程 靜

大同煤礦集團鐵峰煤業(yè)有限公司，山西 朔州 037200

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加強煤礦企業(yè)政工師隊伍建設(shè)的思考

程 靜

大同煤礦集團鐵峰煤業(yè)有限公司，山西 朔州 037200

煤礦企業(yè)思想政治工作者具體實施思想政治工作，政工師在煤礦企業(yè)發(fā)揮著凝聚人心的重要作用。隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，部分政工師已不能適應當今形勢的發(fā)展，本文分析了煤礦企業(yè)政工師隊伍存在的問題，提出了加強和改進政工師隊伍建設(shè)的建議。

做好；煤礦企業(yè)；政工師；思考

作為一名合格的政工師，要發(fā)揮好領(lǐng)導的參謀和助手作用，多了解掌握職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，及時地把問題反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時，為了煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展目標，煤礦企業(yè)政工師還要不斷思考、研究好的工作方法，不斷總結(jié)好的工作經(jīng)驗，以先進的理念教育人，以真心的投入感染人，以文明的言行引導人，以高尚的道德情操鼓舞人，從而更好地為煤礦企業(yè)的繁榮做出新貢獻。

一、煤礦企業(yè)政工師隊伍存在的問題

(一)政工師的責任意識有待加強

政工師待遇相對不高，晉升困難，工作壓力大，造成部分政工師缺乏工作動力，缺少對工作的熱誠和鉆研精神，部分人員甚至想調(diào)換崗位。部分政工師認為煤礦企業(yè)的思想政治工作無非就是對職工進行一些思想方面的教育，就是開會、學習、活動、寫心得體會、做工作總結(jié)，接受上級部門的檢查考核，工作內(nèi)容很單一，文字工作又枯燥乏味，導致政工師對自身作用認識不到位，奉獻意識不強，也沒有樹立相應的責任意識，工作領(lǐng)導交代一項完成一項。

(二)對政工師重視不夠

部分煤礦企業(yè)沒有真正認識到政工師對單位發(fā)展的重要性，領(lǐng)導對政工師重視不夠，忽略了政工師崗位的設(shè)置和聘任工作，通常是隨意安排政工師，基層政工師人員較少，限制了政工師素養(yǎng)和能力的提高，部分煤礦企業(yè)不完善的考核和晉升機制使得政工師工作難見工作業(yè)績，也無法量化考核，極大的挫傷了政工師的工作熱情，阻礙政工師隊伍的穩(wěn)定。青年人才不愿意從事政工工作，造成政工師隊伍少見青年人，另外部分人以政工師為晉升跳板，當政工師一段時間就調(diào)換工作崗位，使得政工師隊伍呈現(xiàn)年齡偏老化現(xiàn)象。

(三)政工師的工作方式方法守舊

政工師素質(zhì)水平參差不齊，部分政工師學歷不高，工作能力不強，加上崗位調(diào)換較多，很多屬于半路“出家”工作方式方法還比較單一老套，遇事翻資料，應用先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的意識淡薄，對實際工作的應用指導能力還較弱，比如部分煤礦企業(yè)沒有專門的黨建網(wǎng)，沒有通過網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作。

二、加強政工師隊伍建設(shè)的對策和建議

(一)提高政工師思想認識

當好政工師的思想基礎(chǔ)是要有良好的政治素質(zhì)，有主動的工作態(tài)度、樂于奉獻的精神。政工師一定要熱愛本職，積極主動做事，在工作中始終要堅定政治立場，要政治觀點鮮明，能模范遵守紀律，要樹立起遠大的理想，有堅定的信念，想干事，能主動干事，要把事辦好。把心思用在工作上，做事不拖沓、分秒必爭抓落實，提高辦事效率，面對機遇，敢于搶先；面對困難，迎難而上；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于挑戰(zhàn)，要有干不好工作食不甘味，寢不安席的使命感和責任感，時刻謹記自已的使命和工作職責，以良好的精神面貌投入到努力工作中。

