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淺談職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合

2017-01-27 17:57
法制博覽 2017年31期
關(guān)鍵詞:廣電職工單位

陳 翔

江蘇省揚(yáng)中市廣播電視中心,江蘇 揚(yáng)中 212200

淺談職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合

陳 翔

江蘇省揚(yáng)中市廣播電視中心,江蘇 揚(yáng)中 212200

在廣電單位不斷發(fā)展的過程中,文化建設(shè)是非常重要的的組成部分。然而,廣電單位文化的發(fā)展與職工的思想政治建設(shè)緊密相連,所以需要將職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)緊密融合起來。本文闡述職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合的相互作用,具體分析職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合途徑,有利于推動(dòng)廣電單位更加穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。

職工;思想政治建設(shè);文化建設(shè)

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中,廣電單位在不斷前進(jìn)中取得良好成績的同時(shí)也出現(xiàn)了一些矛盾和問題,為了能夠更好的解決這些問題,便需要做好職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)工作。其中,廣電單位職工思想政治建設(shè)是推動(dòng)廣電單位更加長久穩(wěn)定發(fā)展的重要理念,而文化建設(shè)又是體現(xiàn)廣電單位管理水平的重要渠道,更是我國構(gòu)建和諧社會(huì)的必然選擇。因此,廣電單位在不斷發(fā)展的過程中不僅要重視職工思想政治建設(shè),而且還需要重視單位的文化構(gòu)建,從而為廣電單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

一、廣電單位職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相互融合的作用

首先,廣電單位為了有效提升職工思想政治建設(shè)效率,則需要所有職工相互配合,而單位職工的待遇問題、管理問題則成為了所有職工都非常關(guān)注的問題。因此,單位的文化建設(shè)應(yīng)該始終堅(jiān)持以人為本,以便在管理職工的過程中更好的滿足單位職工對物質(zhì)精神的要求。只有當(dāng)單位職工的基本需求得到了滿足,才愿意主動(dòng)參與到單位的各項(xiàng)活動(dòng)安排中,從而促使廣電單位職工的思想政治建設(shè)在一個(gè)和諧的環(huán)境中更加有序的進(jìn)行。

其次,通過將職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)融合起來,能夠在一定程度上豐富職工的思想政治建設(shè)內(nèi)容。作為廣電單位管理者,應(yīng)該充分了解單位自身崗位的發(fā)展,以便能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行更好的定位,從而推動(dòng)廣電單位能夠更加穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

最后,通過融合職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè),當(dāng)職工的思想政治素養(yǎng)得到提升的時(shí)候能夠?yàn)閺V電的發(fā)展提供更多的創(chuàng)造力。同時(shí),文化建設(shè)還能夠激發(fā)廣電單位職工的工作熱情,從而為單位職工的思想政治建設(shè)提供創(chuàng)新的要素和改革的動(dòng)力。

二、職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合途徑

(一)始終堅(jiān)持以人為本的原則

在廣電單位不斷發(fā)展的過程中,思想政治建設(shè)與文化建設(shè)逐步成為了連體花,相輔相成,共同發(fā)展。因此,廣電單位的管理者應(yīng)該注重和諧工作環(huán)境的構(gòu)建,始終堅(jiān)持以人為本的原則,重視單位員工的思想教育,從而更好的解決廣電單位員工在工作和生活中所遇到的難題,切實(shí)將員工的思想政治建設(shè)與文化建設(shè)落到實(shí)處。同時(shí),在推動(dòng)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)融合的過程中,應(yīng)該始終堅(jiān)持在繼承傳統(tǒng)思想的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革創(chuàng)新,有效提升單位職工思想政治建設(shè)的水平,豐富廣電單位文化的內(nèi)涵,從而最大限度提升廣電單位職工在日常工作中的積極性和主動(dòng)性,為廣電單位在行業(yè)內(nèi)部的發(fā)展中占據(jù)優(yōu)勢地位創(chuàng)造良好的條件??傊瑥V電單位能夠健康長久發(fā)展的關(guān)鍵就是應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則。

(二)以思想建設(shè)為基礎(chǔ)強(qiáng)化單位內(nèi)部管理

在廣電單位的內(nèi)部管理過程中,良好的管理系統(tǒng)對強(qiáng)化職工思想政治建設(shè)具有重要的作用。通過合理進(jìn)行調(diào)度管理能夠更加全面的了解當(dāng)前廣電單位職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)過程中存在的問題,以便采取針對性的措施來強(qiáng)化職工思想政治建設(shè),從而有效提升單位職工的綜合素養(yǎng)。通過有效控制單位內(nèi)部管理系統(tǒng),能夠促進(jìn)廣電單位內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)更加協(xié)調(diào)的運(yùn)作,合理分配單位的人力資源,最大限度發(fā)揮人才的作用。這樣通過強(qiáng)化廣電單位職工的思想政治建設(shè),能夠有效創(chuàng)新廣電單位的管理。同時(shí),通過構(gòu)建和諧的文化,積極整合廣電單位各個(gè)崗位,構(gòu)建良好的企業(yè)對外形象,從而推動(dòng)廣電單位能夠在不斷發(fā)展的過程中更加規(guī)范的向前發(fā)展。此外,通過整合職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè),能夠更好的落實(shí)以人為本的內(nèi)部管理理念,從而逐步提升職工的精神文化修養(yǎng)。

(三)增強(qiáng)職工綜合素質(zhì)

廣電單位在不斷發(fā)展的過程中為了能夠構(gòu)建和諧的文化,便需要切實(shí)增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì),讓單位職工的認(rèn)知水平和思想覺悟都能夠更上一層樓,從而為廣電單位在快速發(fā)展的過程中構(gòu)建和諧的文化提供重要的人才保障。但是,在當(dāng)前廣電單位的實(shí)際發(fā)展過程中,因嚴(yán)重受到了內(nèi)外部因素的影響,在一定程度上淡化了單位職工的思想政治工作,在一定程度上制約了廣電單位穩(wěn)定健康的發(fā)展。因此,廣電單位在日常的經(jīng)營管理過程中,所有的職工都應(yīng)該充分重視自身的素質(zhì)建設(shè),不斷提升自己的綜合能力。只有這樣才能夠?yàn)閺V電單位的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的文化環(huán)境。

總之,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,為廣電單位的發(fā)展創(chuàng)造了較大空間的同時(shí)增加了廣電單位內(nèi)部管理的難度,所以強(qiáng)化廣電單位職工思想政治建設(shè)能夠更好的解決廣電單位發(fā)展過程中所遇到的問題。因此,需要將職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)更好的融合起來,才能夠最大限度增強(qiáng)廣電單位的整體經(jīng)營能力。

[1]李晨,施翔.企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合[J].圖書情報(bào)導(dǎo)刊,2005,15(18):212-213.

[2]李孝飛.企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合[J].社會(huì)科學(xué):文摘版:00208-00208.

[3]周麗玲.淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合[J].改革與開放,2011(10):67-68.

D64

A

2095-4379-(2017)31-0246-01

陳翔(1983-),男,漢族,江蘇鎮(zhèn)江人,江蘇省揚(yáng)中市廣播電視中心,辦公室副主任。

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