視。在思想上充分認識到思想政治工作在煤礦企業(yè)中的重要作用，政工部門是煤礦企業(yè)的重要組成部分，它參與企業(yè)中管理和組織活動。政工部門有較高的地位和重視程度，能夠讓企業(yè)管理符合黨的指引，真正使黨處于領(lǐng)導的核心地位。

（二）加強對政工隊伍的素質(zhì)提高

作為黨政工作者，要通曉黨政和黨章并對其有一定的宣傳能力，還要有較好的經(jīng)濟、政治、法律認知。煤礦企業(yè)政工隊伍要有這樣的成員組成，建設(shè)作風正、力度強、負責任、有能力的團隊。這就需要煤礦企業(yè)加強對思想教育工作人才的召集和培養(yǎng)，增強政工隊伍的實力。

四、堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

與時俱進就是要使我們的思想、認識、觀念，我們的一切行為、方法、措施，都要適應形勢發(fā)展變化的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想、心理都發(fā)生著顯著的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應社會經(jīng)濟發(fā)展、職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一既要繼承和發(fā)揚行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應新形勢需要的新方法。二要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性。三要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡這一思想政治工作的新陣地，通過建立企業(yè)網(wǎng)站、職工內(nèi)部QQ群、個人飛信好友、微信微博等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現(xiàn)代化和多樣化。

五、結(jié)束語

實踐證明，只有在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進，才能不斷提高政工工作的水平，在新的實踐中開創(chuàng)政工工作的新局面。不繼承就沒有前進的基礎(chǔ)，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展的動力。我們一定要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)政工工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新務實，努力把新形勢下的政工工作提高到新水平，為推進各項事業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的思想保證和精神力量。

參考文獻：

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[2]沈壯海.思想政治教育有效性研究（第二版）[M].武漢大學出版社，2008.