(二)重視政工師隊伍選拔

要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的專職政工師，增強政工隊伍的核心力量。要堅持德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔標準，精心選拔一批有志于思想政治工作，學歷高、道德作風硬、能力素質(zhì)好的人才充實到政工隊伍中來，充實政工干部隊伍力量。又要把一些學歷不高，年齡偏大、能力不強的政工師交流到其他崗位，從而保證政工師的流動，優(yōu)化政工師結(jié)構(gòu)。要尊重群眾的意見，重視按民意調(diào)查的結(jié)果選人用人。

(三)加強對政工師的激勵

要關(guān)心政工干部的成長，增強政工干部隊伍的吸引力。煤礦企業(yè)要建立一套科學、合理的晉升管理制度，激發(fā)政工師的工作熱情。對于那些在工作中表現(xiàn)突出、成績斐然的優(yōu)秀政工師，要大膽使用、及時提拔，充分發(fā)揮他們的聰明才智。加強政工師隊伍管理，要明確政工師職責，不斷健全完善政工師崗位責任制、業(yè)務(wù)學習、監(jiān)督考核、合理流動、提薪晉職、獎勵懲罰等制度，使政工師工作有章可循。

(四)創(chuàng)新工作方式方法

一是創(chuàng)新內(nèi)容?？梢圆捎脜⒂^、講解、藝術(shù)再現(xiàn)、座談討論、調(diào)查走訪等生動活潑、群眾喜聞樂見的方式，增強知識性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動痕跡，在潛移默化中達到思想教育目的。二是創(chuàng)新方法。變突擊式為制度式，變應付式為主動式，變說教式為互動式，變封閉式為開放式。三是創(chuàng)新載體。開展勞動競賽、五好支部、黨員先鋒崗、青年文明號等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步激發(fā)員工的工作熱情。要掌握并運用好網(wǎng)絡(luò)這個新興媒體，在網(wǎng)絡(luò)上使思想政治工作的內(nèi)容占有一席之地，開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，要研究網(wǎng)民特點，加以正確引導，趨利抑害。注意發(fā)揮電視、廣播這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的作用，努力占領(lǐng)員工思想陣地。

(五)加強對政工師的培訓

一是建立完善政工師培訓制度，采取多種形式，對政工師開展多層次、全方位的教育和培訓，定期舉辦各種培訓班、專題講座和研討活動，組織政工師學習政治理論、現(xiàn)代管理知識、網(wǎng)絡(luò)知識、科學文化知識，和外企交流思想政治工作經(jīng)驗，鼓勵政工師進修提高。選送政工師參加黨校培訓、專家講座、工作交流等活動。建議煤礦企業(yè)將政工師培訓納入培訓規(guī)劃，每年集中組織1-2次。積極的創(chuàng)造各種學習機會，把對政工師的再教育作為長期、連貫的戰(zhàn)略，不斷提高政工師隊伍的整體素質(zhì)?？梢酝ㄟ^制定培訓計劃，增強對政工師培訓的針對性。采用拓寬培訓形式，不斷邀請專家對政工師講授相關(guān)理論知識，增強進行思想政治工作的本領(lǐng)。

(六)提高寫作能力和語言表達能力

寫作是政工師的一項基本功，又是一項辛苦的工作，因此，政工師對上級的工作要求、領(lǐng)導講話精神、文件等一定要仔細研讀，對好的文章一定要認真學習，要掌握單位工作情況，更要有意識地鍛煉自己的寫作能力，勤讀書、勤思考、勤動筆、多鍛煉，寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作能力。再次，要具有一定的口頭語言表達能力，能適應各個環(huán)節(jié)的需要，成功地組織各種活動，做一名提筆能寫、開口會說的政工師。

總之，煤礦企業(yè)的改革在不斷深化，思想政治工作面對的環(huán)境、內(nèi)容、方式以及人群都在不斷地變化，要做一名優(yōu)秀的政工師，就應該提高思想認識，不斷提高自身素質(zhì)，以飽滿的激情投入到企業(yè)思想政治工作中，為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

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