張琳琳

摘 要： 在企業(yè)管理的過(guò)程中，黨建工作發(fā)揮著巨大的作用，黨建工作同時(shí)也是企業(yè)的發(fā)展的根本。因?yàn)辄h建工作的勝利進(jìn)行有利于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，使各個(gè)企業(yè)能夠快速、和諧、科學(xué)的發(fā)展。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，電力企業(yè)的改革也在不斷深化，而在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，也要求黨建工作部門面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題要采取積極的措施，認(rèn)真地考慮各方面的問(wèn)題，從全局出發(fā)，對(duì)資源進(jìn)行合理規(guī)劃和整合，使其能創(chuàng)造性、高效率地進(jìn)行工作。

關(guān)鍵詞： 黨建工作；電力企業(yè)；重要性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，黨建工作的重要性也日益突出，特別是在電力企業(yè)發(fā)展時(shí)期更要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的關(guān)注，十八大以來(lái)，建設(shè)服務(wù)型黨組織成為電力企業(yè)發(fā)展不可分割的一部分。黨建工作在電力企業(yè)中開展能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更有益的資源，提供更豐富的、更全面的服務(wù)和支持，使其能夠更便利的為社會(huì)主義做貢獻(xiàn)。但是在當(dāng)下的發(fā)展中，在電力企業(yè)中開展黨建工作依然面臨許多的問(wèn)題，也還未收到滿意的效果，要更好地發(fā)展就需要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，并能夠充分認(rèn)識(shí)黨建的重要性，積極推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

一、黨建工作對(duì)電力企業(yè)的意義

在電力企業(yè)發(fā)展中，必須以中心工作為核心推進(jìn)黨建工作的發(fā)展，電力企業(yè)要高度重視黨建工作的發(fā)展，必須充分發(fā)揮黨組織頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，高度重視黨員和人民群眾的友好關(guān)系，使黨員與人民群眾站在同一路線，團(tuán)結(jié)一致，共同為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)上一份力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。在加強(qiáng)黨的建設(shè)中，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，跟從黨的政策路線和指導(dǎo)方針，充分利用先進(jìn)的管理技術(shù)和科學(xué)技術(shù)，不能存“冒進(jìn)”的左傾錯(cuò)誤思想，要從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況著手，追求發(fā)展的高質(zhì)量，激發(fā)工作人員的主觀能動(dòng)性和積極性，以便提高企業(yè)的工作效率。黨建工作的發(fā)展成功與否不僅直接影響企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展，而且也影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門及其員工的切身利益?？墒窃诓粩嗟陌l(fā)展歷程中，當(dāng)下的電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展仍面臨許都困難。

二、當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題

雖然現(xiàn)在電力企業(yè)黨建工作已經(jīng)有一定的發(fā)展，但是供電企業(yè)仍有不少人對(duì)黨建工作不是很上心，還未認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，而只是片面的認(rèn)為只要企業(yè)能夠贏利就有發(fā)展，他們還未形成對(duì)黨建工作高度重視的想法，而不同領(lǐng)域的人對(duì)企業(yè)黨建組織也有不同的看法。一些基層供電企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，隨著現(xiàn)代企業(yè)的建立和發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建組織在國(guó)際管理接軌中將有被弱化的危險(xiǎn)。而某些領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為，隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理也在不斷的進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)施法人治理結(jié)構(gòu)，而且現(xiàn)在的企業(yè)股東大會(huì)和董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，所以他們認(rèn)為企業(yè)黨建組織并不是很重要，也沒必要關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和企業(yè)重大問(wèn)題的決策，他們認(rèn)為企業(yè)黨建組織在發(fā)展的過(guò)程中也是可有可無(wú)的。而還有一些人有更奇妙的想法，他們認(rèn)為企業(yè)實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度以后，企業(yè)黨建工作人員的工作更豐富、涉及的范圍也更廣泛了，他們完成的量更多也就造成某些黨組織活動(dòng)沒有當(dāng)初的那么高質(zhì)量了，也就顯得有些業(yè)余了。而從這些人的觀點(diǎn)中可以明顯的看出，他們都有相同的想法，那就是認(rèn)為黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展并不能起到多大的作用。顯然這是不正確的，但又是什么導(dǎo)致他們有這種觀點(diǎn)呢？我認(rèn)為原因有以下幾種：第一、缺乏新的理念作指導(dǎo)。某些基層供電企業(yè)黨建工作者保持著傳統(tǒng)守舊的想法，沒有用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，只是習(xí)慣墨守成規(guī)，沒有變通，未及時(shí)跟上社會(huì)發(fā)展的腳步中，面對(duì)國(guó)企改革給黨建工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，沒有用創(chuàng)新的方法解決，仍局限于傳統(tǒng)，使工作方法停留在落后的階段，沒有時(shí)效性和針對(duì)性。第二、在部分基層企業(yè)，工作人員的地位出現(xiàn)下滑現(xiàn)象，他們只是表面的參與重大決策而沒有真正的投入到其中，工作人員的作用不是特別明顯，這就嚴(yán)重削弱了工作人員的積極性和創(chuàng)造性，使黨建工作也無(wú)法正常開展。第三、雖然知道問(wèn)題的存在，我國(guó)也在不斷地想對(duì)策，還在對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行不斷地改革和完善。

