李文云

摘要：工會(huì)作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，作為國(guó)家政權(quán)的重要的社會(huì)支柱，在建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系與達(dá)成和諧社會(huì)目標(biāo)之處息息相關(guān)。，如何加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)對(duì)于“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)有著至關(guān)重要的意義。本文將從建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)、具有推動(dòng)力工會(huì)和切身維護(hù)職工利益工會(huì)三方面出發(fā)，論述對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化建設(shè)；工會(huì)組織

一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用

企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念，既涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面，體現(xiàn)在員工的一言一行。通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的形式，才能收到較好的效果，這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。首先，工會(huì)具有健全的組織體系、工作制度和活動(dòng)制度，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去；其次，工會(huì)擁有眾多的活動(dòng)陣地。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào)，需要扎扎實(shí)實(shí)的工作，看得見(jiàn)摸得著的活動(dòng)，無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)還是活動(dòng)熏陶，都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施，而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施；第三，工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體，工會(huì)可以發(fā)動(dòng)職工參加如工人理論小組、主題演講比賽、文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體，開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際，貼近職工的寓教于樂(lè)的活動(dòng)，對(duì)弘揚(yáng)正氣，幫助職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍具有重要作用；第四，工會(huì)群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。正是由于工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重大的責(zé)任并擁有自身的優(yōu)勢(shì)，因此積極參加企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)工作的題中之義。

二、充分發(fā)揮工會(huì)組織建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

工會(huì)是聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有特殊地位和作用。隨著社會(huì)利益的多元化、分配形式的多樣化，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，最大限度地維護(hù)職工利益，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)工會(huì)工作的首要任務(wù)。只有全面貫徹落實(shí)“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從源頭上參與維權(quán)，履行工會(huì)組織職能，才能為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用。

（一）、發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1、在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)組織要充分發(fā)揮“組織”作用一是發(fā)揮工會(huì)群眾性組織優(yōu)勢(shì)，積極組織企業(yè)職工開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織廣大職工開(kāi)展為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、樹(shù)立良好品牌形象、促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提升經(jīng)營(yíng)管理水平等競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好地健康發(fā)展建功立業(yè)，激發(fā)廣大職工立足本職崗位無(wú)私奉獻(xiàn)，圓滿(mǎn)完成各自承擔(dān)的目標(biāo)管理任務(wù)。

2、積極組織開(kāi)展職工素質(zhì)教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，教育職工轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)素質(zhì)、謀發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，并以主人翁的姿態(tài)為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

3、組織廣大職工開(kāi)展選樹(shù)勞模先進(jìn)典型活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)人物的示范導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)一流。廣泛開(kāi)展各種形式的技能比賽和形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等，最大程度地把廣大職工的智慧和力量吸引并凝聚到為企業(yè)的改革、建設(shè)與發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)。近幾年以來(lái)，寬甸基地處工會(huì)利用水電工程勞動(dòng)競(jìng)賽這個(gè)平臺(tái)，每年評(píng)出一批優(yōu)秀生產(chǎn)工作者，樹(shù)立幾個(gè)勞動(dòng)模范典型，這些先進(jìn)模范人物就誕生在我們廣大建設(shè)者之中，起到了很好的示范導(dǎo)向作用。

4、根據(jù)職工的興趣愛(ài)好，有的放矢地定期或不定期地組織開(kāi)展職工興趣盎然并寓知識(shí)于娛樂(lè)之中的各種文體活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅可以為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，而且還可以從不同的角度讓廣大職工在美的創(chuàng)造與欣賞中陶冶情操，甚至得到審美情趣、弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的啟迪和享受，同時(shí)提升企業(yè)的凝聚力。五是組織廣大職工積極參與企業(yè)的民主決策、民主管理與民主監(jiān)督工作，并主動(dòng)、科學(xué)、依法維護(hù)好廣大職工和企業(yè)自身的合法權(quán)益，努力拓寬為職工辦實(shí)事、辦好事的領(lǐng)域，竭盡全力為職工服務(wù)，做職工的貼心人。工會(huì)組織既要組織廣大職工切實(shí)維護(hù)好職工自身的既得利益，又要組織廣大職工切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的整體利益，并保持兩者的高度一致性。

