王澤鵬

（214021 江蘇神闕律師事務(wù)所 江蘇 無(wú)錫）

勞動(dòng)法價(jià)值探究

王澤鵬

（214021 江蘇神闕律師事務(wù)所 江蘇 無(wú)錫）

勞動(dòng)法作為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律，有著極其重要的價(jià)值，對(duì)于維護(hù)社會(huì)秩序和勞動(dòng)生態(tài)平衡有著至為關(guān)鍵的作用。本文將著重探究勞動(dòng)法的價(jià)值，以發(fā)揮勞動(dòng)法的作用。

勞動(dòng)法；勞動(dòng)者；價(jià)值；勞動(dòng)法價(jià)值理論

1 勞動(dòng)法價(jià)值概念

價(jià)值，即體現(xiàn)在商品里的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)。從哲學(xué)高度看，勞動(dòng)是主體、客體和意義的內(nèi)涵集成體，通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧?dòng)量或勞動(dòng)價(jià)值的人類運(yùn)動(dòng)，勞動(dòng)是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。勞動(dòng)價(jià)值，它是一種特殊的使用價(jià)值，它是勞動(dòng)力這種特殊的商品所產(chǎn)生的使用價(jià)值，是一種能夠產(chǎn)生價(jià)值增值的使用價(jià)值。勞動(dòng)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展有如此重要的意義，當(dāng)然也會(huì)有著極高的價(jià)值。勞動(dòng)法的價(jià)值是勞動(dòng)本身的高價(jià)值所賦予的，也是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)所賦予的。勞動(dòng)法的價(jià)值反映了法律價(jià)值的本質(zhì)，勞動(dòng)法價(jià)值是在勞動(dòng)法實(shí)踐活動(dòng)中勞動(dòng)法本身的內(nèi)在要素及其功能結(jié)構(gòu)與人對(duì)勞動(dòng)法的需要關(guān)系。勞動(dòng)法具有絕對(duì)性和相對(duì)性，可以說(shuō)任何一部法律都是絕對(duì)性和相對(duì)性的統(tǒng)一，是歷史的、具體的統(tǒng)一，勞動(dòng)法也不例外。勞動(dòng)法的相對(duì)性體現(xiàn)在由于社會(huì)的分化、階級(jí)的差異、群體的不同，勞動(dòng)法在不同程度上發(fā)揮著不同的作用，進(jìn)而體現(xiàn)了不同的價(jià)值。勞動(dòng)法也具有主觀性和客觀性，勞動(dòng)法的價(jià)值因?yàn)橹黧w的改變而不同，但是主體終究是社會(huì)中的人，都是服務(wù)于社會(huì)實(shí)踐的，因而勞動(dòng)法也實(shí)現(xiàn)了主觀和客觀的結(jié)合與統(tǒng)一。

2 勞動(dòng)法的價(jià)值

2.1 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

勞動(dòng)者的合法權(quán)益包括其休息的權(quán)力，獲取薪酬的權(quán)力，獲得社會(huì)保障的權(quán)力等。勞動(dòng)法在一定程度上是為了保護(hù)勞動(dòng)者這些合法權(quán)益而頒布的。在勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到用人單位侵犯時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序下，市場(chǎng)勞動(dòng)力經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)供求關(guān)系失衡的情況，即供大于求、求大于供或者供求不匹配的情況。在以上這些情況下，一些用人單位經(jīng)常會(huì)通過(guò)調(diào)整勞動(dòng)者的合法權(quán)益來(lái)給自己創(chuàng)造最大的盈利，從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序下使勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害。此時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該利用勞動(dòng)法的法律條文來(lái)捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。法律體現(xiàn)的是公平公正的原則，勞動(dòng)者在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下大多數(shù)都是扮演弱者的角色，所以此時(shí)此刻弱者需要的是公平公正的法律來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。所以在勞動(dòng)法的制定過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)具體明確勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并需要一定程度的懲治和監(jiān)督機(jī)制，才能更好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2.2 維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧

社會(huì)的穩(wěn)定與和諧需要社會(huì)多方面因素的共同參與和配合，勞動(dòng)者作為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)，有著至為關(guān)鍵的作用。當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障時(shí)，自然會(huì)有情緒上的不滿，進(jìn)而影響工作效率，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益變小是其次，對(duì)于社會(huì)的和諧和穩(wěn)定更是一個(gè)潛在的威脅因素。社會(huì)的穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，勞動(dòng)法對(duì)于保護(hù)勞工權(quán)益有著重要的作用，對(duì)于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧也有著無(wú)可比擬的價(jià)值。在我國(guó)社會(huì)主義人民民主專政的政治條件和社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)條件下，勞資之間的矛盾確實(shí)存在，但是是人民內(nèi)部之間的矛盾，并非對(duì)抗性的矛盾。我們必須承認(rèn)，在過(guò)往的時(shí)間里，由于勞資之間出現(xiàn)沖突，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障而出現(xiàn)了威脅社會(huì)穩(wěn)定與和諧的現(xiàn)象確實(shí)存在，其原因在于勞動(dòng)法制度的不完善或是保障機(jī)制不健全。在完善法律之后，勞動(dòng)者便可通過(guò)法律仲裁的途徑來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益，不必通過(guò)造成社會(huì)秩序失常的惡劣手段來(lái)表達(dá)自己的態(tài)度。所以，在一定程度上，勞動(dòng)法的社會(huì)價(jià)值也體現(xiàn)在促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。

2.3 維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

十八大以來(lái)，市場(chǎng)在資源配置中的作用由基礎(chǔ)性改為決定性，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也正是在這種經(jīng)濟(jì)體制之下運(yùn)行的。我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是十分具有活力的，因此要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下的各種因素，從而促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。根據(jù)馬克思主義理論，勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)體制之下可以作為一種商品存在，但卻不是普通的商品。勞動(dòng)力不能像一般的商品一樣進(jìn)行隨意的買賣和流通，此種商品對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著特殊的意義。因此，需要?jiǎng)趧?dòng)法來(lái)規(guī)定和保障勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)法對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的資源調(diào)整和配置有著特殊的意義，在勞動(dòng)法的保障之下，可以使社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下的勞動(dòng)力發(fā)揮更大的活力，從而調(diào)動(dòng)更多的積極因素，來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步來(lái)維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

2.4 促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的提高與發(fā)展

生產(chǎn)力的提高是社會(huì)發(fā)展的必要前提，也是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果。生產(chǎn)力是生產(chǎn)系統(tǒng)的功能，組成生產(chǎn)力系統(tǒng)的要素包括勞動(dòng)者、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象、社會(huì)文化制度體制環(huán)境，生產(chǎn)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)就是組成生產(chǎn)力系統(tǒng)的要素之間的關(guān)系。生產(chǎn)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)如果對(duì)稱，生產(chǎn)力發(fā)展速度就快；生產(chǎn)力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)如果不對(duì)稱，生產(chǎn)力發(fā)展速度就慢。生產(chǎn)力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的對(duì)稱程度決定生產(chǎn)力的發(fā)展速度，所以生產(chǎn)力發(fā)展是主客體相互作用、資源再生的結(jié)果，是社會(huì)系統(tǒng)的整體功能。生產(chǎn)力發(fā)展是增長(zhǎng)向發(fā)展轉(zhuǎn)化的中間環(huán)節(jié)。而勞動(dòng)法對(duì)于生產(chǎn)力的發(fā)展有很大的作用，勞動(dòng)法的價(jià)值得到了發(fā)揮，那么便會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；反之，則會(huì)阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。因此，勞動(dòng)法對(duì)于生產(chǎn)力發(fā)展的價(jià)值取向更多的應(yīng)該關(guān)注在如何趨利避害上。

3 總結(jié)

勞動(dòng)法的價(jià)值是十分巨大的，對(duì)于維護(hù)政治的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的和諧都有著至為關(guān)鍵的作用。勞動(dòng)法的價(jià)值發(fā)揮也是需要多方面因素的共同努力和作用。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制要發(fā)揮固有的制度優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)者則要充分發(fā)揮自己的主體作用，其他各方面的因素也要共同發(fā)揮作用來(lái)促進(jìn)勞動(dòng)法發(fā)揮自身的最大價(jià)值。勞動(dòng)法同時(shí)還需要一定的完善過(guò)程，這其中包括進(jìn)一步明確勞動(dòng)者合法權(quán)益，并輔以監(jiān)督保障機(jī)制。唯有如此，才能發(fā)揮勞動(dòng)法的最大化價(jià)值。

[1]李敏.論勞動(dòng)法的秩序價(jià)值及其實(shí)現(xiàn)途徑.中國(guó)海洋大學(xué),2007,4.

[2]秦國(guó)榮.法律衡平與勞權(quán)保障:現(xiàn)代勞動(dòng)法的價(jià)值理念及其實(shí)現(xiàn).南京師大學(xué)報(bào),2007,3.

[3]周宇浩.淺議現(xiàn)代勞動(dòng)法的價(jià)值取向.科教導(dǎo)刊,2010,7.

[4]徐小洪.勞動(dòng)法的價(jià)值取向:效率、勞動(dòng)者主體地位.天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2009,3.