三、新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的開展戰(zhàn)略

（一）要使電力企業(yè)黨建工作順利開展就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，用先進(jìn)的思想理念作指導(dǎo)，為企業(yè)提供更好的發(fā)展方向。我認(rèn)為應(yīng)該從三個(gè)方面入手開展電力企業(yè)黨建工作。第一、最重要的是改變當(dāng)前落后的思想觀念，從根本上落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，用前瞻性的眼光看待問(wèn)題，從整體上促進(jìn)黨政干部工作的革新，使電力企業(yè)黨建工作得到不斷的更新和完善，用現(xiàn)代思想理論保持工作方法和方式的時(shí)效性，通過(guò)這樣的方式保障黨建工作向高度改革的方向發(fā)展，同時(shí)也為電力企業(yè)黨建工作以后的發(fā)展奠定的一定的思想基礎(chǔ)。第二、在新時(shí)期的發(fā)展中，電力企業(yè)黨建工作應(yīng)該更多地走向基層，從基層中找到發(fā)展的突破點(diǎn)，使事情的發(fā)展取得事半功倍的效果，同時(shí)也要打破企業(yè)發(fā)展與黨建工作不相符的管理方式，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的和諧統(tǒng)一。第三、要找尋合適的發(fā)展方式，積極完善相關(guān)的理念基礎(chǔ)，用創(chuàng)新的方式開展各項(xiàng)工作，在促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，要及時(shí)完善黨建的相關(guān)理念，因?yàn)樗枷胗绊懓l(fā)展方向，所以要從根本上推動(dòng)工作方法和方式的變革創(chuàng)新和完善。

（二）電力企業(yè)要積極推動(dòng)黨建工作在現(xiàn)代社會(huì)的多元化發(fā)展。在國(guó)內(nèi)電力企業(yè)的發(fā)展中，多元化形式與可持續(xù)發(fā)展相互作用、相互影響，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到極大的作用。因此在黨建工作發(fā)展中要融入多元化的因素，促進(jìn)企業(yè)朝健康方向發(fā)展。像在工會(huì)的發(fā)展中一樣融入多元化發(fā)展因素，使電力企業(yè)工會(huì)以更新的特色促進(jìn)工會(huì)工作流程的進(jìn)一步完善，并朝著更精細(xì)化的方向發(fā)展，讓企業(yè)與群眾保持良好的關(guān)系。同時(shí)，要發(fā)展就要為一線的工作人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使他們以更積極的態(tài)度對(duì)待現(xiàn)在的工作，以創(chuàng)新的觀念高度重視生產(chǎn)的發(fā)展，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性。

（三）在面臨困難時(shí)要及時(shí)完善考核機(jī)制，科學(xué)地組建企業(yè)黨組織。電力企業(yè)要發(fā)揮自己的作用，建立并完善黨建工作的責(zé)任制度和企業(yè)績(jī)效考評(píng)制度，督促黨組織的工作，提高黨組織成員的責(zé)任心和思想覺悟，使其對(duì)黨建工作的意義有更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)企業(yè)也要實(shí)事求是，建立并完善激勵(lì)制度，對(duì)工作認(rèn)真刻苦的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，使他們更積極地投入到工作中，也要對(duì)那些消極應(yīng)付者進(jìn)行一定的懲罰，使他們提高覺悟，使他們能夠主動(dòng)的投身于企業(yè)黨建工作，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（四）企業(yè)文化對(duì)黨建工作也發(fā)揮著重要作用。企業(yè)文化有利于提高企業(yè)的凝聚力，使他們樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這對(duì)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展基友堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)文化也有利于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以，電力企業(yè)也應(yīng)融合企業(yè)文化，利用企業(yè)文化的助推力促進(jìn)黨建工作的完善。

四、小結(jié)

電力產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占據(jù)重要的地位，電力企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家現(xiàn)代化的發(fā)展相輔相成，所以我們必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真分析電力企業(yè)在黨建工作中的重要性，在開展黨建工作的同時(shí)，要改變員工的思想觀念，用創(chuàng)新的理念推動(dòng)員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提高，為社會(huì)主義的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力。

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