（二）在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮“教育培訓(xùn)”作用企業(yè)廣大職工是整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的主體，加強(qiáng)企業(yè)職工教育培訓(xùn)，提高企業(yè)職工的專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)職工隊(duì)伍是工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸的重要工作內(nèi)容之一。工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)工會(huì)工作的群眾性特點(diǎn)，充分利用好自身?yè)碛械馁Y源與優(yōu)勢(shì)，緊密?chē)@企業(yè)自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)等重大技術(shù)難題，為企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)而進(jìn)一步占領(lǐng)市場(chǎng)份額拓展新的增長(zhǎng)點(diǎn)的目標(biāo)，定期對(duì)廣大職工在生產(chǎn)技能、專(zhuān)業(yè)技能、發(fā)明創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)改造等方面進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，努力提高他們的生產(chǎn)技能、專(zhuān)業(yè)技能水平和管理水平，不斷提高廣大職工的生產(chǎn)創(chuàng)新能力、技術(shù)改造能力、管理能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)培養(yǎng)一支具有先進(jìn)思想、職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化和組織紀(jì)律嚴(yán)密的企業(yè)職工隊(duì)伍作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；努力把工會(huì)建設(shè)成為一個(gè)既能讓企業(yè)廣大職工和全體工會(huì)會(huì)員積極踴躍參與企業(yè)民主政治建設(shè)，又能讓廣大職工和全體工會(huì)會(huì)員“信得過(guò)、用得上、靠得住”的群眾性團(tuán)體組織。丹東基地處工會(huì)一直注重加強(qiáng)職工教育工作，堅(jiān)持利用晚上的時(shí)間，協(xié)助黨政組織加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行多方面的教育和培訓(xùn)，開(kāi)展“每周開(kāi)一講、輪流上臺(tái)講”活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)工程建設(shè)管理的需要。

（三）在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)組織要積極發(fā)揮“維護(hù)和協(xié)調(diào)”作用所謂發(fā)揮“維護(hù)”作用，就是指工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，主動(dòng)發(fā)揮依法獨(dú)立自主地維護(hù)企業(yè)廣大職工切身利益與合法權(quán)益的作用，要充分利用工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)與平臺(tái)，積極探索科學(xué)維護(hù)職工切身利益與合法權(quán)益的有效途徑，不斷增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的實(shí)效性。這是《工會(huì)法》賦予工會(huì)組織在自覺(jué)接受黨委領(lǐng)導(dǎo)的前提下，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展維權(quán)工作，并忠實(shí)地履行維權(quán)的基本職責(zé)。工會(huì)組織是團(tuán)體法人，并具有獨(dú)立承擔(dān)團(tuán)體民事責(zé)任的能力與義務(wù)，因此，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益則是工會(huì)組織維權(quán)工作的基本職能，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展維權(quán)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一，應(yīng)該把依法維護(hù)廣大職工合法權(quán)益落到實(shí)處，要在職代會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)方面上下功夫。如，從維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益的源頭上講，職工代表大會(huì)制度是企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作中最重要、最有效的基本制度；從維權(quán)的形式上講，廠務(wù)公開(kāi)制度和廠務(wù)公開(kāi)原則是企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作中推進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督的一種理想的手段。

總之，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)作為群眾組織來(lái)發(fā)動(dòng)、組織廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè).還可以發(fā)揮企業(yè)職能部門(mén)難以置換的效能，而且工會(huì)開(kāi)展的許多工作和活動(dòng)，其本身就能夠有力推動(dòng)優(yōu)秀而叉強(qiáng)勁的企業(yè)文化的形成和發(fā)展。而工會(huì)自身角度來(lái)說(shuō)，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整工會(huì)整體思路，并通過(guò)大量有效的工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)健康有序地發(fā)展，這無(wú)疑對(duì)確立工會(huì)自身地位、發(fā)揮工會(huì)自身的作用是有意義的。