嚴(yán)碧華

在浙江，始于三年前的縣（市、區(qū)）委書記工作交流視頻會議已成為常態(tài)，每季度舉行一次。因為每次會議都安排在晚上，每次只有10名縣（市、區(qū)）委書記發(fā)言，然后由省委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評，被廣大干部群眾稱為“縣委書記趕‘夜考”。

1月9日晚上6時，浙江省第15次工作交流會召開，主會場設(shè)在了浙江省人民大會堂國際會議廳。浙江省委、省人大、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)以及省直屬各單位主要負(fù)責(zé)同志出席。

電視屏幕另一端，浙江全省89個縣（市、區(qū)）四套班子成員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志列席視頻會議。

和往常一樣，這次也有10名縣（市、區(qū)）委書記在各分會場發(fā)言?？h（市、區(qū)）委書記發(fā)言后，浙江省委領(lǐng)導(dǎo)在主會場點評、總結(jié)。

這雖是一場會議，但在浙江省四大班子領(lǐng)導(dǎo)和省有關(guān)部門負(fù)責(zé)人座位前，沒有會議材料，只有一杯清茶。

參加發(fā)言的縣（市、區(qū)）委書記，每人時間最多6分鐘，也不許念稿子。

早在2013年浙江省委決定召開這樣的工作交流會之初，省委書記夏寶龍就表示：“講五六分鐘真話，比講一大堆沒有用的‘正確的話更有意義。要敢講、真講，不要怕講錯！”

有了這一前提，視頻會議另一端的縣（市、區(qū)）委書記看似減輕了壓力，其實不然。要在6分鐘內(nèi)講好一項工作，需要扎扎實實的工作實踐，真正做到信手拈來。因為發(fā)言人選和發(fā)言主題是在會議召開前幾天才告知的，組織班子寫文稿、背文稿，肯定來不及。

發(fā)言人選是在浙江省直有關(guān)部門和各市推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析研判，并結(jié)合日常工作情況和實際確定的。

發(fā)言的主題聚焦中央和浙江省委、省政府中心工作。比如1月9日的交流會上，10位縣（市、區(qū)）委書記圍繞“勇奪發(fā)展全年紅”“城鄉(xiāng)環(huán)境整治在行動”和“縣鄉(xiāng)換屆換出戰(zhàn)斗力”三個主題展開了發(fā)言。

并不是每一個縣（市、區(qū)）委書記都有發(fā)言機會。浙江省在確定發(fā)言人選時，既考慮代表一定的面，也堅持不搞各市平衡、不搞輪流排隊。

正是這種制度設(shè)計，既讓各縣（市、區(qū)）委書記有了交流工作的機會，同時，又讓各縣（市、區(qū)）委書記壓力倍增，絲毫不敢懈怠。

被選中發(fā)言的，需面對省委領(lǐng)導(dǎo)、全省縣（市、區(qū)）委書記及所在縣市區(qū)干部，所講內(nèi)容需有典型性和可操作性，自然需言之有物。

未被選中的，尤其是三年下來一直沒有機會發(fā)言的壓力或許更大，不僅沒機會在全省展示工作業(yè)績，也可能因此讓所在縣區(qū)干部缺乏工作動力。

正是這樣，看似普通的一次視頻會議，對于各縣（市、 區(qū)）委書記來說卻是非同尋常的“考試”。

通過這種公開“夜考”傳導(dǎo)的，既是壓力更是動力，因為，心有所想，事要真干，說真話，干實事，有實效，讓百姓滿意，才有機會參加考試，也才能考出好成績。