文_谷巍

做好心理建設(shè)別認栽

文_谷巍

如果有職工問：我這人既沒能力創(chuàng)新，也沒能力創(chuàng)業(yè)，身邊又沒有大能人；我還很木訥，想法兒不多，腦子轉(zhuǎn)得慢，不想出頭，不愿擔(dān)風(fēng)險，只想單位穩(wěn)當些，工作穩(wěn)當些。

這該怎么辦？

細想想，這類人確實很多。我這樣描述一下，看是不是對他們的速畫像：從小不愛學(xué)習(xí)，成績老在班里打狼；高中后勉強考上一所二本或大專，看似學(xué)到了思維方式和手藝，但一入職，發(fā)現(xiàn)用不上，還得從頭學(xué)；跟著團隊干啥都行，一讓自己挑頭兒，就六神無主；平時只愛看消遣性質(zhì)的書籍，沒啥天賦，認知總是挺淺，思維比較僵化，行動上經(jīng)常前怕狼后怕虎……

一句話，工作中，職場上，咱就是一普通人。

都這樣了，還起哄似地跟著創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，那不是趕鴨子上架嗎？上不去，摔下來，挺疼的，摔不好還會骨折或內(nèi)傷。所以，咱得認清自己，去一家單位，老實干好自己那攤活兒，別遲到，別早退，別曠工，別讓下道工序的人煩你，別出事故；別乍刺兒，別擰，別犟，別橫，別蠻……

這么說并非成見并非瞧不起人。地球上不管美國人還是中國人，絕大多數(shù)都是這種人，或者說不得不成為這種人?，F(xiàn)在一提創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，不管央視還是地方小報都一通烏泱，好像誰都可以上手。其實除了稟賦、認知、能力、資本和環(huán)境，還有一個重要條件，就是心理。

可很少有人提。

有位企業(yè)家說，你要想創(chuàng)業(yè)，就得準備過非人的生活。你的心理若沒這個硬度，趁早歇菜；看過美劇《硅谷》第二季沒有？主人公因創(chuàng)業(yè)壓力嚴重盜汗；身邊不少創(chuàng)業(yè)的朋友不僅自己沒有穩(wěn)定收入，還要面對等著發(fā)工資的員工，面對等著生活費的老婆孩子父母大人，還有談不下來的客戶、收不回的貨款、時時找茬兒的工商稅務(wù)……哪個不讓你焦頭爛額？

這且不說，還經(jīng)常發(fā)生意外：其他股東結(jié)伙與你作對、二老板跑路、店鋪沒著落、網(wǎng)站服務(wù)器被惡意攻擊、百度封了你的廣告聯(lián)盟賬戶……

你啥啥條件都不具備，較強的心理承受能力又不具備，那還談什么？

國際化經(jīng)濟一大特點是大分工、大協(xié)作，這需要創(chuàng)業(yè)者，也需要創(chuàng)新者，更需要把創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新者的想法變成產(chǎn)品的操業(yè)者。沒能力成為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新者不必強求，老老實實做好操業(yè)者。大多數(shù)人不都是這樣嗎？

只是有一條，做好心理建設(shè)，別認栽，踏踏實實地干！